三篇：2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题供参考

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三篇：2024 年求真务实、狠抓落实方面

存在的问题供参考

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和

苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领

域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开

展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的

考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施

办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。

二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为

一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量

发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为

盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔

思维还不够活跃，迎难而上、攻坚拔寨的冲劲、拼劲还不

够足，推动高质量发展的能力还需进一步提升。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是敢为人先的劲头不足。个别班子成员在推进工作中，

发挥先进典型的示范带动作用还不强，奖励机制还不够健

全完善，针对性还不够强，对于激发政府办公室走在全国

前列争先晋位的积极性主动性缺少行之有效的招法，对于

如何提升创新质效的发力点找得还不够精准。

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二是工作落实不够到位。在谋划部署工作方面还有不实

之处，有时急于求成，习惯于迅速行动、及时开会安排布

置，存在一定的形式主义，不能沉下心来、扑下身子深入

实地踏查，导致谋划工作停留在宏观层面，不能有针对性

落地落实；在推动工作时，有头重脚轻的现象，往往在前

期下力气大、用劲足，后期跟踪问效存在盲区和漏洞，导

致一些工作高起点开局、严要求推进，但实效不明显。

求真务实、狠抓落实方面存在的问题

一是联系群众不够深入。对群众反映的“急难愁盼”问题

掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利

益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时

间短，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和

不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。

二是主动创新意识不够强。在实际工作中创新意识不强，

视野不够开阔，不能跳出“小.圈子”看问题，不能站在全局

谋思路，有的面对实际困难和问题拿不出新办法新举措，

凡事找依据、等上面、看外边，文件没说的不敢说、以前

没干的不敢干。

三是善于斗争本领不够足。主要表现在面对新时代、新

矛盾、新目标、新部署，班子成员还没有完全适应，未能

做到把个人的理想信念、价值追求充分融入到工作事业中。

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三篇：2024年求真务实、狠抓落实方面存在的问题供参考求真务实、狠抓落实方面存在的问题一是担当精神还需进一步提升。踏石留印、抓铁有痕和苦干实干的思想扎的不够深，新发展形势下，公司涉及领域广、分管事务较多，在集中精力研究思考如何更好的开展工作方面，较难做到精耕细作，有时会追求立竿见影的考核必须的标志性“业绩”，带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足，某些工作满足过得去，不追求过得硬。二是攻坚克难、解决难题的能力还需进一步提升。作为一名党员干部，始终胸怀“国之大者”，坚决推动公司高质量发展是我的职责和使命，但在思考如何提质增效、扭亏为盈、优化营销体系等方面的方案措施时，视野还不够开阔思维还不够活跃，...

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