县委办公室2023年度人才工作述职报告.docx

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县委办公室 2023 年度人才工作述职报告
根据安排,现将 2023 年度抓人才工作情况述职报告如
下:
一、履职情况和工作亮点
2023 年,我办认真学习贯彻习近平总书记关于人才工
作 重要论述, 全面落实县委人才工作领导小组会议精神和
工作 部署, 积极服务县委人才政策制定、人才引进、平台
建设等
方面的工作, 切实为全县人才工作作出应有贡献。
(一)提高站位, 凝聚人才工作共识。 牢固树立“人
才 资源是第一资源”的理念, 始终坚持把人才工作摆在突
出位 置, 深入学习贯彻习近平总书记对人才工作系列重要
指示精 神和中央、省委、市委及县委关于人才工作建设相
关文件精 神, 进一步深化了对人才工作的认识。坚持加强
对人才工作 的领导,将人才工作纳入日常工作议事日程,
经常议、常态 抓, 落实专人负责具体工作,做到领导到
位、措施到位、工 作到位、责任到位, 确保人才工作扎实
有效, 切实为决胜全 面小康、决战脱贫攻坚、统筹推进疫
情防控和经济社会发展
打牢坚实的人才基础。
(二)认真履职, 强化人才服务保障。始终坚守县
委“坚 强前哨”和“巩固后院”的职责定位, 第一时间传
达上级有 关人才工作的重要指示精神和文件精神, 精心安
排 4
次提请
县委常委会讨论研究的有关人才工作议题、2 次县委人才工
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作领导小组会议, 认真做好人才引用、人才培育等相关文
件 下发,全年共下发《关于下达 2023 年度全县人才重点工
作指 导任务和责任分工的通知》《关于鼓励引导人才向基
层一线 流动实施办法》《xx 县高层次人才认定细则》等一系
列文件, 全力配合县委人才工作领导小组其他成员单位的工
作, 主动 做好沟通衔接等服务工作, 共协调召开 2 次重
点成员单位调 度会, 促进了全县人才工作有力有序开展。
特别是针对全县 人才工作中存在的短板不足,积极向县委
提出了可供借鉴的
参考意见,切实当好县委科学决策的参谋助手。
(三) 抓实选育, 建强人才干部队伍。 实施积极的人
才 招引机制, 2023 年通过公开招录与考试选调,共选拔 4
名优 秀年轻干部到办公室工作,进一步壮大了办公室干部
队伍, 扩充了全县政务人才储备。鼓励优秀干部加快流动,
积极向 组织推荐 3 名优秀年轻干部步入乡镇重要岗位, 让
年轻干部 多岗位压担历练、茁壮成长。注重人才培育, 不
定期组织干 部职工参加各类专题教育活动,积极选派优秀
人才参加省、 市、县举办的各类培训, 切实提升干部职工
的政治理论素养 和办文办会、信息报送、督查落实等业务能
力, 2023
年我办 信息工作同时获得省市先进。强化关怀激
励, 落实党内关怀 制度, 尽心尽力解决干部职工生活上的
困难问题,用心用情 为干部职工举办光荣退休仪式, 激励
干部在脱贫攻坚、项目 建设等急难险重工作中担当作为,
鼓励干部积极参与团委、 妇联等平台举办的各类竞赛评比
活动, 2 名干部获得妇联先
进表彰奖励, 有效激发了干部干事创业热情。
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二、存在的突出问题及原因分析
尽管我办人才工作取得了一定成绩,但也存在一些问题
和不足,主要表现在:派出干部到省市学习、基层锻炼的次
数相对较少; 人才工作特色亮点不够突出;对全县人才工
作
发挥参谋作用效果还不够明显。
究其原因, 主要有: 一是能力水平还要再提升。办公室
的干部虽然平时注重各方面学习,能力水平有了较大提升,
但与新发展阶段对办公室工作的更高要求相比还有一定差
距。二是探索创新还要再加强。办公室积极为全县人才工作
建言献策,在人才引育、人才交流等方面提供了可行性意见,
但在落实县委、县政府人才工作部署上创新举措还不多。三
是基层调研还要再深入。办公室平时业务工作繁重, 干部深
入一线、深入基层调研次数相对较少, 对我县人才工作情况
等还要作更进一步的了解和掌握。
三、 整改承诺和下一步打算
下一步,我办将持续加强和改进人才工作,认真细致做
好服务、协调等工作,积极为全县人才工作作出新贡献。
一是认真做好协调工作。办公室作为县委的“前哨后
院”, 做好综合协调工作是最基本,也是最重要的职能。关
于人才 工作, 我办将进一步明确职责定位,继续加强与县
委人才工 作领导小组其他成员单位的沟通联系, 主动配合
各单位工作, 切实做好办文办会、服务上下、综合协调等工
作,确保全县
人才工作有序进行。
二是突出抓好人才培育。 采取培训、交流、传帮带相结
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县委办公室2023年度人才工作述职报告根据安排,现将2023年度抓人才工作情况述职报告如下:一、履职情况和工作亮点2023年,我办认真学习贯彻习近平总书记关于人才工作重要论述,全面落实县委人才工作领导小组会议精神和工作部署,积极服务县委人才政策制定、人才引进、平台建设等方面的工作,切实为全县人才工作作出应有贡献。(一)提高站位,凝聚人才工作共识。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念,始终坚持把人才...
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