国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报.docx

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国有企业党委关于 2023 年度人才工作情况

汇报

集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代

人才工作的新思想新论断新要求，大力实施“ 人才强企” 战

略，多渠道拓宽招聘形式，充分挖掘各类人才，有效提高人

才队伍建设水平。近年来，集团公司党委持续有力做好人

才“ 选、育、管、用” 文章，人才工作思路不断深化，人才

工作机制更加健全，人才服务环境更加优化，进一步为乡

村振兴赋能，

为推动新时代国有企业高质量发展提供强有力人才支撑。

谋篇布局，构建党管人才新格局。突出思想站位，强化

党管人才。集团公司党委认真贯彻落实党管人才方针，牢固

树立“ 人才是第一资源” 理念，以强烈的人才意识，有力推

动人才工作发展。一是坚持高站位推动。不断完善党委统

一领导的人才工作格局，成立人才工作领导小组，制定

《人才工作领导小组职责任务》《人才工作领导小组工作规

则》，建立健全人才工作责任制。人才工作领导小组由集

团公司党委书记、董事长担任组长，逐步形成党委统一领

导，组织部门牵头抓总，各方面密切配合的人才工作新格

局。二是强化人才工作考核。组织对所属子公司开展人才

工作专项述职和人才工作专项考核，加大对校企合作、重

大创新成果产出等指标的考核。不断完善考核评价工作体

系，强化考核结果运用，

压实党管人才责任。完善制度体系，提升规范管理。集团党

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委着眼于人才“ 引得进、留得住、用得好” 原则，积极完善

人才制度体系，加强政策支持力度，持续不断地为各类人

才提供支持和保障。在 2022 年制定《集团领导联系服务高

层次人才和专家工作制度（试行）》《集团党委人才库建

设管理办法（试行）》等 12 项配套制度基础上， 2023

年

制定并印发《集团总部专业技术职务聘任管理办法（试

行）》《集团员

工教育培训管理办法（试行）》2 项人才工作相关制度。

筑巢引凤，构筑人才集聚新高地。夯实基础人才队伍建

设。根据“ 六定” 改革要求，坚持逢进必考原则，公司所有

新进人员全部面向社会公开招聘，平等竞争、择优录取。

积极参加“ 惠民生促就业” 省属企业专场招聘活动、“ 人到地

方好风光” 人才宣传周活动、人才智力交流大会、第 21 届

国际人才交流大会（深圳）等各类招才引智活动。先后通

过社会公开招聘、市场化选聘、内部竞聘等多种方式为集

团公司及所属企业选拔专业人才共计 18 批 209 人次。强

化高层次人才队伍建设。2XX 年，通过人才引进的方式，

引入南京农业大学植物学博士研究生 1 名； 2023 年，通

过党政机关企事业单位调入的方式，引入博士研究生 2

名，为公司加强人才梯队建设，优化人才结构持续调整起到

了一定的导向作用；2023 年 7 月，通过人才引进的方式，

引入浙江大学植物营养学博士研究生 1

名，为有机旱作农

业全产业链融合发展示范项目注

入新鲜的科技力量。

厚植沃土，打造人才发展新引擎。成立青年学习小组。

集团公司在广誉远国药、生物院公司、智华公司等 6 家所属

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企业和集团总部组建 14 支学习小组，在所属企业青年学习

小组组织架构中引入“ 双导师制” ，通过给青年干部“ 搭台

子、压担子”，促使青年干部在政治素养上再提升、业务技

能上再提高，让青年学习小组真正成为广大青年员工坚定

信念的航标、提升能力的阵地和培养干部的摇篮。开展创新

创业建设工作。为进一步推进科技强企战略，激发青年人

才干事创业热情，集团公司聚焦企业创新发展现实难题，搭

建“ 柔性连接型、合作共赢型、成果转化型” 创新创业工作网

络体系，通过 “ 揭榜挂帅”“ 专项攻关” 等形式凝聚专业人

才，为其提供展示平台，同时也为集团公司党建引领、生

产调度、企业管理、市场判断、品牌营销、科技创新、技

术识别、投资管理等方面提供有效解决方案和智力支撑。

组织举办各类专题培训。编制《集团 2023 年度培训计

划》，共计划培训 91 期次，累计参训 5.1 万人次。集团

总部内组织开展《劳动法律法规培训》《基础管理能力提升

培训》等 6

次培训班，累计参训 362 人次，其中，中层管

理人员累计参训 85

人次，普通员工累计

参训 277 人次，累计学习 4402 学时。

多措并举，营造拴心留人新环境。建立党委联系服务专

家机制。制定《集团领导联系服务高层次人才和专家工作制

度（试行）》，推荐多名正高级专业技术人员入选省国资

委党委联系服务专家名单。坚持完善制度保障。制定《深

化高层次人才工作体制机制的实施意见》，为人才住房保

障医疗健康、配偶就业等方面提供政策保障，持续推进人

才服务提

质增效。畅通专业技术职务申报渠道。积极同省国资委、省

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国有企业党委关于2023年度人才工作情况汇报集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的新思想新论断新要求，大力实施“人才强企”战略，多渠道拓宽招聘形式，充分挖掘各类人才，有效提高人才队伍建设水平。近年来，集团公司党委持续有力做好人才“选、育、管、用”文章，人才工作思路不断深化，人才工作机制更加健全，人才服务环境更加优化，进一步为乡村振兴赋能，为推动新时代国有企业高质量发展提供强有力人...

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