xxxx区镇干部队伍建设调研报告.docx

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xxxx 区镇干部队伍建设调研报告
按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20
××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行
了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍
建设调研情况汇报如下：
一、镇干部基本情况
（一）干部队伍整体情况
×××区共辖××个镇， ××个办事处， ×××个镇
共 有×××个社区， ×××个村。镇干部总数×××人，
其中 公务员×××人，事业编制人员×××人。女干部
×××人， 占×××%; 少数民族干部×××人， 占
×××%; 党外干 部×××人， 占×××%; ×××岁以
下×××人， 占×× ×%, 30－40 岁的×××人，占
×××%, 40－50 岁的有× ××人，占×××%, 50 岁以上
的有×××人，占×××%; 大学本科及以上学历×××
人， 占×××%, 大专学历×× ×人，占×××%, 中专及
以下学历×××人，占×××%。
（二）领导班子情况
×××个镇科级领导班子成员×××名，平均年龄为
× ××岁，女干部×××人；少数民族干部×××人；党
外干 部×××人；30 岁以下×××人，30－40 岁的×××
人，占 ×××%, 40－50 岁的有×××人，占×××%,
50 岁以上 的有×××人；大学本科及以上学历×××人，
占×××%,
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大专学历×××人，占×××%, 中专及以下学历×××
人， 占×××%。
二、加强乡镇干部队伍建设采取的措施
近年来，我区根据本地实际，围绕优化乡镇干部队伍结
构，发挥整体干部队伍功能，增强服务基层能力为中心，采
取有效措施，切实加强乡镇干部队伍建设。
（一）改善乡镇干部队伍结构
一是优化年龄结构。××××年以来，通过乡镇党委换
届、政府换届，将一批工作有魄力、综合素质高的年轻机关
干部选拔到各镇任职。通过公务员和事业单位工作人员招录
考试将×××名大学生充实到乡镇干部队伍，为镇加强基层
干部队伍增添新鲜血液，优化镇干部队伍的年龄结构，各镇
领导班子基本形成老中青相结合梯次结构。二是提高学历层
次。通过公开招录大学生、鼓励在职人员参加学历教育等措
施，使乡镇干部学历层次大幅度提高。目前镇干部中在职研
究生学历×××名，大学学历×××名（其中，全日制本
科 学历×××人
），
大专学历×××名（其中，全日制大
专×× ×人）。具备大专以上学历的镇干部比例占干部
总数×× ×%。三是改善民族结构、性别结构。通过换届和
干部调整， 有×××名少数民族干部和有×××名女干
部进入镇科级 领导干部队伍，各镇党政领导班子中至少配
备×××名女干 部。
（二）形成重点突出基层选人用人导向
区委在选拔任用干部时，重点向镇基层倾斜，在同等条
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件下，优先考虑镇办基层干部或有镇办工作经历的基层干部。
现任职的×××名名镇党政主要领导中，有×××名曾任乡
镇党政副职；现任职×××名镇党政副职中，有×××名曾
有过乡镇工作经历。20×××年以来，有××名镇党委书记
走向县处级领导岗位， ×××名优秀镇党委书记，推荐为县
级后备干部， ×××名副科级领导干部提拔为正科级领导干
部， ×××名一般干部提拔为副科级领导干部，积极有序地
推进各镇和区直部门之间干部交流，增强了镇干部工作积极
性。
（三）努力提高镇干部素质
充分发挥党校培训主阵地作用，协调上级部门和党校在
抓好对各镇领导干部及业务骨干进行政策法规、民主集中
制、 文化素养、领导艺术、科学发展观等常规理论培训的
同时， 区委组织部还重点选派各镇党委书记、各镇长参加清
华、北 大《镇党政正职任职培训》、自治区党校《苏木乡镇
党委书记 培训班》，组织两批×××人的镇（街道）党
（工）委书记、
社区（村）党组织书记赴重庆、四川、×××等地进行了统
筹城乡党建工作学习考察；举办了×××期社区（村）干部、
大学生村官短训班，受培训人数达×××人次；对有潜质的
镇干部，抽调参加拆迁、信访、基层组织建设、劳动保障、
和其他中心工作等，为他们成长创造必要的实践机会和工作
环境；开展“上挂”工作，区委组织部选派×××名镇干部
到市直机关挂职，选派×××名优秀干部到区直机关、部门
挂职，开阔视野，丰富阅历，积累机关工作经验。
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标签： #调研报告 #报告 #情况汇报

摘要：

xxxx区镇干部队伍建设调研报告　　按照××××调研通知的要求，对照落实×××发〔20××〕××号文件精神，我们组织专门力量，深入各镇进行了调查研究，并广泛征求了意见建议。现将我区镇干部队伍建设调研情况汇报如下：　　一、镇干部基本情况　　（一）干部队伍整体情况　　×××区共辖××个镇，××个办事处，×××个镇共有×××个社区，×××个村。镇干部总数×××人，其中公务员×××人，事业编制人员×××人...

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