国有企业关于2023年度人才队伍建设工作情况汇报.docx

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国有企业关于 2023 年度人才队伍建设工作

情况汇报

集团自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，以“人才是第一资源”为理念，不断深入

贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战

略、新举措，在省委的正确领导下，在省委组织部、省国

资委党委的关怀指导下，认真落实省国资委人才工作部署

要求，紧紧围绕集团中心工作和三年发展规划，以深化人

才发展体制机制改革为引领，以三支人才队伍建设为核心，

以人才“培养、引进、用好”三个环节为重点，以提高人才

队伍的政治素质、业务能力和管理水平为目的，扎实推进

人才队伍建设，全方

位构筑人才发展新高地，不断开创集团人才工作新局面。

一、坚持和加强党对人才工作的全面领导，着力构建人

才工作新格局

（一）深入学习习近平总书记关于人才工作的重要论述。

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落

实中央及省委人才工作会议精神，把学习习近平总书记关于

人才工作的系列重要讲话重要指示精神作为重要政治任务，

纳入党委会“第一议题”、党委中心组理论学习和干部人才教

育培训中，切实把思想和行动统一到重要讲话重要指示精神

上来。

（二）全面落实党管人才原则。把人才工作摆在更加突

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出的位置，压紧压实“一把手”责任，坚持“一把手”抓“第

一资源”，亲自抓、具体抓，抓部署、抓落实。调整优化集团

党委人才工作领导小组成员，印发《集团有限公司人才工作

领导小组工作规则》和《集团有限公司人才工作领导小组办

公室工作细则》，不断完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、

相关部门密切配合、各成员单位主动作为、全集团广泛参与

的人才工作格局，形成了人才队伍建设的强大合力，推动各

项人才制度落地生根、取得实效。

（三）加强人才工作宏观指导。编制专项规划定方

向。紧紧围绕集团战略发展目标，编制了《集团公司人力

资源发展三年规划（2023-2025）专项规划》，从优化组织

结构、加强人才队伍建设、完善激励与约束机制 3 个方面

对未来三年

的工作提出目标任务和举措。

（四）完善选育管用全链条机制。印发《集团党委人

才工作领导小组 2022 年工作要点》《2022 年度集团公司人

才工作专项考核指标》，在人才引进、使用、管理、考核、

奖励、

保障等方面进行了规范。

（五）组织专项检查抓落实。组织开展所属企业组织

人事工作督导检查，选取 10

户二级子公司对基层党建、干

部管理、薪酬管理、“六定”改革、劳动用工、人事档案等

工作开展了专项检查，实地了解工作中存在的问题和诉

求，并就发现的问题提出整改要求，对难点问题进行现场

解答，在解决

问题中补短板、强弱项、促规范、见成效。

二、根据业务发展进行管理，着力加强三支队伍建设

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抓好领导人才队伍、专业人才队伍和管理人才队伍这三

支队伍建设是今后人才工作的重中之重。根据业务发展进行

管理，培养具有企业家精神的经营管理人才队伍，加快发

展更多专家型的专业技术人才队伍，注重发展工匠型高技

能人

才队伍，做好重点人才培养工作。

（一）根据岗位特征、任职要求、工作需要，划分岗位

序列和岗位层级，确定岗位职数。综合管理序列是指具有领

导、指导和事务管理职责，制定相关工作计划，并完成一定

工作任务。综合管理序列再分为领导管理和事务管理 2 个子

序列。专业技术序列是指掌握特定专业领域的知识、技术和

能力，从事处理和解决专业技术问题的岗位。各公司可根据

业务性质划分多类子序列。技能操作序列是指技能操作人员，

以服务质量和劳务数量为主要工作成果的岗位。岗位职数实

行总量控制、统一调控。

（二）建立纵向无顶、横向贯通的三条通道晋升机制。

通过设置岗位序列、岗位层级，并建立不同序列岗位之间的

对应关系，可实现每个主序列纵向无顶，且各序列之间横向

贯通。据此建立合理的人才晋升和转换机制，将进一步打通

多元化的员工发展通道，提供更多的发展空间，提高员工的

工作积极性和岗位成才率。

（三）重点培养具有企业家精神的经营管理人才队伍。

按照德才兼备、以德为先、以廉为基的原则和现代企业治理

的要求，以提高思想政治素质为前提，以培育优秀企业家为

重点，培养造就一批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企

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国有企业关于2023年度人才队伍建设工作情况汇报集团自成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“人才是第一资源”为理念，不断深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，在省委的正确领导下，在省委组织部、省国资委党委的关怀指导下，认真落实省国资委人才工作部署要求，紧紧围绕集团中心工作和三年发展规划，以深化人才发展体制机制改革为引领，以三支人才队伍建设为核心，以人...

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