关于高职院校组织育人情况的思考与建议.docx

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高职院校各类组织都是协同育人的重要主体。高职院校机关
组织为学校上下达党政运转心枢, 工作范围
盖全校师生,直接影响高职院校立德树人根本任务的落实、
影响党建工作总体成效与水平,并影响高职院校技术技能人
养等各项发展, 是高组织育人部分
一、高职院校机关党组织育人的现实意义
党的十八大报告明确提出“把立德树人作为教育的根本
国家
人 才养什
样 的人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题,
育人的 根本在于立德。”这对高职院校机关党组织在新时
代的职
出了更高的要求。
(一)为组织育人工作提供保障。全面贯彻党的教育方
量, 引领和保学校项事业高量发,并全方位
到育人工作的全过程。机关党组织要发挥关键作用,围绕
人抓党建,围绕党建促育人,贯彻落实好党的二十大精神,
分发机关党组的战堡垒和引示范用,人工
作提供强大组保障
20XX
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组织
与教育引领结合起来,强化高校各类组织的育人职责,增强
工作活力、促进工作创新、扩大工作覆盖、提高辐射能力,
挥高校党领导心作用、(系组织政治心作
人体系”的重要组成部分,也是构建协同育人体系的关键一
环。 20XX ,教育部等八部门发布《关于加快构建高校
建立完善员、程、全方育人制机制为关键
全育人”工作不可或缺的力量,更是构建完善高职院校协同
人机制的要方
(三)推动高职院校党建工作理论和实践研究的创新。
2022 9 月, 教育部等九部门在《职业教育提质培行动
计 划(20XX2023 )》出, 职业校要加强对职
工作的全面领导,推进新时代职业学校思想政治工作改
新。提质培优背景下高职院校基层党组织新形
挑战和新课题,要努力创新党建新模式、新途径、
制。
带头围绕育 人创新党建工作,以推动创新党建工作实践,
并在实践基础
上总结凝练出新的党建工作理论。
二、高职院校机关党组织育人存在的问题
在全面从严治党管党、立德树人的背景下,高职院校对
机关党建工作高度重视,落实“立德树人”任务和推进机关
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工作的形径、方法化和创新 仍存
乏系统性和持续性,机关党组织育人成效不显著等问题
, 立
很多人意不到自己肩负育人职责。机关
部、行政 人员知道自己是学校育人一员,但对于育人的职
认识 , 对
行 政人员工作理等问题,容易将学生
教育、管理 的教育和思
了平的 可能性, 程度上也消弭了育人的
机关、 行政人员对职院校学生特点
和思 缺乏与学生通交流的能力和技
即使主动融入学生党支
部,与学生的效
活动党课愿者, 这
性、以教师党员为主导方式,缺乏
动,降低了机关党组织与学生党支部程度,
间段党支部进, 缺乏长期
, 与学生黏连育人多仅停留“完
层面人缺深入进可持续展的性机制,
组织
育人作用法持挥、育效性不
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标签: #报告

摘要:

关于高职院校组织育人情况的思考与建议高职院校组织育人是“十大育人体系”的重要组成部分,高职院校各类组织都是协同育人的重要主体。高职院校机关党组织作为学校上传下达的党政运转中心枢纽,工作范围覆盖全校师生,直接影响高职院校立德树人根本任务的落实、影响党建工作总体成效与水平,并影响高职院校技术技能人才培养等各项事业的发展,是高职院校组织育人的关键部分。一、高职院校机关党组织育人的现实意义党的十八大报告明...

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