xx工会关于全区职工劳动就业情况的调研报告.docx

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xx 工会关于全区职工劳动就业情况的调研

报告

根据全总、省总、市总工会关于开展职工劳动经济权益

保障情况调研的工作要求，xx 区总工会结合自身实际，采

取 “联部门、进企业、访职工”的方式，对我区职工劳动

就业

情况进行调研，现将有关情况报告如下：

一、基本现状

xx 区国土面积 xx 平方公里，辖 xx 镇 xx 办，第三产

业尤为突出，第一、二产业较为薄弱，有企业 xx 多家，常

住人口 xx 万人，就业人口 xx 万人，主要从事餐饮、娱乐、

批发、零售等行业，制造业次之。据相关部门统计， xx 区

产业过剩及改制企业职工就业成功率不足 xx％，城镇困难

群体就业率

只有 xx％左右，高校毕业生就业率达到了 xx％。

年， xx

区在“企业定向、职工自愿”的原则上，共

组织开展各类现场招聘会 xx

场，累计进场招聘企业共计

xx 余家，提供就业岗位 xx 万多个。开展技能培训 xx 期，

培训 xx 人；开设 SYB 创业培训班 xx 期，培训学员 xx

人。特别是 xx 区总工会为重组企业 xx 有限责任公司开设

了“xx 区职工技能（素质）培训班”，培训职工 xx 人。

经了解，在国企和从事制造行业的职工，工作时间一般为每

周 5 天、 8

小时/ 天，就业稳定；从事餐饮、娱乐、批发、

零售等行业的职工，

工作时间不稳定，流动性相对较大。

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二、存在问题

（一）就业动力不足。职工就业意愿不强，因为很多下

岗职工文化程度不高、没有一技之长，缺乏就业必备条件，

很难找到适合自己的岗位，加大了就业难度。

（二）本地工业发展滞后，为社会提供的岗位不够，满

足不了社会发展需求，不能为广大职工群众提供充足的就业

机会，一定程度上影响了职工就业率，导致职工就业流动

性

大、就业质量不高、就业满意度不高。

（三）劳动力底数不清。全区没有对劳动力人口数、

本地就业人口数、大中专毕业生人数等数据进行比较详实

的统

计。

（四）就业观念落后。大部分失地农民、大中专院校毕

业生不愿到社会急需的服务业等第三产业和艰苦行业工作，

失地、失业后安于现状，不急于找工作，不善于为将来的生

活打算。

（五）就业培训不实用。一方面培训课程缺乏市场调

查，实训课程不足，与用工需求结合的培训少，就业培训

针对性不强，培训后实现不了就业；另一方面，参加培训

人员的就业技能不高，文化程度偏低，培训目的不明确，

难于组织开

班。

（六）企业就业不规范。目前一些小企业管理不规范，

不按相关法律法规出台有利于职工的规章制度，影响力职工

合法权益，还存在任意延长加班时间、不为职工购买保险等

违法行为，xx 年， xx

区 xx 就因为没有为职工提供安全的

就

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餐环境，导致 xx 余名职工集体维权，在工会的积极协调

下，

妥善解决了这一事件。

三、对策建议

（一）加大教育投资力度。一是加大职业技能培训力

度， xx 区委区政府根据相关要求，对 xx 职业技术学校加

大投入力度，确保每个初中毕业生都能顺利走进职校校

园，学习相关专业；二是加大对职工的培训力度，通过职

业技能培训增强职工就业能力，提高职工就业技能，使广

大职工同志掌握一技之能，目前区总工会、区委宣传部、区

人社局、区农牧

局等单位都加大了培训力度。

（二）加大工业发展步伐。由于 xx

区工业发展起步晚，

发展慢，近年来，在区委区政府的带领下，一是出台一些列

优惠政策，通过政策引导工业发展。二是统筹规划，合理推

动工业发展，目前 xx 区已规划了 xx

工业园区、xx 工业园

区等园区，促进工业规范发展。三是加大招商引资力度，

加大引进大企业的力度，xx 年以来，我区共引进了 xx

、xx 等大企业，为本地群众提供了大量就业岗位，通过一

些列措施，

xx 区工业发展进展明显。

（三）摸清全区劳动力信息基础数据。结合相关的统

计工作，对全区劳动力结构（失地农民、城镇居民、大中

专毕业生等）、就业情况做一个系统的调查，掌握基础数

据，便于

为有就业需求的人员提供有效服务。

（四）加大宣传力度，进一步转变劳动者的就业观念。

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摘要：

xx工会关于全区职工劳动就业情况的调研报告根据全总、省总、市总工会关于开展职工劳动经济权益保障情况调研的工作要求，xx区总工会结合自身实际，采取“联部门、进企业、访职工”的方式，对我区职工劳动就业情况进行调研，现将有关情况报告如下：一、基本现状xx区国土面积xx平方公里，辖xx镇xx办，第三产业尤为突出，第一、二产业较为薄弱，有企业xx多家，常住人口xx万人，就业人口xx万人，主要从事餐饮、娱乐、...

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