秘书长在市政府办公室干部大会上的讲话

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同志们：

从去年 X 月 X 日算起，到今年 X 月 X 日，xx 市人民代表大会常务委员会正

式任命我为 xx 市人民政府秘书长，我到市政府办公室已经 X 个月了。能与大家

一起共同学习、工作、生活，着实是一种缘分与福分。今天，我怀着无比激动

的心情，借这个会议的机会，我愿和大家共同分享我这近 X 个月来的所见所想，

所感所悟，与同志们说说心里话，向同志们作次简单汇报。恰当之处，请大家

批评帮助。

我主要想讲这样 4 个方面的意思，概括起来就是 8 个字：

首先，感谢。这里，我要衷心感谢组织的培育信任，衷心感谢同志们的关

心、支持与帮助。市政府办公室是一项团结奋进的集体，每次人在不同的岗位

上，都发挥重点要作用，有力的服务与保障了市政府各种工作的正常开展，为

xx 经济社会全面发展发挥了重要作用。总的感受是大家思维正、作风实，任劳

任怨、尽职尽责。这增强了我带领大家当好工作的信心与底气。能有如此好的

局面，我们大家都应该感谢一项人，就是我们可亲可敬的 xx 秘书长，他是我们

做人做世的榜样。X 秘书长几十年如一日，夙夜在公、宵衣旰食，是我们的榜

样；郭秘书长理论水平高，政策把握能力强，讲政治、顾大局，是我们的榜样；

郭秘书长就像老师一样，严谨、细致、周到，帮大家解难题，纠偏差，使大家

能力增强、工作进步；郭秘书长就像家长一样，关心每次人的学习、工作、生

活，关心每次人的成长进步。在这里，让我们以热烈的掌声向我们的班长、老

师、前辈 xx 同志致敬！

第二，信心。如何接过接力棒，在郭市长奠定的好基础上，把市政府办公

室工作做得更加富有成效，对我是次新课题，也是次新考验，但我有信心紧紧

团结依靠办公室全体干部职工，接好这次接力棒，跑好这场接力赛。在这里，

我也给大家郑重表次态。我是次好学生，从小学到高中，从来争第一、当第一。

大学人才济济，也奋力名列前茅。这 X 个多月来，奋力向郭秘书长学习，向大

家学习，有了做好秘书长的底气。下一步，有 xx 副市长的领导、引领，有大家

的帮助、协作，相信一定能够做好秘书长，为市政府服好务，为大家服好务，

办好市政府的事，办好大家的事。我要像郭秘书长那样，夙夜在公，勤耕力作，

像郭秘书长那样，精益求精，勇攀高峰。要求大家做到的，个人首先做到；要

求大家不做的，个人首先不做，以上率下，任劳任怨，当好个人，带好团队。

一句话，我要以功成不必在我的境界，功成必定有我的追求，带领大家为 xx 全

方位高质量赶超型跨越式持续发展贡献个人的力量。

第三，不足。当前，我们 xx 发展处在一项重要历史节点，正在加快全方位

高质量赶超型跨越式持续发展。这对市政府办公室工作提出了新的更高要求。

总体上，我们各种工作是好的，在全市是靠前的，在全市目标职责考核中，能

够连年稳居市直单位优秀行列就是最有力的证明。但反过来看，我们也有美中

不足之处，和市委、市政府的总体要求相比，和 xx 副市长一贯严格要求相比，

还有一定的差距。

从 X 个月和大家接触与掌握的情况看，在一些科室、一些同志身上也发现

了一些问题。比如，辅助决策的能力不强，办文的思路不宽，照抄照搬、不具

体、不接地气的问题。办会、办事不周密，不细致等问题不同程度存在。特别

是副秘书长、科长、主任们以上率下、亲力亲为普遍做得还不够。习惯于依靠

手下、依靠职能局，走走程序，做做样子。说得严重些，有的人不会提意见，

就会画圈。概括起来，主要表如今以下X 个方面：

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一是大局观念还不够强。我们常讲，政府机关首先是政治机关，市政府办

