2023年人才工作总结.docx

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2023 年人才工作总结
2023
组 的正确领导局以习近书记关于才工
的 重要思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神和
央、省 委、市委、县委人才工作会议精神,全面落实人才
工作重
发挥作用。现2023 年人才工作总结如下
一、坚持党管人
始终把党的领导贯穿人才工作,坚持“一把手”抓“第
, 着
广
局。紧压主体确“把手为人才作第
, 将 2023
作计划,持每季度议研究部
, 听取人才工作情况汇报,研究解决工作中存在的问题,
确保才工务落实到 力推进了
二、坚持招才引
强局机关人才队伍2023 , 我局通过
业 编x 人、x
充实到各业务股室,优化了干部队伍结构,缓解了单位员工
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老龄二是助力企业力开策宣
人才九条、博士后九条”、市“百人工程”等
政策才需求摸底工用人合县
做好书记长进”、产业接高”、博进
各项人才招引和校企合作工作。2023 性引
B x x
。加强政 治引领和政治吸纳,健全完善人才服务专员机
制,着力搭建 好施展才华的空间和平台,认真落实生活待
访
才,听取各类人
三、坚持以用为
打造业平台,积极组织并导企业报各
, 我xxxx x 功获
企业技拓迈科技报省进入
示环 x , 推 x
2023 xx ·
, 局党组书记多次县领导各省高校开展人
才工作,协助企 业建 x 希斯
在合作研 究速轴 xx 材料xx
料学在合 研究石墨晒用与开发技。三是
积极组企业人才参加
业务培训,着力企业人才营管理能力和业务工作
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“十百千
人才会等各类活会议, 并鼓励开展
,有效提高了企业营管理人才和专业技人员力
四、存在的问题和不
一是中层次人才吸引不足受限于我县工业发展
多仍基础施、
酬水福利待遇等各方面相较于发达地区存在差距
人才引进政策的后劲不足人才储备显不足,企
业中高端岗度高
二是企业人才培育力度不够人才培育
不够缺乏健全的人才, 用机制善,
人才落后、企业缺失忽视了人才的培养
是人使 工作虽然重“
人 才柔性进,于本使
助推产业发展作用
五、下一步工作打算
2024 年,我局坚持以习近平新时代中国特会主
想为指引, 全习近平总新时代人
真抓好以项工
1.究制2024
才工作计划。谋篇局、
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摘要:

2023年人才工作总结 2023年以来,在县委、县政府和县委人才工作领导小组的正确领导下,我局以习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为指导,认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神,全面落实人才工作重点任务,统筹规划,积极引进人才,促进各类人才在工信领域发挥作用。现将2023年人才工作总结如下。一、坚持党管人才始终把党的领导贯穿人才工作,坚持“一把手”抓“第一资源”,...

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