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履行干部选拔任用工作职责的情况报告

尊敬的考察组各位领导，同志们：

按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作职

责的情况作如下汇报：

自任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部选

拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持德才

兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇尚科学

发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和竞争择优

的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优化” 的指导思

想，把一批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀干部

选拔进各级领导班子，为统筹推进“ 两个加快” 提供了坚强

的组织保障。两年来，先后召开了 X 次县委常委会议研究

决定干部事

项，提拔正科级领导干部 103 人，其中包括今年初为落实省、

市、县委《关于进一步加强人大工作的意见》，为全县 12

个

镇乡配备专职人大主席 12 人，提拔副科级领导干部 X 人，

交流改任 X 人。X 的干部选任工作得到了省、市委的充分认

可和广大干部群众的高度评价。去年 11 月，省委整治选人用

人不正之风督查组到 X

督查时，督查组组长给予了充分肯

定，他认为 X 干部工作是全省各县市区做得最好的。在

20X

年和 20X 年的“一报告两评议” 中，干部选任工作平均

满意率为 X %，实现了以干部选任为核心的组织工作满意度

稳步提升，

在今年 2 月全省第二次组织工作满意度调查中，我县取得了

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全市“一类中的优秀等次” 的好成绩。

一、鲜明正确用人导向，大力营造风清气正的选人用人

环境

为政之要，重在用人；用人之要，重在导向。在干部选

任工作中，我在继承过去好的做法的基础上，始终坚持“在相

对稳定中不断调整优化” 各级领导班子，做到“ 三个特别关

注”

和“一个特别注重” ，让选出来的干部组织放心、群众满意、

干部服气，营造了风清气正的选人用人环境。一是特别关注

干得好的干部。大力倡导“实干出实绩，落实见成效” ，注重

在经济建设、灾后重建、解决复杂矛盾的主干线和基层一线

考察识别干部，在完成重大任务中锻炼和成长干部，将一批

想干事、会干事、干成事、群众反映好的干部进行了提拔使

用和交流重用。任县委书记以来，有 30 名年富力强、干事创

业激情高、办法多的部门和镇乡副科级领导干部被提拔使用，

X 名基层工作经验丰富、实绩突出、群众公认的正科级领导

干部被交流重用或被市委提拔使用。二是特别关注干得长、

干得苦、干得实的干部。对那些多年埋头苦干、默默奉献、

有苦不诉、有功不表的干部给予照顾性安排，尽量不让老实

人吃亏。对长期在偏远镇乡、工作生活条件较为艰苦地方努

力工作，身体状况较差或家庭有实际困难的 X 名干部给予了

照顾性安排，解决了 X 余名干部的实际困难。三是特别关注

干得差的干部。对个别思想软、作风散、能力差的干部，该

提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。对 X 名工作不

落实、政策执行力不强、造成重大影响的干部进行了降职免

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职或交流安排，对 X 名工作不在状态的领导干部给予了诫

勉谈话。四是特别注重竞争性选拔干部。通过扩大干部工

作民主，深入推进公开选拔、差额选拔领导干部，不断深

化了干部人事制度改革。20X 年，经过公开报名、两推一

陈述、常委会议差额票决等程序，公开选拔了县教育局局

长等 X 名县级部门领导干部。今年我县又拿出镇乡党委副

书记、副镇乡长、县级部门正副职等 X 个领导职位面向全

市公开选拔。竞争性选拔干部的不断推进，也使我县干部

选任工作进一步走

上了凭素质立身、以实绩进步的良性发展轨道。

二、规范选任程序，切实推进干部选任工作科学化和民

主化

始终把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为干部选

拔任用的基本准则，认真落实民主推荐、民主测评、考察预

告、任前公示和县委常委会、组织部部务会任免干部票决

制、全委会“一报告两评议” 等制度，做到了坚持干部选拔

任用的原则不动摇，执行干部选拔任用的标准不走样，履

行干部选拔任用的程序不变通。在具体工作中，着重把好

了“五关” ：一是强化干群公认，把好民主推荐关。明确规

定了民主推荐会参会人员范围，切实扩大了群众的参与面

和知晓率。民主推荐时，任职条件、推荐范围、推荐人

数、推荐要求、推荐结果都现场公布，民主推荐未过半的不

列为考察对象。近年我县新提拔的干部，在民主推荐中获

推荐票均达到了 X%以上，实现了“让多数人在多数人中选

人，选多数人公认的人”

的目标。二是强化工作实绩，把好干部考察关。在干部考察

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履行干部选拔任用工作职责的情况报告尊敬的考察组各位领导，同志们：按照考察工作安排，下面我就履行干部选拔任用工作职责的情况作如下汇报：自任县委书记以来，我一直严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策、法规的要求，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，始终鲜明崇尚实干、崇尚科学发展、群众公认的用人导向，牢牢把握民主公开和竞争择优的改革方向，坚持“在相对稳定中不断调整优化”的指导思想，把一批人...

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