公室作为全市政府系统的排头兵，讲政治、顾大局始终是第一位的，是对大家

的根本要求。但在具体工作中，确实有次别同志遇事不从市政府办公室整体出

发，考虑科室甚至次人多于集体，对于因工作需要部署不属于个人分管或联系

的临时性工作，不愿“接招”，能推则推，能拖则拖，能不个人办就不个人办，

能让别人办决不往个人身上揽，更不要说是进取办，以至于工作成效打了折扣。

这是极端危险的，更是极其错误的。

二是工作作风还不够实。最典型的就是个人不愿意多动脑筋，甘当机械式

搬运工，没有牢固确立吃透上情、吃透下情的思维。有的就事论事，接到会议

通知直接呈报，不和上级部门进取沟通，对会议的有关要求不了解；有的机械

式转办文件批示，具体情况一问三不知；甚至有的干脆当起了“甩手掌柜”，

不推不动，推了也只是动一动，对具体落实情况不闻不问。由于作风不实，致

使情况不明，最后工作被动。说得重一点，包括我在内都是次服务员，我们没

有当甩手掌柜的资格呀！

三是跟踪落实还不够紧。也就是浮光掠影、蜻蜓点水、流于表面，不能一

抓到底，缺乏“钉钉子”精神。比如，在文风上本末倒置，只注意程序把关，

不注意内容是否具体，措施是否到位，一发了之；比如，在会风上结果导向不

够，只注意会前的准备不注意会后的落实，一开了事，虎头蛇尾，落实情况如

何，不闻不问，没有收到应有的效果；再比如，在着重工作上，对进展情况不

去及时进取了解，很多时候停留在“等、靠、要”的层面，甚至完全依赖部门，

要么人云亦云，不做加工，要么手忙脚乱，忙中出错。

四是学习劲头还不够足。毛主席说，三天不学习，赶不上刘少奇。学习不

仅仅是一种态度、一种境界，更是奋力当好工作的不二法宝。实事求是讲，近

几年市政府办公室的工作任务量大、节奏快、要求高，即使我们奋力跟进、进

取学习，有时也不一定能很好适应，我常常感到工作越是深入推动，个人越是

暴露出知识上的盲点与空白，有一种本领恐慌的感觉。但我们有的同志还是被

动学、为完成任务学，真正从学懂、弄通、会用上下功夫少，特殊是对思维政

治工作及业务工作中的新要求、新提法、新概念了解不完整、不准确。最严重

的是有的提法已经过时了，还要往文件里写。

五是运转效率还不够高。如果说，在全市政府系统中，哪次部门最应该谨

代表高度，毫无疑问是我们市政府办公室。但我们确有次别同志的工作效率、

工作质量不相适应，还没有把应有的工作高度体现出来。比如，有的科长只派

活不干活，只追求结果不注意质量，拿出来的东西粗制滥造；比如，一些科室

实行内部分工，科长不了解具体情况，一个工作的具体承办人请假，包括科长

在内其他人谁都不清楚了，给工作造成被动；比如，还有一些科室多数人不写

材料，不会写更不学着写，导致写材料的同志越来越少，成为稀缺资源。有的

科室有了材料任务，压着部门准备、替个人拟次稿子，邮箱发过来就直接下载

打印出来，不校对、不把关，甚至敢把带有错别字的致辞稿与重要文件呈报给

领导看，领导指出来了，又把职责推给部门。这是极其要不得的，更是和政府

办的工作性质与工作要求严重不相适应的。

以上问题与不足，我也不同程度地存在，甚至还有许多个人没有发现的这

样那样的工作问题。在今后工作中，请大家进行监督，并毫不客气地指出我其

他方面存在的问题，我一定本着闻过则喜的态度，在同志们的支持下，仔细改

善不足，奋力当好工作。

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第四，要求。针对政府办的工作性质、特点与现实需要，结合对这段时间

