强化融合互促共进以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展.docx

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强化融合互促共进以高质量党建引领卫

生健康事业高质量发展

2023

年以来，市卫生健康委坚持党建引领，立足“三

个” 融合，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展，持

续提升群众看病就医的获得感，让群众健康更有“医

靠”。

一、促进组织融合，筑牢发展基础。一是健全机制，同

步安排。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推

进、同考核，将党建工作任务纳入公立医院绩效考核，从运

行性指标、激励性指标、约束性指标 3 方面进行考核，考核

结果与公立医院年度评价和绩效核定挂钩。二是发挥作用，

同向共行。切实把服务中心工作、推动任务落实作为党支部

工作的出发点和落脚点。近两年来，累计 315 个基层党组

织、

1852 名党员参加急难险重任务，1503 名党员参加志愿服务，

成立临时党组织 66 个、党员突击队 105 个，设置党员先锋

岗 84 个，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范

作用。三是抓好载体，同频共振。以“四型市直机关建设”

活动和“四强支部”建设为抓手，培树 20 余个特色支部品

牌，表彰卫生健康系统“两优一先”70 名，市人民医院急救

支部被国家卫生健康委评为“全国公立医院临床科室标杆党

支部”。

二、促进队伍融合，凝聚发展力量。一是强化思想引领。

扎实开展主题教育，全年开展理论中心组学习 15 次，政治

学

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习一刻钟 31 次，开设“学思想、强党性”学习专栏 60

期，市直医疗卫生机构党组织书记 150 余人讲授专题党

课，108 个基层党支部 2630 名党员开展集中学习 400 余

次。二是深化双向培养。落实公立医院“双培养”机制，

实施“双带头人”培育工程。2023 年卫健系统共发展业务骨

干党员 87

名，二级以上医院临床医技科室党支部书记由

业务骨干担任的比例达到 100% ，实现了党建与业务“双

赢”。三是严管厚爱并重。深入开展医药领域腐败问题集中

整治，严肃查处 6 个方面 30 类突出问题，构筑风清气正行

业环境。深化运用监督执纪“四种形态”。2023

年共提醒谈

话 35 人、批评教育 2 人，给予党内警告处分 2

人，有效

发挥了警示作用。树立正确选人用人导向，全年提拔重用实

绩突出党员干部 37 名。开展国际护士节、中国医师节庆祝

活动，选树最美医护 148 名，营造尊医重卫良好氛围。

三、促进工作融合，服务发展大局。切实强化党的领导

力、组织力，主动服务“太行泉城，美丽 X”建设，用心用

情用力解决群众看病就医“急难愁盼”问题。一是聚焦群众

最“急”的事，加快院前急救体系建设。建成 25 家胸痛中

心、24 家卒中中心、26 家创伤中心，三大救治中心实现县域

全覆盖，“黄金救援 120 分钟”救治圈加速形成，实

现“急” 时迅速、“救”在身边。二是聚焦群众最“难”的

事，加快推进优质医疗资源提质扩面。持续深化京津冀医

疗卫生协同发展，开展新技术 6 项，共建科室 12 个，加入

专科联盟 14 个。市中心医院心血管外科、市人民医院肿瘤

科等 4 个专业获评

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“国家临床重点专科项目建设单位（创建单位）”，我市成

为全省唯一一个拥有两个国家重点专科地级市。三是聚焦

群众最“愁”的事，全面优化患者就医体验。开展“太行

泉城健康邢”5 项服务活动，实施“群众身边

有‘医’靠”26

项服务措施，二级及以上公立综合医院全

部实现住院费用床旁结算、30 分钟精准预约。四是聚焦群

众最“盼”的事，加快提升医疗服务水平。组建 24 个紧密

型县域医共体、4 家紧密型城市医疗集团，基层医疗卫生

机构床位使用率同期提升 5.7 个百分点，县域内就诊率达到

70％，住院次均费用较同期下降 5.6 个百分点。

2023 年，全市卫生健康系统 34

项工作在国家和省进入

争先创优行列，68 项工作受到国家和省表彰奖励；荣获“全

国老龄系统先进集体”“国家紧密型城市医疗集团试点城市”

“中国康养事业高质量发展优秀案例”“全省中医药传承创

新发展培育单位”等一批先进荣誉。下一步，市卫健委将认

真落实此次工作会议精神，持续深化拓展主题教育成果，切

实把高质量党建融入保障人民群众健康全过程各方面，凝心

聚力，砥砺奋进，为建设“太行泉城，美丽 X”贡献更大卫

生健康力量。

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强化融合互促共进以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展2023年以来，市卫生健康委坚持党建引领，立足“三个”融合，以高质量党建引领卫生健康事业高质量发展，持续提升群众看病就医的获得感，让群众健康更有“医靠”。一、促进组织融合，筑牢发展基础。一是健全机制，同步安排。坚持将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作任务纳入公立医院绩效考核，从运行性指标、激励性指标、约束性指标3方面进...

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