2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料[两份文]

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2024 年党支部班子“执行上级组织决定、

执行上级组织决定、严格组织生活、加强

党员教育管理监督、抓好自身建设”等方

面存在的原因整改材料[两份文]

检查材料对照以下方面：

(一)组织开展主题教育方面

(二)执行上级组织决定方面

(三)严格组织生活方面

(四)党员教育管理方面

(五)联系服务群众方面

(六)抓好自身建设方面

按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评

议党员工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题，

扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组

织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈

话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开

专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。

一、存在问题

(一)“"执行上级组织决定”方面：一是政治理论学习不

够深入，组织社区“两委”班子对政治理论知识的学习不够全

面，基本停留在抄写学习笔记上，对学习的理论知识缺乏

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刻苦钻研精神，没有深入挖掘理论内涵，把握精神实质，

思想上缺乏紧迫感。二是不能将理论和实际有机结合，存

在理论脱离实际的现象，学习的理论知识死记硬背，无法

结合到实际工作中去，对自己的工作也没有直接的帮助和

提高，工作上依然是凭经验做事，对一些事关社区整体规

划的重大问题缺乏高站位思考和总体把握，不能够很好的

用理论指导实践。三是落实上级决策部署工作力度不够，

大多是根据上级要求进行，说一步做一步，按部就班完成

工作，工作方法单一，缺乏创新性和拓展性，往往都是听

听会议、传达文件。

(二)“严格组织生活”方面：一是活动阵地得不到有效

利用，满足不了群众对文化生活的需求。社区 2022 年至

2023 年1月在 1号楼下商铺办公，活动室、图书室均与办

事处共享，2023 年1月搬迁至*，社区图书室、活动室健

全，但利用率偏低，居民因距离较远，很少到社区参加活

动。二是对党建工作投入精力不够。对党建工作存在片面

认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入

足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。例如在

推进*社区党群服务中心阵地建设方面，仍然存在“等””靠””

要”的思想，没有积极主动谋划推动项目建设，导致目前社

区室内布局规划还不够合理，服务设施不全面、到位。三

是党建特色品牌不突出。在开展党建工作时，按文件要求

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落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，拓

展的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、对党建 I

作缺乏深入谋划和系统总结.尚末形成“叫得响”的党建品牌。

四是辖区资源整合运用不够。没有很好运用好上级对口帮

扶部门、辖区共驻共建单位资源，在日常工作中难以充分

调动辖区单位参与谋划社区工作的积极性、主动性，工作

合力尚未形成。

(三)“加强党员教育管理监督”方面：一是党员教育管

理形式单一。在党员教育上仍然停留在“简单灌输””填鸭式”

等方式，学习内容多为读报纸、念文件、写笔记，片面地

以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，就等于做了

党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极

性不高，人员数量基本没有变化。二是“两新”党组织作用发

挥不明显。*社区党委现有 7个“两新”党组织，党内生活形

式单一，党务人才选拔困难，个别支部书记积极性不高，

畏难情绪较重。且因企业党员的流动性和差异性等特点，

导致组织活动有所淡化，党员参与率不高。2023 年6月大

酒店党支部1名党员因酒驾被街道纪工委给予党内严重警

告处分，导致该党组织无法参与本年度"五星”支部创建及评

优评先活动。三是基层战斗堡垒作用发挥不充分。2021 年

1月换届至今，党委委员、居委委员多次补选更换，党委副

书记长期借调在外，“两委”班子战斗力不足，导致社区工作

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摘要：

2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料[两份文]检查材料对照以下方面：(一)组织开展主题教育方面(二)执行上级组织决定方面(三)严格组织生活方面(四)党员教育管理方面(五)联系服务群众方面(六)抓好自身建设方面按照召开第二批主题教育专题组织生活会并开展民主评议党员工作方案文件要求，*社区党委紧紧围绕会议主题，扎实做好专题组织生活会各项准备工作，精心制定专题组织生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲，在此基础上，社区党委决定召开专题组织生活会。现将班子对照检查情况汇报如下。...

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