组织部长在组织部部机关工作例会上的讲话提纲.docx
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组织部长在组织部部机关工作例会上的讲
话提纲
同志们：
今天，我们召开工作例会，主要任务是回顾总结今年各
项工作开展情况，研究部署后续工作。刚才，各科室汇报了
当前工作完成情况和工作安排，大家都做得很实、讲得到
位。 分管领导对二季度重点任务进行了部署，我都同意，
请大家 不折不扣抓好贯彻落实。
下面，我再讲三个方面意见：
一、肯定成绩、再接再厉，乘势前进夺取开门红
时间过得很快，今天已经是 5 月了。在工作业务上，我
们努力做好了四个方面工作。一是以鲜明导向激发干部队伍
动能活力。高质量完成换届后乡镇街道部门人事集中调整工
作，制定出台《领导干部积分考核实施管理办法》，为领导干
部保持沸腾状态、昂扬姿态干事创业打下坚实制度基础。二
是以务实举措推进基层党建提质增效。做好实地调研工作，
提升“大综合一体化”行政执法改革、基层党建工作影响力。
制定城乡基层组织形态重塑和城市小区党建方案，积极推进
城市小区“家园共同体”建设，我区作为唯一区县代表在全
市组织部长会议上作交流发言。三是以开放姿态招引助力发
展智力队伍。承办市委书记与青年人才交流座谈会，营造尊
重人才、重视创新的浓厚氛围。举办共富班车直通车新春发
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车仪式，每年开发各类人才专岗 5000
个，开通人才免费班车
200 趟，推动教育、卫健等领域人才向基层集聚。四是以党
建统领抓实问题清单整改工作。研究制定《“七张问题清单”
管控力量化指数评价细则》，全面加强责任落实。2 个案例入
选省级案例，入选数居全市第一。
二、正视问题、找准差距，加压奋进补短板
1.创新力度不够。今年以来，各科室、各条线在应付常
规工作上花费的精力较多，挤出时间、拉长战线谋划打造亮
点工作的魄力不足，存在过得去、差不多的思想。比如，今
年以来创新成效不多，一季度在申报创先创优、改革创新奖
时陷入没东西可报的窘境。
2.见效速度不够。现在存在阵地打造了、环境美化了、
人气却不足；应用开发了，开始运行了，功能却没有大幅提
升；工作任务部署了，时间节点确定了，但往往要延期交差
等情况。起步早，发力不快，成效不足。比如， 积分制考
核 办法和七张问题清单，书记一直在强调，一直在批示，
但我 们需要一而再、再而三的拖延才能拿出初步成果。
3.攻坚精度不够。前期，我们零零碎碎做了一些的有亮
点小工作，但没有整合成叫得响、记得住的大品牌，归根到
底还是系统观念没有确立、工作目标没有明晰，导致想到哪
干到哪，对工作的整体把握存在欠缺，没有形成合力精准攻
坚破难。
三、统筹谋划、多措并举，对标先进争一流
1.以更高的政治站位找准职责定位。要胸怀大局、把握
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大势、着眼大事，善于从政治上观察问题，从高质量发展大
局中去谋划工作，从系统高度认识和开展新时期组织工作，
要把组织工作放在新时期坐标系中去定位，推动组织工作强
有力服务保障“六大行动”“大综合一体化改革”等大事要
事。 要提高政治站位，聚焦最新精神、最新方案、最新讲
话，紧 贴党委政府中心大局，找准组织工作切入点和着力
点，发挥 科创平台吸引青年人才的磁场效应，做好青年人
才留管用等 系列工作，形成青年人才队伍发展与新青年城
市建设的同频 共振效应。要始终牢记为人民谋幸福的初心
使命，始终坚守 党全心全意为人民服务的根本宗旨，俯下身
子，重点解决“下 不去”的难题。结合三服务、驻村局长等
载体，推动部领导 多下基层、多解难题、多办实事。依托
部机关大调研活动， 鼓励部机关干部在基层发现问题、解
决问题。
2.以沸腾的干事心态驱动赶超状态。不仅要有争的意识、
拼的状态，更要保持常的姿态。牢固树立“争一流、争第一
” 的坚定信念，各条线要努力当“排头”、做“标杆”，积
极主 动加强向上对接的力度与频率，争取省级以上试点、
活动、 会议发言不少于 1 项。要时刻保持沸腾的状态、赶超
的姿态， 高标准推进各项工作，敢于比拼亮晒、不怕比拼
亮晒，做到 敢为人先、不甘落后，紧紧咬住年终考核“保
二争一拼特色” 的目标不放松。要以归零的心态对待阶段性
的成绩荣誉，以 平常的心态对待暂时的领先优势，稳扎稳
打推进各项工作， 持之以恒筑牢工作基础。不要因为争试
点、抢排名，对工作 或阵地“拔苗助长”，破坏后续的良性
发展。要建立常抓常管
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标签： #讲话
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组织部长在组织部部机关工作例会上的讲话提纲同志们：今天，我们召开工作例会，主要任务是回顾总结今年各项工作开展情况，研究部署后续工作。刚才，各科室汇报了当前工作完成情况和工作安排，大家都做得很实、讲得到位。分管领导对二季度重点任务进行了部署，我都同意，请大家不折不扣抓好贯彻落实。下面，我再讲三个方面意见：一、肯定成绩、再接再厉，乘势前进夺取开门红时间过得很快，今天已经是5月了。在工作业务上，我们努力...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：6 页
大小：22.44KB
格式：DOCX
时间：2024-05-28
