2023年开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料2420字范文

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2023 年开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨

论专题学习心得研讨发言材料 2420 字范文

根据局党委工作要求，我结合近期的所学所思所获，作交流发言，

不妥之处，请批评指正。

一、存在的差距和不足

认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照全市

人民期待，结合执法局职能职责和本人的岗位职责，反思叩问、扪

心自问，本人自身不存在中央纪委国家监委公布的“比划型”“说唱

型”“太极型”“木偶型”“打盹型，”“走秀型”“梗阻型”“两面型”“三拍型”

“佛系型”十种类型干部作风问题，但距离新时代好干部标准、距离

“第一类干部”、距离岗位职责要求还有差距，具体如下：

(一)理论学习方面还有差距。在学习习近平新时代中国特色社会

主义思想上存在碎片化、浅层化，为学而学、断断续续的倾向，缺

少经常学、日日新的韧劲和钻劲，学习的全面性、系统性、深入性

还不够。实际工作中开展综合行政执法时，还是不能得心应手，所

以时感能力还不足、压力也不轻，深感自己的知识储备和工作能力

还有欠缺，对如何把压力变为动力思考不够。

(二)担当作为方面还需加强。面对兢手的工作，在思想认识上也

会存在畏难情绪和求稳怕乱的倾向，攻坚克难的底气和信心还不强，

干劲还不够，在积极作为上存在局限性。

(三)工作作风还需改进。对照市委全面从严治党、从严治吏“五

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个常态”，“一岗双责”抓的还不够紧实，在队伍管理中存在时而宽、

时而严的现象，开展谈心谈话做的还不够经常，有时会出现以会议

部署代替谈话谈心的现象，筑牢党员于部思想防线上方式方法不够

多。。

(四)深入基层开展调查研究不够。对基层的实际情况和困难问题

掌握的还不够精准、精细，多通过电话、会议和工作汇报等方式了

解掌握情况，解决实际困难不多。真正俯下身子调查研究不够，就

无法发现问题、解决问题。

(五)攻坚克难还需再进一步。工作中有惯性思维，满足于常规性

地开展工作，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要求，

不出差错、按部就班推进落实就没问题，贯彻新发展理念还不够积

极，在创新举措方面不够大胆、思路不宽，还没有跳出一时一事的

圈子，运用改革思维创新性开展工作不够，创新方法着力破解难题

不够，打破阻碍新事物发展的“思维定势”和“路径依赖”的条条框框

勇气还不够。

二、原因分析

对照上述问题，从深层次分析原因，根源主要在于以下几个方面：

(一)在思想方面。主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没

有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到

深研细读、入脑入心、吃透精神实质；在学习方式上，以参加培训、

集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的

最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

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(二)在政治方面。认为自己的理想信念、政治觉悟没有问题，忽

略了理论素养、政治素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、

人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上政

治上行动上，能够与上级党组织要求保持高度一致，但从政治角度

看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。

(三)在组织方面。觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，

严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政

治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，导致党性观念有所淡化，

党性锻炼的自觉性、主动性有所松懈，对党性修养和党性锻炼方面

坚持不经常。

(四)在作风方面。持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了、韧劲

减了，尤其是面对综合行政执法、从严管党治党等艰巨任务，缺乏

攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿

石”韧劲。

三、改进措施

志不可一日坠，心不可一时放，下一步，我将在深化、内化、转

化上凝心聚力，树立“想干事”的价值追求，真正把个人理想追求融

入到事业中去定位，将本职工作放在事业发展的大格局中去思考，

坚持不懈学思想、强党性、重实践、建新功，落实“干部要干、思路

要清、律已要严”，在扛牢责任、真抓实干中向组织交出一份合格答

卷。

(一)学深学透，坚定理想信念。坚持“干什么就重点学什么，缺

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2023年开展“想一想我是哪种类型干部”思想大讨论专题学习心得研讨发言材料2420字范文根据局党委工作要求，我结合近期的所学所思所获，作交流发言，不妥之处，请批评指正。一、存在的差距和不足认真对照新时代好干部标准，对照习近平总书记重托，对照全市人民期待，结合执法局职能职责和本人的岗位职责，反思叩问、扪心自问，本人自身不存在中央纪委国家监委公布的“比划型”“说唱型”“太极型”“木偶型”“打盹型，”“走秀型”“梗阻型”“两面型”“三拍型”“佛系型”十种类型干部作风问题，但距离新时代好干部标准、距离“第一类干部”、距离岗位职责要求还有差距，具体如下：(一)理论学习方面还有差距。在学习习近平新时代中国...

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