《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题辅导报告
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《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题辅导报
告
6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国
公职人员政务处分法》（以下简称处分法）。这是新中国成立以来第一部全面系
统规范公职人员惩戒制度的国家法律。在监察法以法律形式明确政务处分概念的
基础上，通过立法健全完善政务处分制度，是强化对公职人员监督的需要，也是
完善党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要
保障。
一、出台《处分法》的重大意义
《处分法》是规范政务处分的重要法律，是建国以来对公职人员处分最详细
的规定，其中所包含的信息较多。制定公职人员政务处分法，把法定对象全面纳
入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑惩戒职务违法的严
密法网，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，建设一支忠诚干净担当的公职人员队
伍。
（一）强化对公职人员监督，推动全面从严治党治吏。政务处分是对违法公
职人员的惩戒措施。公职人员是中国特色社会主义事业的中坚力量，在国家治理
体系中处于特殊重要位置。制定政务处分法，有利于强化对公职人员的全面监督
推动全面从严治党治吏。在监察法提出政务处分概念之前，对公务员、事业单位
工作人员的惩戒称为“处分”，其依据是公务员法、行政机关公务员处分条例、事
业单位人员管理条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律、行政法规和规章
在党纪处分覆盖全体党员的同时，“处分”却未能覆盖所有行使公权力的公职人员
监督惩戒的对象上还留有空白地带。比如，对于存在违法行为的非党员村委会组
成人员，由于其既不是党员，也不是公务员或事业单位工作人员，对其“微腐败”
等违法行为无法给予处分，难以形成有效震慑。
（二）规范政务处分活动，提高监察工作法治水平。政务处分法的出台，是
不断总结实践经验、解决具体问题，精准立法的结果。监察法对政务处分制度作
了原则规定，没有对应当给予政务处分的违法行为以及政务处分的适用规则、程
序等作出具体规定。监察法施行后，为解决工作急需，中央纪委国家监委制定了
《公职人员政务处分暂行规定》，作为实施政务处分的过渡性规范，为起草政务
处分法探索经验。应运而生的政务处分法，一个突出特点是着眼于构建党统一领
导、全面覆盖、权威高效的监督体系，整合完善与党纪处分相对应的政务处分制
度。比如，在明确监察机关和公职人员任免机关、单位各自职责的同时，统一设
置处分的法定事由和适用规则，保证处分适用上的统一规范。对公职人员的管理
监督薄弱、处分程序不规范、处分决定畸轻畸重、对国有企业和基层群众性自治
组织中的公职人员处分缺乏法律依据等，是监督惩戒中的突出问题。对此，政务
处分法坚持问题导向，在将散见于不同法律法规中的处分依据统一起来的同时，
结合现有公务员、事业单位管理人员处分制度等，充实完善应当给予政务处分的
违法情形、处分幅度、适用规则和程序，补齐制度短板。以细化违法情形为例，
草案二审稿第三章已对违法行为及其适用的政务处分作了明确规定，为进一步明
确应予政务处分的违法行为，草案三审稿根据各方面意见建议，增加“篡改、伪造
本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职”的规定
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仅供学习禁止外传公文堂自建平台、实时分享根据实际需求和形式任务不断迭代现在订阅立享前3年的所有权益和资料《中华人民共和国公职人员政务处分法》专题辅导报告6月20日，十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过《中华人民共和国公职人员政务处分法》（以下简称处分法）。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律。在监察法以法律形式明确政务处分概念的基础上，通过立法健全完善政务处分制度，是强化对公职人员监督的需要，也是完善党和国家监督体系、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容和重要保障。一、出台《处分法》的重大意义《处分法》是规范政务处分的重要法律，是建国以来对公职人员处分最详细...
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分类：综合文库
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