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国企加强人才建设经验材料

成立以来， XX 集团党委深入贯彻新时代党的建设总

要求和新时代党的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，

持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻

干部人才“蓄水池”，加速干部人才成长成才，着力打造高

素质专业化年轻化干部队伍，为建设全国一流人才集团提

供强有力

的人才支撑。

一、加强源头储备，围绕主营业务布局选人

集团党委聚焦全省发展大局，着眼服务人才招引、人才

培育、人才科创、人才金融主营业务发展，集聚储备业务精

通、本领高强的高素质干部人才队伍。

拓展选人用人渠道。兼顾国有人才集团经济属性、政治

属性，选人用人来源涵盖党政机关、高校院所、央企国企、

民营企业和应届毕业生，如人社、国资等人才工作关联度高

的部门（单位），中科院以及省属高校等产学研链条单位。搭

建“智荟桥”“智荟齐鲁”“就选山东”等品牌引才矩阵，拓

宽校园招聘、云选会、双创大赛等“活动引才”渠道，在服

务全省引才工作中同步建强壮大集团干部人才队伍。

突出人岗精准匹配。着眼做好人才发展“知心人”，助力

打造人才发展“沃土”，人才招引板块优先考虑具有海外留学

或工作经历的高层次人才，人才培育板块优先考虑国内外教

育培训领域头部企业和具有传统发展优势的高校人员，人才

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科创板块优先考虑具有省内外高新技术产业园运营相关工

作经验人员，人才金融板块优先考虑具有科创基金、天使基

金运作经验人员。截至目前，集团干部人才队伍 130 人，平

均年龄 34.5 岁，研究生及以上学历人员共 94

人，占比

72.3%， “双一流”建设高校人员 54 人，占比 41.5%，有

海外留学经历人员 32 人，占比 24.6%，年轻干部的基数明

显扩大、层次

明显提高。

持续储备培养对象。注重统筹规划，坚持合理配置、突

出重点、分级统筹、总量调控，打造优秀年轻干部人才梯次

培养链，既着眼集团初创实际，又考虑长远发展，结合日

常研判、年度综合考核、一线走访等，分职务层级和年龄

段选拔储备一批优秀年轻干部人才作为重点培养对象。集

团党委直接掌握 10

名左右二级单位、 10 名左右三级单位

班子成员中的优秀年轻干部，并建立“跟踪考核、动态更

新、优进绌

退”动态调整机制，确保年轻干部蓄水池始终水源充足。

二、加强培养锻炼，围绕事业发展需要育人

作为全国首家省级人才集团，坚持把业务探索实践与人

才培育使用一体推进，在创新实践中发现人才、在创新活动

中培育人才、在创新事业中凝聚人才，系统推进、全面发力，

加快形成人人皆望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生

动局面。

搭建成长成才平台。通过上挂下派、双向挂职、横向交

流等多种方式，为年轻干部提供多层次多渠道实践锻炼平台，

集团成立后先后选派 27 名年轻干部到上级主管部门挂职锻

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炼，总部、权属企业之间交流任职干部 33 人。特别是注重

在基层一线和吃劲岗位培养锻炼年轻干部，应届毕业生全

部安排到业务一线实习锻炼，新提拔中层干部全部安排到

一线业

务管理岗位。

搭建能力素质培养提升平台。依托集团自有课程体系，

开发“泰山研修”在线学习云平台，累计开展培训 21

次，

在线研修 31 期；打造“人才发展讲坛”专业能力提升培

训品牌，“走出去”与“引进来”相结合，邀请专家学者、

行业大咖等进行专题授课，组织各业务板块主要负责人解

读业务，已举办讲坛 40

期；打造“青年说”交流平台，已

举办 5 期，

组织青年职工谈感悟、话担当、展未来。

健全完善适时使用机制。坚持事业为上、公道正派，破

除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，既看资历、经历，

又注重能力、潜力，大力选拔使用经过实践考验的优秀年轻

干部。集团各级管理人员竞争上岗比例达到 100%，经理层成

员任期制和契约化管理实现 100%覆盖，集团成立以来先后

选拔产生 3

名“80 后”中层正职，7

名“80 后”直属单位领

导班子副职，管理人员末等调整和不胜任退出比例达到

2%，

营造了能者上、庸者让、劣者汰的选人用人生态。

三、加强监督管理，护航年轻干部健康成长

集团虽然是轻资产运营，但是不代表干部队伍管理和廉

洁从业风险点少，特别是集团干部人才队伍总体比较年轻，

且具有海外留学工作经历人员较多，思想比较多元，重点监

督对象呈现年龄低、风险高特点。鉴于此，集团党委始终坚

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国企加强人才建设经验材料成立以来，XX集团党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断健全年轻干部培养机制，持续加强源头储备、培养锻炼和监督管理，不断充盈年轻干部人才“蓄水池”，加速干部人才成长成才，着力打造高素质专业化年轻化干部队伍，为建设全国一流人才集团提供强有力的人才支撑。一、加强源头储备，围绕主营业务布局选人集团党委聚焦全省发展大局，着眼服务人才招引、人才培育、人才科创、人才...

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