多份:围绕以身作则廉洁自律方面问题清单2024年

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多份:围绕以身作则廉洁自律方面问题清
2024
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责.
上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是
_上级,按班来工作和手后,
乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想
压力传到还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之
于宽、失之于软。
程度还不够,在落实监督责任上,对领导班子自身监督比
较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之
有效的具体措施。
三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规
定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的地方,比如,对一
些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够
重视,在人情往来方面不够节俭,有朋友宴请随份子的跟
风现象。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
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一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的
认识不足,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够深远
观念有些陈旧,更新尚不到位。
二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有
待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不
提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求
落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否
做了,不求做得好坏。
三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提
醒、批评、教育、警示不够,个别领导干部纪律规矩责任
意识不强,缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位
之心,踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。比如,有的领导
干部不严格落实招投标相关规定,违反了国家法律法规。
再比如,仍有个别党员干部对 XX 精神的刚性约束认识不够
违规发放和领取补助、公款旅游、经商办企业等问题时有
发生。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传
统,主要依靠集中检查、听取等方式督促落实,通过
集体约、个别呼泛泛要求、传导压力,对性不强
问题导向不鲜明,在如动“两个责任”落实上的措施还不
、不
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二是对自要求还不够严、标还不高,工作中有时还
存在思想麻痹意、请示时的情。在加强对党
员干部的教育管理监督上还存在宽软的问题,发现
提醒不够时,批评教育不够严
决问题较、主动超前化解的较少,、教育在
警示在做的还不够到位。
以身作则、廉洁自律方面存在的问题
一是自要求尚到严格的程度。在落实规制度方
强自律意识和对纪律的警性。有时
在对规制度的不严格执行,甚至出打折扣
守纪律方面,存在一些自经能够
制度就足够了。,在执行政
和措施时,仍需进提高实性。
二是廉洁自律方面还存在一些。有时对小节问题
过于宽足于不违规行的表面规矩。在处
理一些领导、的请求时,有时就和照
要不违反原则。还有时遵循当
地风俗习惯能坚决抵制社会风气和人往来。
三是监督管理不够严格。对新时党风廉政建设和反腐
败斗争性认识不够深到位,从
头。上和治理腐措办法不,对一些存在较高
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摘要:

多份:围绕以身作则廉洁自律方面问题清单2024年以身作则、廉洁自律方面存在的问题一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照_上级要求,按部就班来做,工作方式和手段落后,缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想压力传到还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够,在落实监督责任上,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神,坚决抵制“四风”,但仍有不足的...

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