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关于离退休干部工作的调研报告

近年来，X 区委老干部工作局聚焦“党建引领、发挥作

用、服务管理”三大任务，全面保障落实离退休干部政治待

遇和生活待遇，引导老同志发挥优势和作用，加强自身建设，

用心用情，精准服务，推动全区离退休干部工作取得新成效。

近期，我们通过个别访谈、问卷调查、综合分析等形式，就

我区老干部工作者队伍建设、离退休干部党支部建设、开展

“党的故事我来讲”系列活动等方面进行了专题调研。现将

调研有关情况报告如下：

一、X 区老干部工作者队伍建设

（一）老干部服务管理机构设置情况

区委老干部工作局是区委负责全区离退休干部工作的

行政单位，与组织部合署办公，正科级建制，一正一副（其

中局长由区委组织部副部长兼任），核定编制 5

人，实际在

编在岗工作人员 6 人；延安老年大学 X

分校为财政全额拨

款事业单位，科级建制，一正两副，核定编制 9 人，实际

在编在岗工作人员 8 人； X 区干休所为财政全额拨款事业

单位，科级建制，核定编制 11 人，一正两副，实际在编

在岗工作人员 8 人。延安老年大学 X 分校和区干休所属于组

织部下属单位，

由区委老干局代管。

（二）老干部工作从业人员情况

目前，全区有老干部工作者 28

名，其中女性 10 名，占

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35.7％；男性 18

名，占 64.3％，男性居多。从年龄结构来

看， 30 岁以下的 0 名； 30－40 岁的 5 名，占 17.9％；

40－50 岁的 10 名，占 35.7％； 50 岁以上的 13 名，占

46.4％，中坚力量充足，年轻干部较少。从文化程度看，

本科及以上学历者 16 名，占 57.1％；大专及以下学历者

12 名，占 42.9％，大多数学历高、素质高。从政治面貌

看，中共党员 20 名，占 71.4％；民盟党员 1 名，占

3.6％；民进党员 1 名，占 3.6%; 群众 6 名，占 21.4％，

中共党员占了绝大多数，思想品质好，政治觉悟高。从连续

从事老干部工作时长看，5 年以下的 4 名，占 14.2％； 5

－10 年的 4 名，占 14.2％； 10－20 年的 12

名，占 42.9％；20 年以上的 8 名，占 28.7％，人员流动缓

慢。

（三）对老干部工作者队伍及老干部工作的意见建议

1.加强经费保障，进一步落实老干部各项待遇。将老干

部走访慰问、特困帮扶、学习考察、文化娱乐、离退休干部

党建等相关工作经费和活动经费列入财政预算，给予足额

保

障，助推老干部工作高质量开展。

2.优化人员结构，进一步加强老干部工作者队伍力量。

把素质好、能力高、责任心强、对老干部工作热情的工作人

员充实到老干部工作队伍中，保证人员配备与所承担的工作

任务适合。同时，优化队伍结构，增添团队活力，对于从事

老干部工作有潜力的同志要重点培养，为老干部工作部门储

备后备人才，有计划地将他们充实到老干部工作部门重要岗

位，不断提升老干部工作队伍的战斗力。

3.加强学习培训，进一步提高老干部工作能力。新形势

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下的老干部工作政策性强、涉及面广。为提高老干部工作队

伍的能力素质，要加强培训学习，精心举办培训班，选送老

干部工作者参加省、市级老干部工作者培训班和业务讲座，

熟悉老干部工作的各项政策规定，并在实际工作中准确把

握、灵活运用、落实到位，确保对老干部服务到位。同时，

要及时贯彻上级部门对老干部工作的新要求、新规定，掌

握工作主动权，不断学习兄弟单位的好做法、好经验，通

过业务交流、专家授课、调研考察等不断增加知识储备，

夯实自身业

务基础。

4.拓宽管理服务，进一步提升老干部工作水平。加强干

部作风能力提升，引导老干部工作者转变作风、优化服务，

提高老干部工作水平。一要优化服务理念。坚持做到用心用

情、精准服务，不折不扣落实好老干部“两项待遇”。二要优

化服务方式。要定期召开座谈会，倾听老干部的意见和建

议，为老同志共谋发展、发挥余热创造条件、搭建平台。

要定期上门探访，同老干部谈心、交心、拉家常，了解他

们所需所盼，努力让老干部们老有所养、老有所乐、老有

所为、老有

所学、老有所获，过好晚年的幸福生活。

二、 X 区离退休干部党支部建设

（一）离退休干部党支部基本情况

X 区于 2007 年 7 月设立全区离退休干部党总支，

2009 年 10 月将区离退休干部党总支升格为区离退休干部

党委，设 1 正 2

副，由老干部工作局局长兼任离退休干部

党委书记，

另配 2 名副书记，其中 1 名副书记于 2021 年 12 月离岗，

另

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摘要：

关于离退休干部工作的调研报告近年来，X区委老干部工作局聚焦“党建引领、发挥作用、服务管理”三大任务，全面保障落实离退休干部政治待遇和生活待遇，引导老同志发挥优势和作用，加强自身建设，用心用情，精准服务，推动全区离退休干部工作取得新成效。近期，我们通过个别访谈、问卷调查、综合分析等形式，就我区老干部工作者队伍建设、离退休干部党支部建设、开展“党的故事我来讲”系列活动等方面进行了专题调研。现将调研有关...

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