关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告.docx

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关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告

一、数字乡村发展短板和不足

（一）数字乡村发展尚处于初级阶段。数字乡村发展不

平衡，各级政府对数字乡村发展还存在重视不够的情况。

（二）数字技术与制造业融合不够。当前服务业数字

化发展程度较高，一、二产业数字化转型进程缓慢。龙头

企业缺乏，可供参考的数字化成功案例还较少，带动性不

强，许多中小企业因数字技术改造投入大，转换成本高，

认为数字化投入效果不可预知，存在不确定性和风险，因

此对数字转型发展存在一定顾虑，内生动力不足，“不敢数

字化、不会数

字化、不想数字化”的现象比较普遍。

（三）数字创新能力还不够强。提供产业应用核心技术

和解决方案的研发团队非常稀缺。各地间人才竞争日趋激烈，

育才招才引才留才工作还存在一些亟待改进的地方。

（四）治理数字化提升不足。相对数字乡村领域平台

化、个性化、网络化和跨界融合化的基本特征，政府部门监

管手段较为单一，开放包容、协同有效的监管思维有待进

一步增强。一些单位对公共数据开放不够重视，影响

了“一证通办” “一件事”联办和后续数据分析，不利于数

字政府效用的发

挥，也不利于数字乡村的建设。

二、意见和建议

（一）重视数字乡村发展，强化营造良好氛围。制定数

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字乡村宣传方案，广泛开展宣传报道，提高全民的数字素养。

把发展数字乡村的能力作为领导干部的重要要求，同时注重

提升企业家数字素养，增强企业数字化转型的内生动力。

（二）推动深度融合发展，提升数字产业能级。要紧

抓新一代信息技术蓬勃兴起和国家大力发展数字乡村的

战略

机遇期，加快培育一批标杆企业，打造若干数字产业集群。

（三）坚持创新引领作用，提升数字核心竞争力。积极

培育新业态新模式，发展数字生活服务，推进网上超市、网

上餐厅等数字商贸新业态新模式创新发展，鼓励智能营销新

业态。实施更有力有效的人才政策，及时解决各层面育才招

才引才留才方面碰到的具体问题，尤其要注重培养技能

型、

复合型、创新型的本土人才，为数字产业发展做好人才储备。

（四）聚力推进数字赋能，提升数字化治理水平。大力

打造数字政府，进一步破解消除数字鸿沟、信息孤岛，有效

激活各类数据资源，持续推进公共数据开放共享和创新应

用。把增强数据安全和网络安全放在突出位置，确保数据共

享和

安全保护并重。

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关于建设智慧城市、数字乡村的调研报告一、数字乡村发展短板和不足（一）数字乡村发展尚处于初级阶段。数字乡村发展不平衡，各级政府对数字乡村发展还存在重视不够的情况。（二）数字技术与制造业融合不够。当前服务业数字化发展程度较高，一、二产业数字化转型进程缓慢。龙头企业缺乏，可供参考的数字化成功案例还较少，带动性不强，许多中小企业因数字技术改造投入大，转换成本高，认为数字化投入效果不可预知，存在不确定性和风...

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