干部监督管理工作经验交流材料

VIP专免

3.0 公文格式标准 2024-03-15 101 99+ 23.56KB 3 页

侵权投诉

干部监督管理工作经验交流材料

**县通过落实抓在日常、健全制度、畅通渠道等方法，从

严从实加强干部监督管理，不断促进干部作风转变。

“ ”一、抓常教育筑牢思想防线。夯实干部监督教育责任，

将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教

“育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用 **

”讲坛、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念

教育和党风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防

变的思想防线。

“ ”二、健全机制规范干部监督。先后制定完善干部监督联

席会议、干部监督信息反馈、诫勉谈话、轮岗交流、经济责任

审计、领导干部个人重大事项报告、个人述职述廉等系列制度

机制，形成对领导干部全方位、立体化的监督管理，切实做到

真管真严、敢管敢严、长管长严。持续加强各部门单位和管理

部门监督职责联动，按照管人管事相结合原则，与纪检、监

察、巡察、检察院、法院、公安、审计等执纪执法部门建立监

督信息反馈月报制度，畅通信息反馈交互，及时发现提醒，做

到监督预警处置抓早抓小，有效提升干部监督工作水平。

“ ”三、畅通渠道强化日常监管。认真落实中央关于加强

“ ” “对一把手和领导班子监督的《意见》，重点强化对一把

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

”手和重点岗位干部监督，构建组织监督、社会监督、群众监

“ ”督、舆论监督四位一体干部监督体系。严格落实集体领导、

民主集中、个别酝酿、会议决定，会前沟通、会中参与、会后

督查等议事决策措施，加强班子内的相互监督。认真开展巡察

工作，抓实问题整改，对高举轻放、拒不整改、应付交差甚至

弄虚作假的严肃追责问责，充分发挥组织监督作用。严格干部

选任监督，实行班子研判、民主推荐、民主测评、民意调查，

坚持在每次干部考察时公开发布监督举报电话和邮箱，广泛接

“受社会监督。持续用好12380”干部监督平台，公示公开干部

监督举报电话、邮箱、短信，确保监督举报渠道 24 小时畅

通；及时做好干部信访举报问题的核查回复工作，对涉组涉干

网络舆情加强舆情监管，及时处置上报，做到有报必查，有件

必回，件件有着落、事事有回音。

“ ”四、抓实措施提升监督实效。持续做好干部选拔任用监

“ ” “ ”督，坚持凡提四必，持续开展三超两乱专项整治和领导干

部在企业、社团兼职清理规范，严格领导干部出国（境）管

理，通过抓早抓小、防微杜渐，坚决把纪律和规矩挺在前面。

“ ”扎实开展干部档案专审回头看，完善干部档案信息确认，实

行专人管理、入库档案审查、归档材料鉴别审核、日常管理登

记制度，坚决杜绝干部档案造假问题。积极探索干部八小时外

监督的有效方式，积极推进干部监督关口前移，用好提醒、函

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

询、诫勉措施，对干部出现的一些苗头性问题及时开展诫勉告

诫，防止小毛病演化成大问题。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

已全部加载

摘要：

干部监督管理工作经验交流材料**县通过落实抓在日常、健全制度、畅通渠道等方法，从严从实加强干部监督管理，不断促进干部作风转变。“”一、抓常教育筑牢思想防线。夯实干部监督教育责任，将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教“育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用**”讲坛、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。“”二、健全机制规范干部监督。先后制定完善干部监督联席会议、干部监督信息反馈、诫勉谈话、轮岗交流、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、个人述职述廉等系列制度机制，形成对领导干部全方位、...

展开>> 收起<<

干部监督管理工作经验交流材料.docx

共3页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

干部监督管理工作经验交流材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: