县委办公室2023年度人才工作述职报告.docx

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县委办公室 2023 年度人才工作述职报告
根据安排,现将 2023 年度抓人才工作情况述职报告如
一、履职情况和工作亮点
2023 年,认真彻习书记人才
作 重, 全领导小组精神
作 部署, 积极务县政策定、才引、平
设等
作出
才 资源是第一源” 始终坚持人才工作在突
位 置, 深入学习贯彻习近平总书记对才工系列
精 神和中央、省委、市委及县委关于人才工作建设相
关文件, 进一步化了人才作的识。持加
工作 的,将人才作纳议事日程
常议、常态 抓责具体工做到领导
、措到位工 作
小康、决战脱贫攻坚、统筹推进疫
情防控和经济社会发展
打牢坚实的人才基础
, 强终坚
坚 强前”和巩固院”定位时间
上级神,心安
4
县委常委会讨论研究的有关人才工作议题、2 次县委人才工
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导小组会, 认真做好人引用人才育等
件 下发,年共关于2023 年度全县
指 导任务和责任分工的通知》《关于鼓励引导人才向基
层一线 xx
, 全力配合人才工作导小
动 做好接等务工协调2
调 度会 促进了全才工作有有序
别是对全县 人才工作中存在的短板不足,积极向县委
提出了可供借鉴
参考意见,切实当好县委科学决策的参谋助手。
选育 强人才干伍。 积极的人
招引机制, 2023 通过公开招试选,共 4
名优 轻干进一
队伍扩充了全县政务人鼓励优秀流动
积极向 3 名优部步位,
轻干 多岗压担历练重人才培育,
织干
才参 、县办的 实提升干部职
的政理论素养 和办办会落实
力, 2023
我办 信息工作省市进。强化关怀
励, 落实党内怀 制度部职生活上的
困难题,用心用情 部职工光荣退休仪式
部在脱贫攻坚、项目 急难险重工作中当作为,
部积极参 妇联等平台办的各类竞赛评比
2 获得联先
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二、存在的突出问题及原因分
尽管办人才工作取得了一定成但也在一
和不足,主要现在:部到省市学习、基层锻炼的次
少; 才工作特点不对全人才
参谋作用效明显
虽然方面学习,平有了较大
探索创新还加强。办公积极为全县人才工
在落实县委、县政人才工作部署创新
层调深入。办平时
线、深入调研较少, 对我人才
要作一步的了掌握
、 整
下一步,我办将加强和进人才工作,认真细
好服务、协调等工作,积极为全县人才工作作出献。
, 做好协调工作重要的职
于人作, 我办进一位,加强
位的沟通, 主配合
, 切实做好办文办会、服务上下、合协调等工
作,确保全县
作有序进
出抓好人培育采取、传
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摘要:

县委办公室2023年度人才工作述职报告根据安排,现将2023年度抓人才工作情况述职报告如下:一、履职情况和工作亮点2023年,我办认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,全面落实县委人才工作领导小组会议精神和工作部署,积极服务县委人才政策制定、人才引进、平台建设等方面的工作,切实为全县人才工作作出应有贡献。(一)提高站位,凝聚人才工作共识。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,始终坚持把人才...

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