在2024年全市“双招双引”工作推进会上的交流发言.docx

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在 2024 年全市“双招双引 ”工作推进会上

的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

招商引资和招才引智是推动优势资源要素集聚、发展新

质生产力、实现经济社会高质量发展的重要抓手，两者密不

可分、相互促进。近年来，我区围绕“幸福 XX”建设整体

目标和重点任务，积极整合政策、队伍、资金、服务等资

源，以闭环措施推动招商引资与招才引智有机结合、相互

促进、一体推进，人才、项目、产业等区域要素资源汇聚

我区。

建立更加开放的政策环境打牢“基础环”。全面梳理人才

招引、培育、管理、使用等方面支持人才发展和金融、税收、

科创、社保等方面支持企业发展的政策措施 50 余条，建立形

成政策库和服务清单，及时修订实用性不强、兑现率不高的

政策措施。组织开展“兴滇英才支持计划”“科技副总”“春

城计划”等各类人才计划推荐申报，用好用活省市人才政

策。依托政府门户网站、微信公众号、小程序等各类信息

平台，开设政策宣传窗口，常态开展产业扶持、人才支

持、科技奖励等政策以及招商引资系列政策宣传。积极赴

北京、上海、武汉等地知名高校、企业开展组团式招引，

发放人才岗位需求、扶持政策等宣传手册 1100 余份。

建设专业精干的工作队伍扣紧“关键环”。建立以党政领

导干部为主体的“双招双引”工作主力，积极吸纳懂产业、

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懂政策、懂流程、懂经营、懂市场的干部人才参与开展“双

招双引”，谋划开展产业发展相关培训 2 期。围绕我区产业

发展定位，成立 7

个重点产业链招商工作组，全力推进产

业链招商。依托每年选派 2

批的驻企锻炼干部人才，探索成

立“双招双引”工作专班，围绕 XX 市“春城人才”品牌

培育和我区“贤才聚盘”系列活动，以所驻企业为中心辐

射周边地区和企业，在驻企锻炼中同步开展“双招双引”活

动 10 余次，对接服务企业项目 7 个。

搭建区域协同的平台载体强化“支撑环”。不断深化大学

生创业园、茨坝生物科创中心、青年大学生孵化中心、电子

商务创业园、云上数字赋能产业园等平台建设，培育一批具

有我区特色的众创空间、人才孵化器等平台载体。充分发挥

辖区高校、科研院所等资源聚集优势，围绕人才培养、创新

载体建设、产学研用成果转化等深化校院企地协同合作，建

立合作对子 50 余个。聚焦省市“中老铁路人才走廊”建

设，积极与云南省社会科学院签订战略合作协议，联动搭

建“两亚”数字合作智库联盟共享平台，力争引进一

批“两亚”数字合作智库联盟成员单位落地我区。深化与

上海浦江智谷园区、鹏欣集团、上海市人才服务中心对接协

作，挂牌建立“双招双引”工作站及干部人才实训基地。

开展精准聚焦的系列活动抓好“重点环”。坚持“走出去”

与“请进来”并重，抢抓承接东中部产业转移政策机遇，持

续落实“一把手”招商机制，主动对接东中部地区政府部门

和企业，打通产业有序转移与精准承接通道。积极搭建投资

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促进和人才交流平台，策划实施招商推介、产业对接、人才

沙龙、高端人才“我区行”等系列活动。探索开展省外人才

招引，梳理征集 110 家企业 201

个岗位需求，组织在地 11

家院企事业单位赴清华大学、北京大学、上海交通大学、

华中科技大学等重点高校开展组团式人才招引，累计收

到简历 350 余份，达成初步招引意向 70 余人。积极发挥辖

区内国企、民营、科技孵化等各类企业的优势和影响力，

大力推动以商招商、以才招才。

优化宜居宜业的发展环境夯实“保障环”。深化“书记、

区长营商记”等系列活动，探索完善“一站式”人才服务模

式，设立“人才服务窗口”，优化聚合人才服务事项 8 项，

提升企业人才服务质量和体验。探索完善人才服务专员制

度，建立由用人单位、职能部门、街道等组成的人才服务队

伍 10 余支。完善区人才发展中心人才综合服务、合作交

流、培育孵化等功能，“一站式”服务企业人才，常态化开

展人才交流服务系列活动。持续深化“一企一策”服务模

式，开通线上 “诉求直达”二维码，整合资源“多对

一”服务重点产业项目，充分运用“吹哨报到”等机制切

实解决企业需求。

汇报完毕，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正，

谢谢大家！

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在2024年全市“双招双引”工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：招商引资和招才引智是推动优势资源要素集聚、发展新质生产力、实现经济社会高质量发展的重要抓手，两者密不可分、相互促进。近年来，我区围绕“幸福XX”建设整体目标和重点任务，积极整合政策、队伍、资金、服务等资源，以闭环措施推动招商引资与招才引智有机结合、相互促进、一体推进，人才、项目、产业等区域要素资源汇聚我区。建立更加开放的政策...

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