二季度公司党委工作计划

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二季度公司党委工作计划

　　二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、

任务双过半？关键在我们各级抓工作落实的成效。我们要

以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方面任务

落实，保障企业奋斗目标实现。

　　公司党委二季度工作的总体思路是：以集团公司季度

工作会精神为指导，以迎接新中国成立 75 周年系列活动为

动力，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习教

育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓

好企业党建思想政治工作，严落实、重创新，严考核、务

实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡垒和党员

先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半？”奋斗目标提供

坚强政治保证。

　　围绕以上工作思路，重点抓好以下八方面工作：

　　（一）强化从严治党，推进“党纪”学习教育常态化制度

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化。一是严格抓好制度性、规定性工作落实。党群工作部

负责排好每月“两学一做”学习教育配档表和每季度“三会一

课”配档表，要把上级党委及地方政府系列工作会精神以及

党的各项新制度、新规定、新要求及时填充到学习教育内

容中，让党员干部真正学有所获。公司领导班子成员要带

头搞好学习，带头讲党课，带头查摆问题，带头接受教育

带头参加民主评议，严肃认真过好双重组织生活。各党支

部要以“三会一课”为基本制度，把“党纪”作为党员教育的基

本内容，长期坚持、形成常态。广大党员要按照“四讲四有”

和“四个合格”标准，对照党章党规和党纪处分条例、对照 A

总书记系列讲话、对照公司先进典型，在更深层次上深入

查找和整改自身存在的突出问题，用实际行动为职工群众

做出表率。二是扎实开展好“特色”配套活动。按照集团公司

党委部署，二季度统一开展以“亮身份、亮承诺、亮成绩，

比学习、比奉献、比服务，组织点评、党员互评、群众参

评”为主要内容的“三亮三比三评”竞赛，真正在实际工作中

体现党组织和党员的先进性。从 4月下旬开始，在机关党支

部、各基层党支部之间广泛开展“联创共建”活动，通过一对

一结对，形成对标提升、互助共进、服务联动的“大联建”格

局。5月份举办一次“过硬党支部论坛”和“合格党员讲坛”；6

月份举办一次党支部书记授课比赛活动。通过举办多种形

式活动，为学习教育推进添“彩”助力。三是做实做精“一支

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部一品牌，一书记一项目”。实施“一支部一品牌”、“一书记

一项目”，是公司党委在推进“两学一做”学习教育中总结形

成的“特色成果”，二季度必须在进一步深化实效上做文章，

力求做得实，做得精。各党支部要围绕“七建联创”，结合自

身实际，选择“一建”进行品牌打造，5月底前初步形成图册

和典型材料，6月份全面定型；各基层党支部书记围绕党的

思想、组织、作风、反腐倡廉、制度“五大建设”，选择“一

建”确立突破项目，制定好实施方案和推进计划，5月底前

形成初步成果，6月份全面定型。四是深入开展精益党建。

党群工作部牵头，各党支部积极配合，引入提案改善、6S

管理、标准化作业等理念和工具，对企业党建思想政治工

作进行一次深度梳理和规范优化，减少不必要、重复的、

无效的“动作”，固化规定的、创新性的、有效的“动作”，促

进提升党建工作的效能。5月底前拿出方案，6月份全面落

实到位。从公司党委层面，加快实施“智慧党建”手机 APP 平

台项目，确保7月份建成上线运行。五是全面打造过硬党务

政工人员队伍。针对当前党务政工队伍年轻化、经验不足

业务不熟、能力素质欠缺的问题，下半年在党务政工队伍

中深入开展“学习型组织”创建活动：每周举办一次政工人员

讲堂，政工人员每人轮流登台进行讲课；每月进行一次党

务政工人员党建知识业务培训班，重点围绕“三会一课”怎么

开、讲什么、怎么记、记什么等日常知识进行“精准”授课；

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摘要：

二季度公司党委工作计划　　二季度，我们仍然面临诸多挑战，能不能实现时间、任务双过半？关键在我们各级抓工作落实的成效。我们要以更高的政治站位、更严实的工作作风，抓好各方面任务落实，保障企业奋斗目标实现。　　公司党委二季度工作的总体思路是：以集团公司季度工作会精神为指导，以迎接新中国成立75周年系列活动为动力，紧紧围绕企业生产经营中心，深入推进“党纪”学习教育常态化制度化，积极落实全年“135341”重点任务，持续抓好企业党建思想政治工作，严落实、重创新，严考核、务实效，充分发挥党组织“两个核心”、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，为实现“时间、任务双过半？”奋斗目标提供坚强政治保证。　　围绕以上...

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