2024年度党员领导干部民主生活会对照检查材料[两篇]供参考

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2024 年度党员领导干部民主生活会对照

检查材料[两篇]供参考

篇1

根据《关于认真开好 2023 年度党员领导干部民主生活

会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深

悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，

认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深

入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活

会主题，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、

工作作风、廉洁自律“6个方面查找自身存在的差距和不足，

结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整

改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个

确立“蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑等方面理解不

够通透，学习研讨时引用的多、嘴上说的得多，特别是在

谋划推动机关事务管理高质量发展中，如何把“两个确立“充

分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻

落实的切入点和落脚点。二是党性上的自省度还有差距。

对分管领域外的工作关注程度不够，集体决策过程中发言

不多，特别是在有交叉的工作上顾虑多，与其他班子成员

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主动沟通协调、敞开心扉谈思想讲问题少，共议不够，积

极主动为“一把手“当好参谋、做好助手方面还不够。

(二)带政治素质方面。一是学习上不够重视。在学习传

达会议、文件精神时，多以集中学习为主，个人自觉学习

较少。学习方式方法较单一，有时会以忙为借口疏于学习

导致学习不够深入、不够系统，学习成果转化不明显，以

身作则、示范带动作用发挥的不够好。二是信念上有所滑

坡。党性锤炼不够，思想“紧箍咒“戴的不牢，没有时刻以党

员的标准来要求自己，在工作生活中的小事、小节上没有

用领导干部高的标准来要求自己。

(三)担当作为方面。一是落实组织生活制度有差距。与

分管股室交流不多，且多体现在工作交流上，对党员的“活

思想“和现实表现把握不准，对分管股室所属党员管理不严，

开展经常性教育不够经常；二是对党建业务知识学习不够

主动。由于近期重新进行了班子成员的责任分工，自己忙

于其他业务学习，对党章党规等掌握不细不实，知识更新

不够快，专业指导能力不强。

(四)能力本领方面。践行以人民为中心的理念不够严实。

主观上有时会认为以人民为中心的发展理念比较抽象玄奥

自己所分管的后勤部门，与以人民为中心的关系特别直接

和紧密，因此，存在着做好本职工作就是践行了以人民为

中心理念的片面认识，在思考谋划如何将本职工作更好地

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服务于以人民为中心理念方面，缺少积极性和主动性，有

一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将

以人民为中心的理念完全体现在谋发展、做决策、促改革

的各环节和全过程，自己并没有真正画好最大“同心圆”。

(五)工作作风方面。一是调查研究不够深入。把更多精

力放在了日常工作中去，缺乏到干部职工中去了解情况，

听取较多，实际交谈较少，对一些深层次问题挖掘不够，

不能切实将工作落实到实施上。二是斗争精神不足。虽然

能够及时按要求完成工作，但在落实和监督环节上，有时

抓的还不到位，对于分管股室存在的一些不疼不痒的小问

题有时会睁一只眼闭一只眼，认为都是自己身边的人，只

要原则没问题，就没有狠下决心治理。三是风险意识不足

自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事

“变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能

及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发

现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时

提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理

工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地

变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。

(六)廉洁自律方面

一是主体责任落实上还有差距。对分管领域思想政治建

设、管党治党工作投入的精力相对不足，在强化重点环节

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2024年度党员领导干部民主生活会对照检查材料[两篇]供参考篇1根据《关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深悟透，打牢开好此次年度民主生活会的思想基础。同时，认真对标中央政治局民主生活会，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧扣此次民主生活会主题，从“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律“6个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)理论学习方面。一是学深悟透上仍有欠缺。对“两个确立“蕴含的历史逻辑、...

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