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2023 年履行全面从严治党述廉述责述职报
告
一、履职情况
（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。以学习贯
彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，坚决扛
起从严治党主体责任。 一是突出政治引领。 严格执行“第一
议题”和理论中心组学习制度， 组织学习活动 33 余次，学
习 研讨 11 次， 带头讲党课 22 次，下沉支部领学督学 41
次， 确 保主题教育扎实开展、取得实效。 二是延伸责任触
角。 牵头 制定《落实全面从严治党责任清单》，开展“一对
一”谈心谈 话， 同党委班子，关键岗位人员谈心 32 人次，
形成了压力层 层传导、责任环环相扣的“责任共同体”。三是
严格组织生活。 主持召开全面从严治党和党的建设专题会议
14 次，专题民 主生活会 2 次，班子成员对照发言提纲逐一
查摆问题，形成 了全面从严治党整体合力。带头以普通党
员身份参加组织生
活会 12 次， 督促班子成员严格落实“一岗双责”。
（二） 突出政治建设引领， 筑牢思想自律根基。 一是组
织观看警示教育片《永远在路上》《不能失守的防线》，集体
学习党风廉政建设和反腐败工作会议讲话精神， 推动各党支
部结合党员大会、主题党日活动开展案件警示教育学习。先
后组织全体党员走进廉洁文化展厅，集体接受廉洁文化洗礼，
时刻树立红线意识。 二是把调查研究作为谋事之基、成事之
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道， 作为推动主题教育走深走实的重要抓手，带领班子成
员 深入基层一线开展调查研究，形成 4
篇调研报告，查明
问题 30 余项， 及时把调查研究成果转化为解决问题、推动
发展的
实际成效。
（三） 坚持问题抓落实， 狠抓作风强保障。一是扎实落
实集团巡视巡察和主题教育“回头看”反馈问题整改， 积极
运用监督执纪“四种形态”，充分发挥监督治理效能，截至目
前 8 项问题已全部完成整改。二是积极贯彻落实“靠企吃
企” 问题专项整治自查自纠工作，围绕 11 个方面，逐条查
摆，未 发现任何问题。 三是强化创新措施，找准高质量发
展的落脚 点和结合点。与分管领域负责人共同签订 2024
年目标责任 书 18
份，带头如实填写个人事项报告，全年未
发生任何违纪
违法的问题。
二、存在的主要问题
（一）全面从严治党方法缺乏创造性。 随着经营规模增
长、业务量拓展，面对发展中出现的风险和困难， 解决问
题 的方法有限，缺乏具有创造性的工作举措。面对开展党
员的 思想教育、落实全面从严治党要求等问题，仅仅满足
按照规 定动作进行部署，致使各党组织、省外党支部墨守
成规， 创 新能力薄弱， 面对新形势、新发展，思想转变较
慢， 难以满
足从严治党的新发展、新要求。
（二） 全面从严治党制度未能结合实际作出改变。如
何 将纪检工作有效融入进日常运营管理中， 缺乏有效的抓
手和
措施， 具体工作方式、方法， 结合各权属子公司实际未能及
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时作出调整和改进， 各项制度需结合实际业务流程进一步
修 订和完善。对集团及权属子公司党支部， 党建工作的系
统谋 划、统筹考虑不充分， 深融合、树品牌、创一流的思
路和举 措， 跟不上新时代发展的脚步，围绕中心不紧密、
主题策划
不系统、矩阵联动不主动。
（三） 全面从严治党新要求、新标准认识不充分。 对自
身要求停留在之前的标准上，未能结合发展新情况，及时做
出改变， 习惯于过于老办法老经验，“习惯”问题越发突显，
对管理中普遍存在的共性、个性问题， 解决手段不多。对如
何加强各党组织、党员全面从严治党上，严要求，划红线，
定规矩， 对各归口负责人、关键岗位人员要求少， 对加强全
面从严治党的全局性认识不足。
三、下一步工作打算
（一）抓责任落实。 在公司党委的集中统一领导下，进
一步完善党组织书记、班子成员和各党支部全面从严治党责
任清单， 建立健全，思想同心、目标同向、行动同力的协调
工作机制，确保层层传导压力，层层压实责任。定期召开全
面从严治党专题会， 分析研判形势，明确工作重点，推进工
作进展， 解决存在的问题， 全力推进全面从严治党责任落
实、
工作到位。
（二） 抓学习教育。 充分发挥党委班子带头作用， 开
展 多种形式的党风廉政教育活动，发挥党组织先锋模范作
用， 教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值
观。在
元旦、中秋、国庆等特殊节日节点开展警示教育， 不断提高
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2023年履行全面从严治党述廉述责述职报告一、履职情况（一）举旗定向讲政治，扛牢从严治党之责。以学习贯彻党的二十大精神为主线，以开展主题教育为契机，坚决扛起从严治党主体责任。一是突出政治引领。严格执行“第一议题”和理论中心组学习制度，组织学习活动33余次，学习研讨11次，带头讲党课22次，下沉支部领学督学41次，确保主题教育扎实开展、取得实效。二是延伸责任触角。牵头制定《落实全面从严治党责任清单》...
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分类：综合文库
属性：4 页
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时间：2024-01-17
