关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告.docx

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关于新形势下国有企业工会发展情况的调

研报告

新形势下，国内市场经济体制改革进入全面深化阶段，

各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的

新方向发展。同时，国有企业改革如火如荼地向前推进，企

业职工结构也发生了深层次变革。国有企业工会组织是联系

企业与员工的桥梁，它既是企业运营的监督者，又是职工利

益的维护者。面对新形势对国内产业链的冲击，国有企业工

会工作迎来新机遇与挑战，如何通过开拓新的工作路径实现

团结员工、靶向发力，促进企业高质量发展已成为国有企业

工会工作的重要议题。

一、新形势下创新国有企业工会工作路径的意义

工会是代表、维护职工利益的特殊组织，与企业内各职

能部门均无从属关系，但其工作实践路径又与企业各类业务

有着密切的联系。国有企业内部的职能分化较为复杂，职

工的工作属性和性格特点也各不相同，需要由工会适时沟

通协调，在合乎规定的前提下尽可能满足员工诉求，为企

业的发展稳定军心、凝聚力量。新形势下，经济全球化推

动国内产业不断转型发展，国有企业竞争压力剧增。为在

日新月异的市场中站稳脚跟，企业必须针对内部工作进行

创新优化。创新工会工作有助于企业管理者更全面地捕

捉到员工的实际

状况与工作中的问题，并据此落实有针对性的优化措施，为

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国企供给侧结构性改革扫清阻碍。同时，创新工会工作有利

于增强员工的归属感和企业的凝聚力。管理者与员工、员工

与员工之间能够借助工会平台展开充分的交流，促进企业重

大事项和员工工作信息的上下流动，推动企业生产活动平

稳、有序推进。此外，科学、高效的工会工作有利于构建和

谐、清朗的企业文化氛围，引导员工以更强的精神动力、

更佳的

精神面貌投身于工作，从而提升企业的生产效率与品质。

二、新形势下国有企业工会工作的现状

（一）管理模式难以适应企业改革创优趋势。新形势

下，国有企业更加注重工会工作的完善与优化，在全面深

化各项工作进程的同时，注重对员工的关心与帮扶，提升

员工的工作幸福感与企业归属感，丰富工会工作的经验。不

过，国有企业职工管理模式依然较为陈旧，对管理模式

的优化仍处于 “情理”层面，管人用人、监督治理、部门

协调等方面的制度容易流于形式。很多制度的更新跟不上

新形势对企业发展的客观要求。此外，当前部分国有企业

工会不仅管理制度落后，在执行层面也存在不少漏洞。工

会本该是服务职工、服务群众的专门机构，但部分国有企

业工会在运营实践中有着超出必要的权力特质与行政属

性。极个别国有企业工会管理者大搞“一言堂”，对基层员

工的个人诉求视而不见，甚至出现暗箱操作现象，大幅降

低了工会服务质量与企业内部改革

效率。

（二）管理者的专业素养不足以推动企业业务能力提升。

新形势对国有企业工会工作人员的职业素养提出了更高要

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求，工会工作要求管理者掌握基本的工作技能，并具备丰富

的实践经验和扎实的马克思主义理论水平。很多工会管理者

在有意识地向上述要求靠拢，但由于往昔工作中积累的经验

与新形势下的工会工作格局存在一定代沟，工会管理者的专

业素养常常跟不上时代发展的要求。在工会工作的过程中，

部分工会管理者和工作人员思想观念落后、专业素养不高。

为了解员工的心态变化、帮助困难员工走出困境，工会经常

需要开展常态化、高密度的走访调研工作，这对工会管理者

和工作人员的个人素养、沟通技能、调查能力有着较高的要

求。例如，要想了解一名员工的婚恋问题，就必须以较高的

共情能力打开员工心扉，深入了解其生活。但是，当前很多

工会管理者并不具备这种不怕困难、精益求精的工作态度，

服务能力与专业素养均不够高，难以为创新工会工作路径提

供有效的助力。

（三）信息化建设水平难以满足企业生产经营需求。

随着信息技术的发展普及，国内各类产业快速迈入自动

化、智能化阶段，纷纷借助大数据、区块链和人工智能等

技术提升自身的业务水平。国有企业工会也迎合时代发展

趋势，主动提升信息设备、软件程序等基础设施的建设水

平，同时，在建档归档、绩效考核、工作记录与发布等具

体的工作中融入信息技术，如利用钉钉、微信群、公众号

发布企业战略规划与奖惩标准等。但是国有企业工会没有

针对本身的工作特性开发相应的工作平台，导致信息技术

的介入呈现较大的随意

性，缺乏规范的信息化工作体系。由于国有企业工会本身并

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关于新形势下国有企业工会发展情况的调研报告新形势下，国内市场经济体制改革进入全面深化阶段，各产业逐渐朝着就业渠道宽、分配方式多、劳动关系多元的新方向发展。同时，国有企业改革如火如荼地向前推进，企业职工结构也发生了深层次变革。国有企业工会组织是联系企业与员工的桥梁，它既是企业运营的监督者，又是职工利益的维护者。面对新形势对国内产业链的冲击，国有企业工会工作迎来新机遇与挑战，如何通过开拓新的工作路径实...

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