市卫生健康委2024年工作要点

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市卫生健康委 2024 年工作要点

　　2024 年，全市卫生健康工作的总体要求是：坚持以习

近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的

二十大精神，坚持“五个全面，奔跑示范”的总战略不变，聚

焦“打造全市域健康共同体，高质量建设健康中国先行示范

区”的总目标，强化民生卫健、发展卫健、未来卫健、改革

卫健、智慧卫健、公众卫健 6大理念，突出普惠健康、转型

健康和价值健康三大导向,开展破局转型攻坚、群众有感提

升、更大贡献展示三个年活动，奋力展现奔跑示范、用心

用情、克难攻坚、理性大气、狠干巧干五种状态，加快推

进市域卫生健康现代化，为加快打造“六个新 XX”，高水平

建设生态文明典范城市筑牢坚实的健康保障，奋力创造更

多健康惠民、健康为民、健康乐民的标志性成果。

　　一、开展破局转型攻坚年活动

　　（一）实施新阶段全国综合医改排头兵建设行动，全

力破解改革协同不给力困境

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　　1.深化“三医协同”改革。健全集体谈判协商机制，完善

“总额预算、结余留用、超支合理分担”下的多元复合医保支

付方式，推进县域健共体医保总额付费稳步扩面，推动“以

治病为中心”向“以健康为中心”转变，激发各级各类医疗机

构主动做好预防和健康管理。健全医疗服务价格动态调整

机制，加强医疗服务成本测算和诊疗规范管理，突出医疗

技术劳务价值，优化医疗服务比价关系，支持医疗技术创

新，协同医保部门深化公立医院和基层医疗卫生机构医疗

服务价格改革，力争全市公立医院医疗服务收入占比达到

39%。完善公立医院薪酬制度，按照“两个允许”要求，鼓励

医疗机构根据劳动、知识、技术、管理等要素价值和医、

护、技、药、管等岗位差异，健全完善与岗位职责、工作

业绩、实际贡献度相挂钩的分配制度，建立健全专项激励

机制和以公益性为导向的绩效考核机制，力争公立医院人

员薪酬稳定收入占比达到 40%。加快推进公立医院改革与高

质量发展示范项目实施，加强项目管理，确保取得实效。

深化基层医疗卫生机构补偿机制改革，开展“一类保障、二

类管理”探索，合理调控各级各类医院收入差距。

　　2.强化数字化改革牵引。加大全市域数字健康共同体建

设探索，全面汇聚市域床位、门诊号源、检查设备、药品

医师和诊疗信息资源，扩容提质“健康数据高铁”，加快市域

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“健康云”和 XX 健康大数据中心建设，推进人口信息、电子

病历、电子健康档案和公共卫生等信息数据市、区县、乡

镇（街道）、村（社区）四级实时互联互通，高质量建设

XX“健康大脑”。力争 50%的区县通过国家医疗健康信息互联

互通标准化成熟度五级乙等测评。加快“未来医院”XX 示范

探索，三级医院实现电子病历、互联互通、智慧服务“三位

一体”改造全覆盖。依托“数字健康人·安诊儿（Angel）”建设，

加快构建线上预约、在线诊疗、线下护理、药品配送、医

保结算等全流程闭环服务，升级推出“湖居保”2.0 版，力争

形成新一批具有XX 辨识度的智慧便民就医新应用，全市数

字健康应用总服务量达 800 万人次。加快 AI 人工智能临床

辅助诊断技术在基层医疗卫生机构应用推广，力争覆盖率

达90%以上。

　　（二）实施全国分级诊疗模范市建设行动，奋力寻求

体系建设不整合出路

　　3.加大服务体系改革力度。城市健联体（县域健共体）

要围绕“一家人共建、一本账共管、一张网共享”，加大医保

支付、全员岗位管理、薪酬制度、医防融合等破题探索，

城市中医健联体和妇幼健康联合体要积极融入城市健联体

（县域健共体）建设，做好深度补充。优化“双下沉两提升”

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摘要：

市卫生健康委2024年工作要点　　2024年，全市卫生健康工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“五个全面，奔跑示范”的总战略不变，聚焦“打造全市域健康共同体，高质量建设健康中国先行示范区”的总目标，强化民生卫健、发展卫健、未来卫健、改革卫健、智慧卫健、公众卫健6大理念，突出普惠健康、转型健康和价值健康三大导向,开展破局转型攻坚、群众有感提升、更大贡献展示三个年活动，奋力展现奔跑示范、用心用情、克难攻坚、理性大气、狠干巧干五种状态，加快推进市域卫生健康现代化，为加快打造“六个新XX”，高水平建设生态文明典范城市筑牢坚实的健康保障，奋力创造更...

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