区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告.docx

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区委区级机关工委书记 2023 年度抓基层党

建述职报告

按照安排，现将 2023 年度抓基层党建工作情况报告如

下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。

一是加强组织领导，压实责任。召开全区机关党建暨

优化营商环境会议，印发党建工作要点。推进“书记项

目”落地见效，细化职责。开展日常党建督查考核，覆盖

机关 46 家

党组织，推进党建规范化建设。

二是坚持固本强基，夯实堡垒。印发机关党组织建设

提升三年行动计划，推动机关基层党组织抓规范、促提升，

全年开展党建业务培训 5 次，发展党员培训班 2 期，发

展党员 18 名。升格党组织 1 个，成立党支部 7 个，撤销党

支部 1 个，

调整党组织书记 10

人。

三是丰富学习教育，凝心铸魂。坚持分类分众，打造党

员教育“立体课堂”。组织开展书记培训班和“机关大讲堂”

等教育活动 15

次，覆盖机关党员 1000

余人次。抓实主题教

育，强化督促指导，做好理论学习、干事创业、检视整改等

规定动作。

不足之处：一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。

党务干部培养交流，缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单

位的工作力度不强。三是机关党建品牌打造还需提升。

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下一步，一是强化组织基础建设。用好季度督查，开展

区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用

好“机关大讲堂”“书记上党课”等，整合资源力量、深化共

建共享。三是强化党建品牌打造。实施党建品牌创建计划，

坚持抓特色创品牌。

二、落实意识形态工作责任制情况。

一是强化责任落实，坚定“主心骨”。将意识形态工作

纳入全年党建工作和日常党建督查，作为机关党建考核重

要内容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题，做好

机关意

识形态领域风险隐患排查。

二是强化示范引领，坚守“主战场”。做好党建引

领“四联四促”活动，引导党组织和党员主动作为、担当

有为。在政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口，优化工

作效能，发

挥党员先锋模范作用。

三是强化宣传引导，管控舆论“主阵地”。利用 XX 机

关党建、 XX 机关家园网等平台，宣传党的理论政策，严

格落实信息发布审核制度，加强意识形态工作阵地管理。

专人对

网络舆情进行监测，规范机关党员干部网络行为。

不足之处：一是意识形态工作认识需进一步提升。对

机关党组织意识形态工作停留在常规工作落实。二是抓意

识形态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三

是意识

形态工作方法需进一步创新，效果不明显。

下一步，一是把意识形态工作纳入常规工作，定期开展

风险排查，掌握机关党员思想动态，做好思想政治工作。二

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是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训。三是扩

大意识形态工作影响力。利用网络新媒介，提高运用新媒体

宣传能力。

三、落实党风廉政建设责任制情况。

一是加强纪律建设，推进警钟长鸣。通过专题讲座、

观看纪录片等形式，开展经常性典型教育。组织党员干部

赴 XX 等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节

点，开展节

前身边典型案例学习和廉政提醒。

二是加强作风建设，优化营商环境。开展营商环境调研

问需工作，深入 10 余家企业走访，汇总整理 24

条建议。与

区 12345 政府服务热线建立互动联系机制，提升机关部门办

结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”

行动，发挥党员先锋模范作用。

三是加强制度建设，推进落地见效。制定印发“首问

办、提级办、协同办”服务管理工作方案，回应企业需求

和群众期盼，着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续

抓好《“五

要十不准”机关作风行为规范》，提升机关作风形象。

存在不足：一是党风廉政建设工作抓手还不够多，缺

少强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一，教育力

度还应加大。三是攻坚克难的勇气和精神需进一步加强，

部分党

员先锋模范作用发挥不够。

下一步，一是把党纪党规纳入“三会一课”等教育培

训内容，监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效

能、树

形象”活动，深化“四联四促”活动，帮助基层解决实际问

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标签： #报告 #计划

摘要：

区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排，现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下：一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是加强组织领导，压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议，印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效，细化职责。开展日常党建督查考核，覆盖机关46家党组织，推进党建规范化建设。二是坚持固本强基，夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划，推动机...

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