2021年度班子述职报告（国企）

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题导向，通过开展挂钩联系、基层调研、谈心谈话深入查找问题；集团领导带

头深入站点、项目一线，着力解决影响效率的痛难点问题，共开展挂钩联系 X

场、基层调研X场、谈心谈话X场，查找问题 X 个，提出整改措施 X条，切实把

活动成果转化为推动集团转型升级、高质量发展强大动力。二是创新打造党建

品牌载体。发挥品牌引领作用，打造品牌载体。坚持大抓基层导向，在基层生

产单位开展 XX，推行 ISO 党建质量管理体系等举措，XX 班组获得 XX 荣誉称号。

探索融入城市基层治理“近邻”模式新途径，开展了近百场次共建活动，助力

业务与基层党建工作同向发力，其中，XX 党建品牌获评优秀党建品牌称号，并

作为典型代表在表彰大会分享品牌建设经验。三是扎实开展基层党组织建设。

完善党建工作标准化系列手册，完成基层党组织成立、换届工作，实现各业务

领域党支部全覆盖指导。充分发挥战斗堡垒作用，在抗疫一线成立了 X 个临时

党支部和党员突击队，开展 “无疫小区”创建活动，组织 X 名党员在疫情期间

前往社区参加志愿服务，服务时长X小时，以 “邻聚力”筑牢抗疫安全防线。

四是稳步推进党员队伍建设。坚持“双培”机制，注重在生产经营一线、青年

职工群体中发展党员，年内发展党员X名；举办党务干部培训班，夯实党建工

作基础。充分发挥先锋模范作用，设立党员先锋岗，引导党员在急难险重任务

中冲锋在前作表率。

（四）激发组织活力，干部人才队伍建设更加过硬。一是推进制度改革。

建立容错纠错机制，探索建立 XX 机制，激励干部担当作为，营造干事创业氛围。

二是优化队伍结构。大力选拔优秀干部，年内完成 X 批次干部选拔、调整、轮

岗，加大年轻干部选拔力度，组织开展 X 场优秀年轻干部民主推荐会，选拔优

秀年轻干部内部挂职锻炼，增强干部梯队活力。三是强化能力建设。通过宣讲、

专题研讨、现场教学与理论授课结合等形式开展新任干部培训；成立“人才工

作专项小组”，设立“人才发展专项资金”，为人才培养提供资源支持；建立

领导层与重点人才联系制度，加强沟通联络，增强队伍凝聚力。

（五）强化意识形态，抓实抓牢意识形态工作。一是抓牢意识形态工作。

严格落实党委意识形态工作责任制，定期研判意识形态领域工作情况，统筹做

好集团各宣传平台管理，全年集团内外宣发布各类信息X篇，省市级媒体报道 X

篇。二是构建企业文化体系。系统梳理集团特有的企业文化，印发《企业文化

手册》，打造特色企业文化理念体系，召开企业文化手册发布会，号召广大员

工在思想、目标、行动上将企业文化内化于心、外化于行。三是精心打造品牌

形象。举办 XX 等活动。

（六）以党建带群团，持续推进精神文明建设。一是积极开展文明创建工

作。二是工会工作凝聚员工合力。着力提升职工技能，创建劳模工作室、创新

工作室，创建市级五一先锋号 X 个。实施“有温度”工会举措，开展春节职工

慰问、防暑降温及疫情防控一线职工慰问、职工疗休养活动。三是共青团工作

展现青春作为。组织开展青年读书、联谊、献血、演讲比赛等活动、展现青年

追求卓越、勇于担当、以企为荣的青春风采。

二、坚持党建引领，生产经营质量齐升

坚持以高质量党建引领高质量发展，聚焦重点、攻坚难点，圆满完成年度

目标任务。

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（一）建设攻坚克难成效良好。超额完成年度投资计划，位居全市前列，

并为我市作为较大贡献。

（二）XX 表现优异。

（三）XX 开启新的篇章。

（四）经营产业拓展多点开花。合资成立公司，实现产业链条延伸；整合

集团资源，拓展了集团产业布局。

三、全面提升公司治理，推动企业管理再上新台阶

通过对制度、决策、内控、授权等主要管理体系的深度再造和有机整合，

逐步简政放权，强化跟踪督办，企业管理规范化水平不断提升。

（一）强化治理能力。持续在完善公司治理中加强党的领导，推动党的制

度优势转化为治理效能，优化集团会议决策体系，健全集团党委前置研究讨论

重大经营管理事项清单，加强集团公司及子公司董事会建设，执行外部董事制

度，着力构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，确

保党委对重大事项把关定向的作用有效发挥。

（二）强化督查督办。持续优化完善督查督办工作机制，通过随机抽查、

重点工作实地督查、阶段性工作督查等方式，推动各类监督有机贯通、相互协

调，形成党委主责监督、纪委专责监督、部门职能监督强大合力，逐步构建大

监督闭环；集团班子成员经常深入一线开展疫情防控和复工复产、“三公”经

费等专项监督，及时督促整改落实；以督查督办为抓手推进集团党委及上级决

策部署落实到位。

四、加强纪律建设，持续推进党风廉政建设

扎实推进全面从严治党“两个责任”落实，盯紧主业抓实主责，深化标本

兼治，聚焦监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，营造风清气正良好政治生态。

（一）压紧压实两个责任。组织集团各级领导干部分层级签订《党风廉政

目标责任书》《全面从严治党主体责任清单》，制定并完善党风廉政建设考核

评价指标，通过日常检查、述职述廉、综合考评等方式，定期对各单位目标任

务推进和完成情况开展督查考评。

（二）筑牢思想防线。开展党风廉政宣传活动，集团纪委对XX 人员进行集

体廉政谈话，确保党风廉政建设责任制和全面从严治党主体责任有效落实。

（三）严肃执纪问责。紧扣集团业务实际，编印《监督执纪工作手册》，

规范业务流程；对涉嫌违规违纪、群众反映较为突出的问题线索，坚持严查快

办，对落实疫情防控要求不力、违反工作纪律等相关人员进行严肃处理。

五、存在的问题

2021 年集团工作虽然取得了很多成绩，但也存在一些不足。党建方面，基

层党组织建设还需还需进一步夯实基础，在如何有效发挥基层一线支部作用和

加强员工思政工作方面还需找准方式方法。经营方面，市场化意识、服务意识

还不够强，市场化创新突破和对外拓展业务还不够。

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摘要：

2021年度班子述职报告（国企）2021年，在市委、市政府的正确领导下，集团领导班子坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，推动高质量发展，坚持以党建引领，凝心聚力、奋勇拼搏、攻坚克难，统筹抓好疫情防控和生产经营工作，实现了“疫情零感染、安全零伤亡”，在深受疫情影响的情况下，仍较好完成全年目标任务，各项工作亮点纷呈、成效突出，实现了“十四五”良好开局。一、全面加强党的领导，推动企业党建取得新成效集团党委以落实全面从严治党主体责任为主线，紧紧围绕中心工作，深入开展主题实践活动，推进党建与业务深度融合，铸牢国...

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