公司2024年党的建设工作要点.docx

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公司 2024 年党的建设工作要点

根据 X 公司《2024 年党的建设工作要点》，落实公司

2024 年党的建设工作会议精神，现制定公司 2024 年党的

建

设工作要点如下。

一、2024 年党的建设工作总的要求

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬

伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推

动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时

代党的组织路线，大力践行“ 社会主义是干出来的” 伟大号

召，坚持全面从严治党，深入推进“ 四强化六提升” ，着力

构建高站位谋划布局、高水平融合促进、高质量引领保障

的大党建工作格局，着力提升党委领导力、支部战斗力、干

部执行力，凝聚奋进新征程、担当新使命的强大合力，加

快推进世界一

流企业建设。

二、践行“两个维护”

（二）全深刻领会“ 两个确立” 的决定性意义。切实把“

两个确立” 转化为增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做

到“ 两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把

全体党员干部职工思想和行动统一到党中央决策部署上

来。（责任部

门：党委办公室、党建工作部）

（三）坚定不移贯彻落实习近平总书记重要指示批示精

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神。严格执行“ 第一议题” 制度，深入学习贯彻落实习近平

总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，持之

以恒贯彻落实好习近平总书记重要指示批示精神。落实集

团践行 “ 社会主义是干出来的” 伟大号召工作推进会要求，

深入实施公司岗位建功行动实施方案。（责任部门：党委

办公室、党

建工作部）

三、强根铸魂

（四）加强政治理论武装。坚持以习近平新时代中国特

色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。落实好党

委理论学习中心组学习制度，完善联学机制，建立通报制

度，丰富学习内容，创新学习方式。深入学习党的二十大

精神，举办专题培训班，用好学习强国等平台，线上线下

推动党员干部学习全覆盖。巩固拓展主题教育成果，把学党

史作为党员干部教育管理必修课，贯穿党员发展全过程。

加强党建理论研究，紧贴公司改革发展和党的建设工作实

际，聚焦党建思想政治工作重点难点问题，组织开展课题

研究。（责任部

门：党建工作部、组织人事部）

（五）全面加强新闻宣传。围绕学习贯彻党的二十大精

神、实施“ 十四五” 规划等，开展“ 奋进新征程、建功新时

代” 主题宣传。完善大宣传工作格局，加强新媒体建设，打

造公司新闻宣传品牌。坚持“ 走出去” ，加强与主流宣传媒

体沟通交流，着力提升公司区域影响力。组织新闻宣传培训

班，提高基层通迅员队伍工作能力，评选年度宣传先进个

人。严格

落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，严格管理公司系

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统自有媒体和个人自媒体，加强舆情风险防范和处置。（责

任部门：党建工作部）

四、推动高质量发展

（六）建强各级领导班子。坚持党管干部原则，树立

正确选人用人导向，不断提高选人用人质量。持续优化干

部队伍年龄、专业结构，完善干部考核评价机制，不断增

强班子

整体合力。（责任部门：组织人事部）

（七）深入实施优秀年轻干部工程。进一步拓宽视野，

加大遴选力度，动态完善优秀年轻干部人选库。进一步加大

优秀年轻干部选拔、培养和锻炼，加强横向交流和跨部门、

跨专业交流，让年轻干部多岗锻炼，增长阅历，提升能力。

（责任部门：组织人事部）

（八）全面提升干部执行力。聚焦党中央重大决策部署，

围绕公司党委工作安排，全面提升各级干部执行前的理

解力领会力，执行中的服从力贯彻力创新力，执行后的评

估力问责力。加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、

专业训练，加强吃劲岗位、关键岗位锤炼和交流培养。把

干部执行力建设纳入各级培训班重要课程，积极参加上级

单位领导干部专题研讨班、履职能力提升班等。完善干部

正向激励和容错纠错机制，激发干部队伍正能量和战斗力。

（责任部门：

组织人事部）

（九）大力加强人才工作。贯彻落实集团党委、X 公司

关于加强新时代人才工作决定，聚焦“ 十四五” 人才需求，

统

筹推进经营管理、科技、技能三支人才队伍建设。着眼“ 双

碳”

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公司2024年党的建设工作要点根据X公司《2024年党的建设工作要点》，落实公司2024年党的建设工作会议精神，现制定公司2024年党的建设工作要点如下。一、2024年党的建设工作总的要求（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组...

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