关于国有企业廉情网络监督员作用发挥情况的调研报告.docx

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关于国有企业廉情网络监督员作用发挥情

况的调研报告

随着国有企业改革的不断深入，企业所处的环境和条

件以及所面临的任务都发生了新的变化，形式多样化、投

资主体多元化是企业发展的主要趋势。在复杂的社会环境

下，积极推进国有企业纪检监察体制的改革已经刻不容

缓，只有通

过改革才能更好地适应并助力国有企业发展。

一、廉情网络监督员作用的重要意义

企业廉情网络监督员是纪检监察组织的重要组成部分，

对进一步拓展监督范围，对企业党风廉政建设起到积极作

用。廉情网络监督员来自不同岗位、不同职业、不同层面，

有较广的专业知识和丰富的工作经验，可以有效地辅助纪

检监察部门实施监督，同时可以结合群众工作生活中反映出

的“蛛丝马迹”，及时向纪检监察部门提供线索，进一步扩

大纪检监察部门的监督视野，拓宽监督渠道，提升党内监

督与党外监

督合力。

廉情网络监督员是疏通党群关系，密切干群关系，促进

企业和谐发展的纽带与桥梁。纪检监督员工作在基层，同基

层群众联系紧密，能听取、收集、整理广大职工对纪检监察

工作的意见和建议，将群众的诉求及时转达给纪检监察部门；

能收集反映干部作风等方面的舆情问题，及时传递给纪检监

察机关，对加强企业作风建设具有重要作用。

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廉情网络监督员承担着宣传企业廉政建设信息职责，

对营造企业廉洁氛围有积极作用，向身边的群众宣传宣讲

纪检监察部门职能、工作，企业反腐败的决心及取得的成

效，加强舆论宣传和舆论引导，增强广大人民群众对当前

反腐败斗

争形势的认识，增强反腐败的信心和决心，营造良好的氛围。

二、廉政监督网络工作现状分析

国有企业通过建立廉政监督网络机制，聘请廉政监督员

辅助企业纪检部门做好党风廉政建设监督工作，主要参与岗

位竞聘、招投标、工会现场采购、党内工作等方面的监督，

参与监督任务由纪检部门指派，但由于自主参与积极性不

高，在发挥民主监督、联系员工、宣传廉政信息作用上不

明显。

主要表现在四个方面：

思想认识上存在偏差。有些人认为廉政监督员可有可

无。有些廉政监督员认为自己职位低，自感“人微言轻”。这

些错误的思想，使得一些廉政监督员不愿或不敢履职，参

与监督

的主动性也就不高。

职责认识不清，不敢担当。监督的内涵是相当丰富的，

大到上级政策、重大任务贯彻落实，小到职工群众的切身利

益。很多廉政监督员对自己的职责、权利、义务不十分明确，

真正遇到问题时，感到无从下手。由于处在同一个部门，廉

政监督员难免有怕得罪人或怕打击报复的思想包袱，从而存

在不敢监督的情况。

缺乏健全的工作机制。实际工作中，有些部门偏重保密，

现行的部门工作内容还不能充分满足廉政监督员的知情权。

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廉政监督员参与的监督工作少，主管部门与廉政监督员之间

定期沟通也不够，导致廉情网络监督员作用未能充分发挥。

对纪检监督员缺乏有效的培训。有些企业对廉政监督员

在政策、理论方面的培训力度不够，导致廉政监督员业务知

识储备不够，自己都不知道到底要去做什么，如何去做。没

有经过专业的学习培训，就很难有的放矢地提出较为合理、

合规的监督建议及预防措施，导致监督针对性不强，削弱了

监督监察的力度。

三、充分发挥廉情网络监督员作用的措施和途径

一是加强领导和管理，提升廉政监督员责任感和担当意

识。发挥廉政监督员作用，前提在于加强组织建设，构建严

密的监督网络。企业在原有廉情网络监督员的基础上，增补

敢说话、敢监督、对党风廉政建设责任心强的特邀监督员，

进一步壮大充实监督员队伍。构建在纪委领导下，由企业纪

委委员、纪检人员、党支部纪检委员、党风廉政监督员及特

邀监督员组成的三级廉政监督网络，明确各自的职责、权

利、义务，进一步完善廉政监督网络工作体系。发挥廉政

监督员作用，关键在于加强制度建设，形成刚性的责任压

力传导机制。为进一步加强对廉情网络监督员的监督和管理，

出台《廉政监督网络工作管理办法》，明确廉政监督员的

职责定位是监督、检查、宣传、沟通，建立严格的考评机

制，将廉政监督员的履职情况纳入企业党建党风廉政建设

责任制年度考核，使廉政监督员真正成为“揭短挑刺”的

监督员、“上传下

达”的信息员、“法规政策”的宣传员、“业务工作”的指导

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关于国有企业廉情网络监督员作用发挥情况的调研报告随着国有企业改革的不断深入，企业所处的环境和条件以及所面临的任务都发生了新的变化，形式多样化、投资主体多元化是企业发展的主要趋势。在复杂的社会环境下，积极推进国有企业纪检监察体制的改革已经刻不容缓，只有通过改革才能更好地适应并助力国有企业发展。一、廉情网络监督员作用的重要意义企业廉情网络监督员是纪检监察组织的重要组成部分，对进一步拓展监督范围，对企业...

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