在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言.docx

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2024 全市干部队伍作风建设推进会上
,同
县委“项目落地年”要求,切实围绕高质量发展目标全面
力,紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作,
形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围,
着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、
的“四干”型干部队伍
领导带头,推动干部作风一线转变。深入开展“不
初心走基层”活动为契机,聚焦“森林防火、饮水安全、耕
5
部门跟进的“1+3”调研方式组成调研组 35
个,县级领导
35 人次,科107 人次53
林 防点位92
水工13 领乡
梦 乡”系列项目进行全覆盖调研,通过深入走访、座谈
交流、 实地调查、现场办公等方式,到一线帮助 8 乡镇
(街道) 和 80
, 共
32 , 现21 7
4 , 妥善处理和化解各类矛盾纠纷 30
起,把工作做到群众心 坎
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优化载体,推动干部能力有效提升。焦提高干部“
++
6 线
19 个现场教学点。持续开展干部专业化能力提升培训工作,
聚焦产业发展、招商引资、乡村振兴方面短板,常化开办
XX 期邀内相域权领导
部到我县进行授课,全180 领导干部参训过“上
7 12
、 市 9
部 到山东寿光 3 推动
引资、 党领乡等工明显通过
, 有计划安排 5 名新科级领导干部到
访、经济、 乡村振兴等重点一线部门学,进一
丰富干部工作 ,提高干部处理复杂问题的能力。
抓实动干增强落地
年”
用好双周月会办、季观摩
等推进机。围绕项谋划、项目招引、项目落
地、项 成效等重点环建立领导干部工作实绩分析
58 取个
实地查等式开
考察 40 目一线 20 次,
1000
群 众谈话听方面情况,发出干部
职状态情况收集函 200 了解 529 级领
导干部、147 任职
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干部的工作,为做到人岗相适提供信息支撑
全县新签商引资项20 余个
固堤推动干部干事氛围提振。
委、 访、、公安等能部门信息互通共开干
监督 工作联席 2 次,重点征集干部在作风革、机
效能建设 方面的现,以及受上级部门表彰奖励
批评 ,共担当线 36 条、
线 4 条,对在竞赛和行业部门考核中绩突
的干部进一使 10
除监督盲,为干履职情况评价提供
观依据,对职担
12 8
, 不
教 育激励,抓好回访教
准识使, 今年以来,对干部开
访教育 10 余次,影响 出的干部提
使用 2
汇报完毕,不妥处,请各位领导和同志们批评指正
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摘要:

在2024年全市干部队伍作风建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:今年以来,我县聚焦市委干部队伍“能力作风提升年”、县委“项目落地年”要求,切实围绕高质量发展目标全面发力,紧盯招商引资、项目建设、优化营商环境等重点工作,形成大抓发展、大抓效能、大抓服务的干事创业浓厚氛围,着力锻造符合全县高质量发展需要的实干、敢干、苦干、善干的“四干”型干部队伍。领导带头,推动干部作风一线转变。以深入开展“...

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