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基层党建工作专题调研报告

根据全县工作安排，近期对基层党建工作进行了专题调

研。现将有关情况报告如下：

一、存在的问题及表现

（一）思想政治建设方面，教育针对性、实效性有待进

一步增强。教育多头下达、重复部署的问题较为突出。当前，

在组织开展政治教育过程中一些教育任务多头部署、重复开

展，既干扰了原定计划，又浪费了时间精力。各级组织在制

定教育计划过程中，普遍没有对受教育对象区分层次，基本

上是领导干部、普通党员“齐步走”“大锅烩”，没有充分考

虑党员的知识水平、阅历层次、兴趣爱好。许多党员反映，

政治教育要么听不懂、要么不解渴。

（二）基层党组织建设方面，支部战斗堡垒作用、党员

先锋模范作用发挥不够充分。组织功能有弱化倾向。突出表

现在，一些基层党组织解决自身问题的能力不强，教育管理

不严格，制度责任不落实，有了矛盾就上交，出了问题就推

责，致使不良倾向得不到及时纠正。党员教育管理不够严格。

当前，部分党员的荣誉感和先进性在“褪色”。有的党员入党

动机不纯，把入党作为今后发展的跳板，入党后工作消极懈

怠；有的党组织在党员发展过程中标准不高、把关不严，把

入党作为一种奖励，搞突击发展、照顾入党；有的党组织疏

于对党员教育管理，导致一些党员混同于一般群众，先锋模

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范作用发挥不明显。

二、原因分析

分析以上问题产生的原因，固然有外部环境、干部编

制等方面客观因素制约，但在主观层面也存在不容忽视

的“短

板”：

一是制度“悬空”。当前施行的一些党建制度，与履行

职责任务、推动工作开展还有不适应、联系不紧密的情

况，导

致制度落实缺乏积极性；

二是帮带“乏力”。上级帮带下级，既是导向的引领、政

策的传递，更是作风的体现、理论的实践。实际工作中，一

些党委对基层党建工作指导帮扶力度不够，党建工作还处于

平铺直推的简单模式，对基层党委（支部）具体指导性意见

少，具体帮扶措施少，机关忽视基层实际，基层反转“忽

悠”

机关；

三是责任“缺位”。责任是干好一切工作的基础。当

前，各级党委抓党建的主体责任、党委书记履行第一责任

人的责任，班子成员履行“一岗双责”的党建工作机制还

未建立健

全，工作中出现错位、缺位；

四是素质“掣肘”。专职党务工作者作为队伍党建工作的

具体组织者和实施者，其业务素质一定程度上决定了队伍党

建工作水平。目前，相当一部分缺乏系统培训和工作经验，

素质不够过硬。

三、加强和改进队伍党建工作的建议

针对调研中发现的问题，我们在充分吸收基层党员意见

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的基础上，建议从以下方面加强和改进党建工作：

（一）改进思想政治教育的方式方法。针对思想政治

教育针对性、实效性不强的问题，严格落实相关会议精

神，统筹实施教育活动，源头上杜绝教育任务多头部署、

重复部署的现象。要提高党务干部的业务素质。抓好党务

干部的岗位培训，按照下抓一级、统筹推进、整体提升的

原则，逐级抓好党务干部业务培训。适时组织优秀党务干

部到院校进行学

习培训、到先进单位考察学习，开阔视野、启发思维。

（二）提高队伍的打赢能力。要强化党委的主导作

用。督促各级党委把议训作为“主课主业”，定期召开党委

会，专题研究队伍教育、训练工作，党委的全部工作要围

绕保中心、保打赢来开展，各项工作向战斗力标准聚焦。

要抓好实战能力的培训。针对反映比较集中的基层干部管

理能力不强等问题，要抓好基层一线干部模拟化、实战化

培训。要建立传帮带机制。发挥队伍的优良传统，增强队

伍建设的计划性和前瞻性，做到以老带新、以新推老、逐步

更替，保证队伍的稳

定性和工作的连续性，促进基层党员队伍素质的逐步提升。

（三）强化队伍的从严管理。要改进工作作风。要遵循

层级管理原则，最大限度地减少“一竿子插到底”，给基层队

伍开展工作留足空间。要强化经常性管理。建议建立教育管

理联席会议制度，定期分析、研究、部署教育管理工作。基

层单位可参照执行，建立相应机制，强化对队伍的日常管

理、教育和监督。要落实管理责任。认真落实《队伍管理

领导责

任追究暂行办法》，按照坚持严格要求、实事求是、分级管理、

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标签： #调研报告 #报告 #计划

摘要：

基层党建工作专题调研报告根据全县工作安排，近期对基层党建工作进行了专题调研。现将有关情况报告如下：一、存在的问题及表现（一）思想政治建设方面，教育针对性、实效性有待进一步增强。教育多头下达、重复部署的问题较为突出。当前，在组织开展政治教育过程中一些教育任务多头部署、重复开展，既干扰了原定计划，又浪费了时间精力。各级组织在制定教育计划过程中，普遍没有对受教育对象区分层次，基本上是领导干部、普通党员“...

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