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关于医院党管人才工作的调研与思考

新时代新背景下，建立健全现代医院管理制度，加强公

立医院党的建设工作成为公立医院改革的重点，“党政分设”

“党管人才”频繁出现在公立医院的各项管理制度中。面对

不断出现的新机遇和新挑战，充分发挥党建工作的政治引领

和保障作用，如何有机融合党建工作与业务工作，加强党对

人才工作的统一领导，成为公立医院亟须重点思考和解决的

重要问题。

一、地市级公立医院党管人才工作存在的问题

（一）党管人才原则贯彻落实不到位。中央办公厅印发

的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》中明确提出，

公立医院要发挥好医院党委的领导核心作用，实行党政分设，

实行党委领导下的院长负责制。坚持党管人才原则，加强党

对干部队伍和人才工作的管理。目前地市级公立医院普遍存

在医院党委会议和行政会议两会合一，院办室、党办室、人

事科等行政部门仍然按照之前的分工开展工作等问题。党管

人才存在各项配套制度不健全、领导层面概念模糊、组织部

门无从下手、人事部门站位不高等困境，导致党管人才工作

只是停留在文件发布上，没能得到有效的执行落实。另一方

面，虽然上级部门多次检查各公立医院党政分设执行情况，

但仅限于报送制度文件、会议记录等文字层面的检查，没有

将党管人才工作开展效果作为考核“一把手”的重要指标，

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纳入院领导班子综合绩效考核中，导致院领导班子对党管人

才重视不够，落实不力，没有形成党委全面领导，各部门

有

效配合的联动局面。

（二）党管人才工作领导体制和工作机制不健全。在我

党的百年征程中，始终秉持尊重人才、团结人才、成就人才

的原则，高度重视人才工作，党管人才是公立医院党委必须

遵循落实的重要原则。公立医院目前普遍实行了党政分设，

制定了相关制度，但在具体执行上还存在概念不清、措施不

力、左右为难的情况。存在未建立专门的人才工作领导小组，

人才工作责任分工不明确，各部门协同配合机制不完善等问

题。目前，党委会和行政办公会仍存在“两会合一”一起召

开的现象，没有召开专题党委会研究人才工作，而且会议决

议的内容仍然以工资待遇、保险福利、岗位分配等内容为主，

没有专门的人才工作领导小组，没有根据医院发展战略制定

人才引进培养计划，没有将研究重点放在人才工作统筹规划

和服务人才发展上。人才工作仍然由人事部门负责，从引进

培养到考核激励与全体员工一样，使用一套体制，一种方

法。引进人才缺乏具有吸引力的引才机制，没能针对人才

的不同需求层次制定具有针对性的分类引才待遇。评价人才

缺乏全面客观的评价指标体系，没能细分出评价临床人才

和管理人才、外科专业人才和内科专业人才的不同评价指

标。激励人才缺乏有针对性的激励措施，平均主义仍占主导

地位，没有建立多劳多得、按业绩和贡献分配的体制机

制。培养人才缺

乏具有前瞻性的主动服务意识，没有体系化的人才引进和培

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养规划，普遍认为“外来的和尚会念经”，而忽视了内部人才

的挖掘和培养，挫伤了“老员工”的积极性，不利于留住

人才。目前，党管人才工作仅限于制度层面，缺乏革新落

实的魄力，思路狭窄，创新不足，没有形成系统的党管人

才体制机制，在一定程度上加速了人才的流失，减缓了人

才培养速

度，不利于推动公立医院的快速发展。

（三）没有充分发挥党建工作的引领作用。公立医院的

行业特点导致其普遍存在重视专业技术学习而忽视思想政

治教育的现象，这一现象往往在高层次医疗卫生人才中更加

突出。一方面忽视了广大职工的政治理论学习教育，医院历

年开展的如“两学一做”“党史学习教育”“大兴学习之风、

提升能力素质”等主题教育活动的活动范围仅限于党员干部，

制定的学习计划是“全院党员干部学习计划”，发放的学习资

料只有医院党员有，开展学习的形式也是由各基层党支部组

织本支部党员进行集中学习，对学习效果只是检查支部和党

员的学习记录，完全没有强调将所有人才纳入学习活动对象

范围，没有专门针对不同专业人才特点制定学习计划并开展

学习活动。举办学术交流、选派进修人员时向人才倾斜，开

展政治理论学习时总是忽略人才，以为这是为人才节省时

间，更好地提升医疗技术水平，却忽视了思想政治教育的重

要性，没有充分发挥党的政治引领作用。没有充分认识到，

人才没有树立正确的价值观，没有对我党的高度认同，没

有对院党委的强烈归属感，就难以凝聚在院党委的周围，

齐心协力为

医院发展做贡献。另一方面，轻视了基层党建工作的引领作

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关于医院党管人才工作的调研与思考新时代新背景下，建立健全现代医院管理制度，加强公立医院党的建设工作成为公立医院改革的重点，“党政分设”“党管人才”频繁出现在公立医院的各项管理制度中。面对不断出现的新机遇和新挑战，充分发挥党建工作的政治引领和保障作用，如何有机融合党建工作与业务工作，加强党对人才工作的统一领导，成为公立医院亟须重点思考和解决的重要问题。一、地市级公立医院党管人才工作存在的问题（一）党...

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