运作情况的分析思考，这里我提几点要求，可以说这既是对大家的希望，也是

我们共同奋力的方向。

一要牢固确立“一盘棋”思维。全市是“一盘棋”，我们市政府办公室同

样是“一盘棋”。牢固确立“一盘棋”思维，就是凡事要讲政治、顾大局，一

切在大局下行动。最直接的就是，凡领导们批示给你的东西，都要不折不扣接

招，绝对不允许讨价还价，有想法办完再说。因为有些工作该谁办是明确的，

有些是因为多种原因造成的。领导批给你，一是对你的信任，二是义不容辞的

职责。我们都看到过分工文件，最后一句都有这样一句话，完成领导交办的其

他工作。只要是领导交办的，你都应该奋力去完成好。这才是顾大局，这才是

牢固确立了“一盘棋”思维。

二要牢固确立系统化意识。系统抓、抓系统既是思维方法，也是工作方法。

落到我们市政府办公室，具体要办好 X 件事：一是办会。上级的会议，接到通

知后要当好四件事：参会主要领导是谁，会议议程是什么，我们发不发言，我

们需不需接住再开。这是必须弄清的。否则，一件事反复报，既影响工作效率，

又影响你的办事能力。二是办文。一些上级的文件我们要动脑筋，区别对待，

对于已经发到县一级，市一级不可能再有新要求的，我们所做的，就是部属牵

头单位摘出主要内容，落实职责单位，给有关单位发一项通知就行了。市一级

需要细化有新要求的，该发还是要发。三是办事。其实也是办文，上下级来文

说的同一件事，办文的同志一定要有连续性，不能张冠李戴，一批了事，做下

夹生饭，给工作带来被动。

三要切实做到闭环管理。所谓闭环管理，就是从介入一件具体事情开始，

就要一抓到底、盯住不放，开局要良好、过程要管控、问题要反馈、结果要见

效。切忌虎头蛇尾、有头无尾，真正善始善终，保证善作善成。不论是开会、

发文件转办领导批示，都是部署工作、督促工作的，不是一开了之、一发了之、

一转了之，还有大量的工作要做，各科室要分轻重缓急，定期督促，定期梳理，

办理完成的，要及时报有关领导销号，存在问题的要及时报告有关领导，提出

解决办法与落实措施，继续跟进，直到完成，真正做到件有回音、事事有落实、

项项有成效。

四要始终保持竞进状态。“竞”就是要赶学比超，个人跟个人比，今天跟

昨天比，不断调整个人、奋力超越个人。“进”就是保持主动追求，每天进步

一点点，最终积小胜为大胜，实现量变到质变的新跨越。一是确立精品意识。

政府办从我做起，从各位处级干部做起，都要有高准绳、高质量完成每项工作

的意识，完成好是本分，完不成、完不好就是失职。工作上出了问题再论谁对

谁错就晚了，一荣俱荣，一损俱损。所以交办的工作，在做之前，要考虑怎样

做才能做得更好，穷尽一切办法，做完后上报时，要考虑能不能交出个人的手，

感觉还不够好，就再完善，被打回来就不好看了。二是确立团队意识。各位处

级干部都是从科长一步步干起的，经验丰富，见多识广，一定要继续发挥传、

帮、带作用。各位科长是科室的直接职责人，要发挥示范指导作用，过好文字

关、过好会议关、过好文件关。各位科员包括服务领导的同志与交流学习人员

都要珍惜难得的机遇，首先从最基本的文字材料入手，进取参加科室的各种工

作，迅速提高个人的能力与水平。三是正确认识加班。从我次人来讲，不鼓励

加班，大家尽量能在上班时间把手上的工作做完，就不要加班，但有时受制于

人务急、时间紧，该加的班还要加，大家一定要正确对待。比如，调研科经常

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同志们：从去年X月X日算起，到今年X月X日，xx市人民代表大会常务委员会正式任命我为xx市人民政府秘书长，我到市政府办公室已经X个月了。能与大家一起共同学习、工作、生活，着实是一种缘分与福分。今天，我怀着无比激动的心情，借这个会议的机会，我愿和大家共同分享我这近X个月来的所见所想，所感所悟，与同志们说说心里话，向同志们作次简单汇报。恰当之处，请大家批评帮助。我主要想讲这样4个方面的意思，概括起来就是8个字：首先，感谢。这里，我要衷心感谢组织的培育信任，衷心感谢同志们的关心、支持与帮助。市政府办公室是一项团结奋进的集体，每次人在不同的岗位上，都发挥重点要作用，有力的服务与保障了市政府各种工作的正...

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