国企党建与业务融合的经验交流材料.docx
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国企党建与业务融合的经验交流材料
近年来，XX 坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作
为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉
络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力
践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的
思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑
形” 三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个
共同 体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能
型、廉 洁型”五型机关，开展实施党建引领行动、创新创
效行动、 品牌铸造行动、选贤任能行动、纪律保证行动、
幸福创建行 动六项行动，逐步形成以“3456”为核心内容
的“工品先锋” 企业文化体系。
首先，坚持用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、
推动工作，把党的思想政治工作与企业文化建设紧密结合。
用愿景目标鼓舞人、理念精神凝聚人、浓厚氛围影响人，引
导广大员工充分凝聚“工品先锋”文化共识，大力营造团结
一致、干事创业的良好氛围。充分发挥党组织在推动引领企
业文化中的重要作用，通过搭建“742”党员教育管理框架，
运用“三会一课”、主题党日活动为载体，打造党支
部“工” 学前沿、“业”绩嘉讲、“品”质课堂等学习阵
地，深入推进 理想信念、法纪法规、宗旨意识、思想道德、
职业道德教育， 推进思想政治工作与企业文化建设有机统
一。
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其次，结合年度重点工作，将“工品先锋”文化与公司
经营发展、改革创新等各方面工作深度融合。深入推进“数
字化”转型战略，瞄准组织链、产品链、合规链、人才链
等 全力积极推进工业品体系落地。面对改革发展繁重任
务，公 司进一步强化企业文化建设，聚人心、鼓干劲、正
风气，齐 心协力投身到企业高质量发展的火热实践中。公
司重点找准 企业“效益提升”“价值创造”与文化的融合切
入点，促进企 业提质增效，组织开展“诚信法治、先锋先
行”深化年活动， 大力弘扬“合规经营、守约重契”的诚
信文化，使广大员工 深刻认识到诚信是最宝贵的无形资
产，把诚信经营作为一种 责任，以“诚信”护航企业高质
量发展。
再次，坚持将“先锋”“先行”的文化要求作为“选人用
人、育才识才”的重要标准和“创先争优、典型选树”的关
键要素。大力营造尊重先进、学习先进，不怕吃苦、勇于争
先的发展环境。公司制定企业员工职业道德和行为规范，不
断提高员工工作作风，修订完善员工薪酬、经营开发奖励、
评比表彰等管理办法，创新开展“党员先锋岗”考评工作，
扎实开展“津采”创效杯等劳动竞赛，打造职工创新工作室，
开展我有“津”点子征集，使广大员工素质水平稳步提高。
注重挖掘一批优秀案例、典型人物、鲜活故事，用好用活公
司内外各类宣传载体，努力展现公司先锋、先行的文化形
象。
最后，坚持拓展廉洁文化、建家文化等分支文化建设，
让企业文化的实践落实落地成为常态化。公司通过“专项活
动+教育阵地+警示提醒”三个途径，在党委、党支部、党员
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摘要：
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国企党建与业务融合的经验交流材料近年来，XX坚持文化兴企、文化强企，把企业文化作为企业软实力的重要体现，深刻洞悉企业历史渊源、发展脉络和基本走向，积极弘扬中国中铁“开路先锋”文化，努力践行中铁物贸“先锋先行”企业文化，深入挖掘企业文化的思想精髓、独特创造和鲜明特色，围绕“铸魂、育人、塑形”三项工程，积极构建“命运、责任、利益、情感”四个共同体意识，努力打造“学习型、创新型、进取型、赋能型、廉洁型”...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：15.89KB
格式：DOCX
时间：2024-05-26
