关于加强我县村级干部队伍建设的思考.docx

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村干部是农村各项工作的直接组织者和领导者,其综合
素质、工作能力和责任心直接决定着新农村建设能否取得实
对村级干部队伍的综合素质提出了更高要求,切实加强村干
部队伍建设,提高村干部队伍素质,充分调动村干部队伍工
作的积极性具有十分重大的意义。
一、村干部队伍在经济社会发展中的作用
广
积极争取和筹集资金,加大了对农村基础设施建设力度,实
现了村村通硬化路面,水利条件大幅改善,大力推进农村环
境综合整治,农村生产生活条件明显改善,乡村面貌焕然一
新。农村产业结构不断调整,培植了一大批种养、加工、营
推动了农村发展。这些成绩的取得都离不开广大村干部的助
广
矛盾化解、特殊群体稳控等方面积极作为。应对农村改革发
展形势,将工作职能转到服务人民群众、服务事业发展上,
积极为群众做好事、办实事、解难事,解决了群众各方面的
实际困难
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农村养老保险体制改革、乡村治理机制改革、集体林权制度
改革等改革接踵而至。面对改革的艰巨任务,我县广大农村
干部紧跟上级的改革部署,顾全大局,服务中心,把改革的
政策讲解、宣传到了最基层,把改革的举措落实、执行到了
最基层。农村各项改革推进过程比较顺利,成效比较突出,
除了改革本身的正确性外,也与广大农村干部卓有成效的工
是密可分
二、村干部队伍中存在的主要问题和不足
面对新形势、新任务对村级干部提出的新要求,我县村
级干部队伍中还存在以下问题
(一)部分村干部思想观念较落后,开拓意识不强。
干部领导班子成员年龄大,学历偏思想
少“敢闯试”勇气和开,不
敢涉足新领,接新事,运用新科技,发展新产业而是
守田园,上边逼动一动,少带
群众致富,发大集体经济的本领驾驭市场、把展机
和能力。
(二)部分村干部的自身素质不高,工作能力不足。
农村
宣传贯彻不到,导一些群众不理解、不支持;驾驭市场
经济和应对局面的能力不强;科素质不高,推广应用
技术、组织和服务农业产业化的能力较差;干部
遇“老办能用、新办用、用、硬办
的难;既没有发展集体经济本领,又缺乏带
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共同致富的办,村级集体累薄弱农民增收缓,难
展的农村革形
(三)部分村干部民主意识不强,村务公开不够。有的
村干部不能固树立全心全意为农民服务的宗旨不是把
村务开当成推进农村民政治建设进程、进农村
展、融洽干群关系要举措来加以落实,而是把其作为一
种应动性至不情愿地操作,而出现了不
开、半公假公开等问题。
(四)少数村干部团结意识缺乏,存在“内耗”现象。
少数弱涣散凝聚力、吸引力、战斗力不强少数
村干部心思没有用在领村致富上,而是用在
家族宗派小团。有些委之作不调,
其是村书记之间矛盾有发生,现在工作相互
扯皮,工作任务不能按时,群众反映的问不决
领导班子整体不强。
(五)村干部队伍来源缺乏,出现后继乏人问题。随着
农村经济化进程的加,农村日趋,大
批农村化的年转向城市城镇,在城市城镇安家
广
通过取大中专院校输送到农村的
由于特别年人影响了农村干部、
选拔,队伍建设后继乏人的许多村的村干部
还是老面,村干部队伍活力和力。
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摘要:

关于加强我县村级干部队伍建设的思考村干部是农村各项工作的直接组织者和领导者,其综合素质、工作能力和责任心直接决定着新农村建设能否取得实效。当前,随着我县新农村建设和扶贫攻坚工作的深入开展,对村级干部队伍的综合素质提出了更高要求,切实加强村干部队伍建设,提高村干部队伍素质,充分调动村干部队伍工作的积极性具有十分重大的意义。一、村干部队伍在经济社会发展中的作用(一)“加速器”作用。近年来,我县广大农村...

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