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国企党建与生产经营深度融合的经验做法
近年来，XX
围绕增强国有企业基层党组织政治功能
和 组织功能，在目标上融合、在基层管理中融合、开展党
建创 新活动的平台建设、实现党建与生产经营双向互促，
总结出 了党建与生产经营深度融合的经验做法，对促进企
业的高质 量发展起到关键作用。
一、在目标和任务上深度融合
把中心工作的重点难点作为党建和业务工作的最佳结
合点， 围绕重难点，把党的领导融入到企业生产的各环
节、 全过程，确保目标统一。始终坚持党建与生产经营相
融合。 其具体做法主要是以下两方面。
一是，以制度建设保证目标融合的常态化，推动党建与
生产经营任务目标、考核目标相融合。研究制定分行《党建
工作九大建设、党建工作与十大业务深度融合实施意见》《以
政治建设为统领抓党建，创新开展九大建设、九个突出、九
大特色活动实施方案》，明确党建与生产经营同研究、同部
署、 同落实、同考核、同述职。把中心工作考核结果作为党
建工 作考核的重要依据。全行成立 16 个“党建+业务”专
项 工 作 组，将行内重点任务，如基础设施建设基金业
务、“保交楼” 专项贷款任务、乡村振兴考核等重点业务工
作作为党建考核 的主要依据。
二是，强化党支部建设、党员培养与干部培养目标相融
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合。创新制定《基层党建“十有四融合”规范操作方案》（“十
有”，即支部党建工作有制度、有流程、有记录、有档案、有
目标、有措施、有专题、有交流、有特色、有宣介。“四融
合”， 即推动基层党建工作与业务发展、廉洁文化、群团工
作建设、 服务员工全方位深度融合），引导基层党组织在提
高组织力、 服务高质量发展上奋勇争先，发挥战斗堡垒作
用。分层制定 《干部本领高强评价方案》，对管理类和专
业类干部分别设 置 6 大类各 10
项不同评价指标；制定
《员工五项素质四个 等级分类标准》，对员工主动性、创新
思维、营销能力、结果 导向、坚韧性 5 方面按照 4 个等级
进行评估；印发《关于建 设“两铁一真”过硬队伍的措施》
《关于激励干部担当作为的 十条措施》，鲜明树立能者上、
优者奖的选人用人导向。
二、在基层管理上深度融合
深入研究党的基本组织、基本队伍、基本制度如何与基
层管理工作有机融合，不断改进工作机制和具体举措，把基
层党组织建牢建强。提出“以建设‘赋能型’本部为载体，
创建模范机关”。其具体做法主要是以下四方面。
一是以党组织换届为契机深入推进标准化党组织建设。
建立复查验收机制，明确六方面 22 条标准，逐年对账、查
账、销账，实现“照单”管到底、严到位。分专题制定“党
员发展、党费收缴使用、支委会换届补选”等十项工作明
白 纸，为支部标准化建设提供精细化指导。
二是以共建活动提高基层党组织整体水平。把省行机关
31
个党支部与 31 个一级支行党组织结成对子，实现下沉共
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建“全覆盖”。通过开展理论政策宣介、检查督促指导、开
展 调查研究，密切联系党员干部，推动和帮助基层解决实
际难 题，垒筑机关党组织与基层党组织“双堡垒”，打造机
关党员 与基层党员“双先锋”。
三是以考核压实基层党组织的党建和业务责任。聚焦创
建模范机关目标，围绕中心工作，设置“政治建设、思想建
设、组织建设、作风建设、纪律建设与反腐败斗争、制度建
设、群团统战工作、其他方面工作情况”8 个一级指标，并
细化为多项二级指标，为创建模范机关工作提供方向指引和
有力抓手。
四是以制度流程强化考核结果运用。建立倾听广大员工
特别是基层员工的意见建议的流程，注重让基层和员工当评
委、做裁判，同时将党建工作考核评价结果纳入所在部室及
主要负责人年度考核，进一步压实工作责任。
三、在平台建设上深度融合
实现党建与生产经营一体推进融合发展，必须创新构建
载体平台；而发挥党建载体在深度融合中的重要作用，要坚
持守正创新。创新实践“三融三聚”党建工作法。其具体做
法主要是以下三方面。
一是将党建工作融入审计业务，实现“聚心”。通过党建
交流论坛，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想，以思想破冰引领发展，用理论推动具体实践指导审计工
作，分析研判信贷资源投放，强化信贷重点领域审计。坚持
从政 治 高 度 判 断 风 险 ， 深 入 开 展 科 技 贷 款 发 展专 题 调
研、“裕
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国企党建与生产经营深度融合的经验做法近年来，XX围绕增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能，在目标上融合、在基层管理中融合、开展党建创新活动的平台建设、实现党建与生产经营双向互促，总结出了党建与生产经营深度融合的经验做法，对促进企业的高质量发展起到关键作用。一、在目标和任务上深度融合把中心工作的重点难点作为党建和业务工作的最佳结合点，围绕重难点，把党的领导融入到企业生产的各环节、全过程，确保目标...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：5 页
大小：20.59KB
格式：DOCX
时间：2024-05-26
