在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报发言材料.docx

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在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报

发言材料

尊敬的 X 主任，各位领导，同志们：

近年来，我区牢固树立服务人才“第一资源”，真诚服

务企业的理念，探索推进“三强三优”工作模式，夯实人

才“引育管用”全流程，着力构建人才发展新生态，全面

推进各类人才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力

保障。根据

调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：

强化人才引领理念，创优上下联动、协调高效的运行机

制。把好“方向盘”。区委高度重视人才工作，始终坚持把人

才工作作为服务企业和促进全区经济高质量发展的重要推

动力。设立人才工作领导小组，对重点人才项目实行“区委

书记亲自抓、区领导重点督、产业链长常态推”的工作模式，

明确每一项产业都有人才要素、每一项重点工作都有人才计

划、每一个人才项目都有区级领导包保。定好“指南针”。通

过开展重点企业“人才+”调研，全面开展摸底调查，精准掌

握各产业链人才实际需求和发展痛点，按需制定引才计划和

任务目标。围绕产业发展等重点工作，适时发布“揭榜挂

帅” 项目，征集研发团队或解决方案，助力攻克技术难题。

2022 年以来，共征集发布 “揭榜挂帅”3

个，推动解决企

业技术难题 45 项。搭建“任务图”。实施重点人才项目

化管理，清

单化推进人才工程。建立区人才工作领导小组成员单位主要

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领导抓人才工作述职评议制度，并实行“米芾人才”项目申

报制度，推动人才项目落地生根，扎实推进。近年来，共

申请人才项目 34 个，项目涉及有教育大讲堂、金融人才进

园区活动、社会工作者培育项目、人才公园建设、直播电

商产业

园建设、文旅项目建设、文化长廊建设等重点人才项目。

强化产才融合导向，创优引育并重、互促共进的供给渠

道。政策引领引育并重。紧紧围绕贯彻落实第七次党代会关

于加快推进“一心四区”建设大局，在充分运用市委“1+7 ”

人才政策基础上，瞄准解决 X14 条产业链发展中亟需解决问

题，制定小切口人才政策，包括《关于围绕产业链高质量推

进专业人才队伍建设的实施意见》《关于印发高层次人才子

女就学“一站式”服务办法（试行）》等“1+4”人才政策，

在全区营造重视引进、培育人才的浓厚氛围，同时给予政策

方面的全方位支持。资智回 X 亲情引才。借市“资智汇

襄” 东风，成功组织开展“资智回 X”活动，实施了 X

才

回归计划，举办 X 籍人才对接会活动，区领导定期拜访

在外优秀人才、优秀企业家，热情邀请他们带项目、带资

金、带技术回乡发展，助力家乡腾飞。首次活动即取得巨

大成功，首批投

资额达 X 亿元。已有 X 余名 X 籍在外高层次人才回乡发展。

校企合作精准用才。树立企业需要什么，学校就提供什么

的理念，积极争取高校专家教授、“科技副总”来 X 与企

业合作。帮助企业建设校企研发中心、产教融合基地等平

台。目前，已有 31 家重点企业与省内外高校建立了合作

关系，服务

专家达到 X 名，建立产教融合基地 8 个，解决企业技术难

题

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140 余项。搭建起校地校企产学研合作、资源共享互惠的新

通道。万洲电气、三沃航天薄膜、诺伯特科技和鸿琰实业 4

家公司科技副总受到企业及市上级主管部门的充分认可。

强化精准服务支撑，创优细心暖心、一体集成的人才生

态。在地位上高抬一级。从全区“四大攻坚行动”中心工作

及各领域各系统中，精心遴选 452 名专家人才。对表现特别

突出、成绩特别优异、贡献特别大的，确定为区委区政府领

导联系服务专家名单。在慰问、体检、疗养、开辟绿色通道

等方面政策予以倾斜。同时，对引进的高层次紧缺人才享受

事业单位八级待遇，对特别优秀、表现突出的可提拔为副科

级领导。专家人均支持经费逐年增加， 2023 年已高达万

元。在创新上前跨一步。对来我区人才，实行“数字导航

式”服务，设计制作了人才来 X“一码通”，第一次来 X

人才只要扫了二维码，就可以对 X 的吃、喝、玩、乐一目

了然，实现自助式游遍 X。同时，依托人才综合服务平

台，结合实际，开展 X 特色的“专属志愿服务”，让人才

一对一贴心服务。在关爱上精细一层。实行换位思考，常

态化关心人才的就业、住房、教育、医疗、婚恋等关键小

事，定期开展调研回访活动、举办“手拉手”联谊活动

等，协调解决子女入学、家属就业等服务。今年以来，针

对 49 名人才开展了回访，将反映人岗不适情况人才优化调

整 9 人次，解决家属工作调动 2 人，

举办联谊活动 3 次。

汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。

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在全市人才工作调研座谈交流会上的汇报发言材料尊敬的X主任，各位领导，同志们：近年来，我区牢固树立服务人才“第一资源”，真诚服务企业的理念，探索推进“三强三优”工作模式，夯实人才“引育管用”全流程，着力构建人才发展新生态，全面推进各类人才队伍建设，为经济发展提供人才支持和智力保障。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：强化人才引领理念，创优上下联动、协调高效的运行机制。把好“方向盘”。区委...

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