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公司企业文化建设工作汇报材料
尊敬的各位领导：
大家上午好！ 首先， 我代表 X 对各位领导的到来表示欢
迎，欢迎大家莅临 X 调研指导工作！
近年来， X 按照上级党委要求， 充分发挥企业文化管
理 软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效
提升 了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助
推了企 业各项生产任务目标的顺利完成。下面， 现将近年
来企业文 化工作开展情况作如下汇报，不妥之处， 敬请各
位领导批评
指正。
一、企业文化历史沿革情况
近年来， X 紧跟集团公司所倡导的企业文化理念， 尤
其 是集团公司重组以来， 按照制定的 2008
年“X”企业文
化体 系和 2013
年企业文化版本要求，结合实际， 扎实开
展独具特 色的企业文化宣贯活动，认真践行企业文化。一
是围绕“四 个融入”实施意见， 大力进行宣贯，组织开展
企业文化知识 竞答、班前会有奖知识提问、企业文化大讨
论等活动， 让广 大干部职工熟记企业文化内容，有力提升
了企业文化的影响 力和带动力， 深刻理解了文化理念内涵
和精神要义。 二是为 强力推进 X 企业文化建设， 制定了
员工文明行为、文明环境 规范考核管理制度， 实施分包管
理，规范员工行为，提升员
工整体素质， 使矿区文明行为、文明环境有了较大提升。 三
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是将企业文化融入到企业生产经营管理过程中。推行内部市
场化管理、预防体系建设、“四项”考核制度等管理办法。
近 年来， 企业呈现整体稳健发展良好态势， 切实践行企业
文化
理念在企业落地生根。
二、企业文化建设的现状
近年来， X 党政领导高度重视企业文化建设工作， 积
极 将企业文化建设作为企业发展的一项重要内容， 扎实推
动企 业文化入脑入心，让企业文化内涵根植人心，使广大
干部职 工的思想观念和精神面貌发生了较大变化， 进一步
凝聚力了
人心，助力了企业的发展。
（一）注重党建引领， 筑牢思想基础
坚持党建引领发展， 切实把党中央各项要求贯穿于推动
企业发展和文化建设的全过程，积极将党性思想教育作为企
业文化建设的核心内容，扎实有效推进， 筑牢企业文化建设
的根和魂。一是坚持把学习习近平总书记系列重要讲话作为
第一议题，积极学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示
精神、中央经济会议精神和集团公司各项会议精神等内容，
力保学深悟透、入脑入心。通过深入学习， 深刻认识习近平
总书记系列重要讲话内涵以及国家的政策方针， 深刻认识筑
牢思想根基在国有企业文化建设中的关键作用， 切实将其贯
穿到企业文化建设的全过程。二是 X 相继开设了微信公众号
和抖音号。在内部公众号开设了“宣传专栏”，在广播站、抖
音号推出了“党支部书记讲党史”节目。每月在多功能会议
厅组织观看了《建党伟业》《焦裕禄》《长津湖》等 20
部红
色
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电影； 组织党员干部到 X 接受党史红色教育，学习革命前辈
的先进事迹，深受了精神洗礼，推动了企业安全高效发展。
（二）注重理念宣贯， 做到入脑入心
一是对机关办公楼、企业主干道、门岗等厂内， 及时更
新悬挂企业文化宣传展板。今年以来， 我们对培训中心楼更
换了 X 块企业文化展板、厂内更换了 X
块大喷绘和各类企
业文化宣传条幅 X 余条， 积极营造浓厚的企业文化宣传氛
围， 切实把企业文化理念宣传到位，根植于干部职工的心
中，做 到内化于心、外化于行。二是拍摄制作了红色党史
微视频， 相继在学习强国等新媒体播发，受到各级领导及
职工的一致 好评。三是围绕感恩文化建设，组织开展中秋福
利发放、“中 秋送祝福”服务活动、给职工送生日蛋糕券、
感恩文艺演出 等活动，真正让干部职工有了共同的归属
感，通过文化理念 的宣传，实现了企业文化理念的践行和
落实，进一步增强了
干部职工的凝聚力和向心力。
（三）注重理念融入， 实现深度融合
近年来， X 将企业文化理念融入到企业发展中， 扎实推
动企业文化理念深度融合，一定程度解决了说做“两张皮”
问题。
一是在核心理念落实方面。我们不断强化执行力建设。
实施“双 6”考核管理办法。 第一个“‘”是指： 六项重点
工 作考核制度， 即：制定了执行力建设考核、地面卫生标
准化 考核、党支部标准化考核等六项考核制度，每月分别
在微信
公众号进行通报， 强化考核。第二个“‘”是指： 六项打假考
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标签： #安全生产
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公司企业文化建设工作汇报材料尊敬的各位领导：大家上午好！首先，我代表X对各位领导的到来表示欢迎，欢迎大家莅临X调研指导工作！近年来，X按照上级党委要求，充分发挥企业文化管理软实力作用，将企业文化融入到安全生产经营中，有效提升了广大干部职工的凝聚力、向心力、战斗力，有力助推了企业各项生产任务目标的顺利完成。下面，现将近年来企业文化工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。一、企业文化历...
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作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：6 页
大小：21.6KB
格式：DOCX
时间：2024-03-24
