区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告.docx

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区委区级机关工委书记 2023 年度抓基层党
建述职报告
按照安排,现将 2023 年度抓基层党建工作情况报告如
下:
一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。
一是加强组织领导, 压实责任。 召开全区机关党建暨
优 化营商环境会议, 印发党建工作要点。推进“书记项
目”落 地见效, 细化职责。开展日常党建督查考核,覆盖
机关 46 家
党组织, 推进党建规范化建设。
二是坚持固本强基, 夯实堡垒。 印发机关党组织建设
提 升三年行动计划,推动机关基层党组织抓规范、促提升,
全 年开展党建业务培训 5 次,发展党员培训班 2 期,发
展党员 18 名。升格党组织 1 个,成立党支部 7 个,撤销党
支部 1 个,
调整党组织书记 10
人。
三是丰富学习教育, 凝心铸魂。坚持分类分众, 打造党
员教育“立体课堂”。组织开展书记培训班和“机关大讲堂”
等教育活动 15
次,覆盖机关党员 1000
余人次。抓实主题教
育, 强化督促指导,做好理论学习、干事创业、检视整改等
规定动作。
不足之处:一是机关党建与中心工作融合还不够紧密。
党务干部培养交流, 缺乏有效手段。二是抓少数党建薄弱单
位的工作力度不强。 三是机关党建品牌打造还需提升。
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下一步, 一是强化组织基础建设。用好季度督查, 开展
区级机关党支部达标定级工作。二是强化党建载体创新。用
好“机关大讲堂”“书记上党课”等,整合资源力量、深化共
建共享。三是强化党建品牌打造。实施党建品牌创建计划,
坚持抓特色创品牌。
二、落实意识形态工作责任制情况。
一是强化责任落实, 坚定“主心骨”。将意识形态工作
纳 入全年党建工作和日常党建督查, 作为机关党建考核重
要内 容。定期专题分析研判意识形态领域相关问题,做好
机关意
识形态领域风险隐患排查。
二是强化示范引领, 坚守“主战场”。做好党建引
领“四 联四促”活动, 引导党组织和党员主动作为、担当
有为。在 政务中心设立“党员先锋岗”示范窗口, 优化工
作效能, 发
挥党员先锋模范作用。
三是强化宣传引导, 管控舆论“主阵地”。利用 XX 机
关 党建、 XX 机关家园网等平台,宣传党的理论政策, 严
格落 实信息发布审核制度,加强意识形态工作阵地管理。
专人对
网络舆情进行监测,规范机关党员干部网络行为。
不足之处: 一是意识形态工作认识需进一步提升。对
机 关党组织意识形态工作停留在常规工作落实。二是抓意
识形 态长效力度需进一步加大。抓紧抓细上存在短板。三
是意识
形态工作方法需进一步创新, 效果不明显。
下一步, 一是把意识形态工作纳入常规工作,定期开展
风险排查,掌握机关党员思想动态,做好思想政治工作。二
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是提高意识形态能力本领。强化意识形态业务培训。三是扩
大意识形态工作影响力。利用网络新媒介,提高运用新媒体
宣传能力。
三、落实党风廉政建设责任制情况。
一是加强纪律建设, 推进警钟长鸣。通过专题讲座、
观 看纪录片等形式, 开展经常性典型教育。组织党员干部
赴 XX 等开展警示教育。结合春节、端午等重要时间节
点,开展节
前身边典型案例学习和廉政提醒。
二是加强作风建设, 优化营商环境。开展营商环境调研
问需工作,深入 10 余家企业走访,汇总整理 24
条建议。与
区 12345 政府服务热线建立互动联系机制, 提升机关部门办
结率和满意度。在窗口单位开展“树岗位先锋创十星党员”
行动,发挥党员先锋模范作用。
三是加强制度建设, 推进落地见效。制定印发“首问
办、 提级办、协同办”服务管理工作方案, 回应企业需求
和群众 期盼, 着力解决反映强烈的“推拖绕”等问题。持续
抓好《“五
要十不准”机关作风行为规范》,提升机关作风形象。
存在不足: 一是党风廉政建设工作抓手还不够多,缺
少 强有力举措。二是党风廉政教育形式比较单一,教育力
度还 应加大。三是攻坚克难的勇气和精神需进一步加强,
部分党
员先锋模范作用发挥不够。
下一步, 一是把党纪党规纳入“三会一课”等教育培
训 内容, 监督党员履行义务。二是抓好“转作风、提效
能、树
形象”活动, 深化“四联四促”活动, 帮助基层解决实际问
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区委区级机关工委书记2023年度抓基层党建述职报告按照安排,现将2023年度抓基层党建工作情况报告如下:一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况。一是加强组织领导,压实责任。召开全区机关党建暨优化营商环境会议,印发党建工作要点。推进“书记项目”落地见效,细化职责。开展日常党建督查考核,覆盖机关46家党组织,推进党建规范化建设。二是坚持固本强基,夯实堡垒。印发机关党组织建设提升三年行动计划,推动机...
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分类:综合文库
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时间:2024-03-24