2023年“作风建设提升年”工作总结

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2023 年“作风建设提升年”工作总结

今年以来，支队认真贯彻落实局党委“作风建设提升年”活动工作部署，

坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、

强化担当作为的长效机制。现将“作风建设提升年”开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开

展“作风建设提升年”活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓

手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、

总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。坚持保持廉政

高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论 1次，开展重要岗位、

重点人员廉政风险点排查活动 3次。扎实落实巡查整改，制订专题整改措

施9条，其中涉及办公用房、行政执法监管落后等问题已全部整改到位。

三是建章立制整改。针对活动中查摆出来的问题和整改工作经验，推进建

章立制，切实将好的经验做法以制度固化形成长效机制，今年以来，制订

下发了《关于持续推进全市行政执法平台深化应用考核工作的通知》等内

部管理制度，切实做到用制度管人管事管长远。

（二）学风建设方面。一是加强组织学习。严格落实“三会一课”等各

项规定动作，用好用活“大讲堂”等载体，全年开展党员活动日 12 次，先后

邀请市委宣传部教授作专题宣讲，邀请市师范学院教授作习近平法治思想

解读，红色教育成效显著。二是加强调研。开展了全市 x执法调研，围绕

县区执法队伍建设、案卷文书规范化、信访举报按期办理、省执法平台使

用情况等内容，走访全市县级 x执法部门，详细了解基层执法工作现状。

三是加强指导。加强培训交流，今年来在 x召开全市 x执法现场观摩会，在

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x召开了全市 x系统行政执法业务培训会，组织各县区分管局长和执法队伍

负责人交流执法心得、参观优秀执法案卷，全面提升履职能力。

（三）领导作风建设方面。一是强化责任落实。坚持“一岗双责”，年

初签订了党建、党风廉政、意识形态工作责任状，细化分解党建及党风廉

政工作任务。按照局党委工作安排，结合支队执法工作实际，制订了支队

“三个年”活动方案，突出以作风建设从严治队，淬炼执法“铁军”。二是强化

领导表率。坚持以上率下，自觉对标对表，敢于担当，自觉做遵章守纪的

模范，带头沉下去抓工作落实。今年以来，常态化开展节前廉政谈话、支

部书记上党课等活动，坚持谈心谈话“三个全覆盖”，确保单位廉洁气氛。

三是强化民主决策。凡是涉及重大资金、重大项目，坚持民主决策、科学

决策。今年以来，针对重大复杂行政处罚案件，组织召开局案审会x次，

会办终结案件x件，作出处罚决定x件，处罚金额 x万元。

（四）工作作风建设方面。一是深入分析研判。年初，根据局2023 年

工作要点，结合x执法工作实际，制订下发了《2023 年度行政执法工作要

点》，进一步强化全年执法的系统性。总结回顾上年执法工作，编撰形成

了《2022 年度全市行政执法工作年报》和《2022 年行政执法案例汇编》。

二是强化部门联动。年初，根据执法体制改革任务安排，制订下发了局年

度联合执法检查计划。今年以来，与局x处等部门联合开展“两会”期间房屋

x安全稳定、市本级在 x等联合检查 4次，与公安、市场监管等单位开展全

市城镇燃气安全检查 2次。三是坚持依法行政。认真贯彻落实行政执法三

项制度，结合我市市场发展实际，在第一批、第二批从轻、减轻、免罚“三

张清单”的基础上，研究制订了《不予行政处罚事项清单（第三批）》）并

予以公开，为企服务不断向纵深推进。

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（五）生活作风建设方面。一是厉行勤俭节约。严格落实办公用房和

公务用车、公务接待等管理制度和规定，强化资产、资金管理。班子领导

班子带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，自觉执行廉洁自律

各项规定，当好勤政廉洁的表率。二是加强教育引导。把作风教育融入到

工作日常，召开支委增选会议，选举支部纪检委员 1人，常态化开展重大

节日廉政提醒谈话，组织全体人员参观革命烈士纪念馆、党风廉政教育基

地等地，进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。三是严格家教家风。坚持

用“枕边风”警戒身边人，组织开展了家庭插花活动，发放了《家庭廉洁倡

议书》，积极引导家庭成员常思贪欲之害，常怀律己之心，常戒非分之想，

以德治家，以廉保家，进一步筑牢家庭廉洁防线。

二、存在问题

一是担当意识和创新精神需要进一步提升。部分党员干部面对当前执

法事业发展中出现的新案件新问题，如今年以来侦办的招投标时 ip 地址重

复等问题，由于知识更新不及时，习惯于照搬以前的工作经验或等待上级

明确的决策部署，缺少敢闯敢试、先行先试的锐气和魄力，对急难险阻的

工作有时往往被动地应付。

二是对党员干部教育管理还不够严格。个别干部职工不同程度上存在

“庸、懒、散、软、浮、推”等问题，在上下班制度执行、工作纪律等方面

尚有提升空间。在学习上，有的干部，学习静不下心、坐不下来、深不进

去，在各种对照检查材料中把“学习不够”作为常说不改的“光荣优点”，把业

务工作“忙”作为不学的托词。

三是队伍建设与新时代要求还存在差距。由于机构改革，支队成立历

史不长，面对繁杂的x行业法律法规，全市执法专业培训力度需进一步加

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摘要：

2023年“作风建设提升年”工作总结今年以来，支队认真贯彻落实局党委“作风建设提升年”活动工作部署，坚持问题导向，提高政治站位，扎实推进工作，着力构建改进工作作风、强化担当作为的长效机制。现将“作风建设提升年”开展情况报告如下：一、工作开展情况（一）思想作风建设方面。一是加强组织领导。支队党支部坚持把开展“作风建设提升年”活动作为夯实全面从严治党和规范内部管理的有力抓手，明确专人负责，扎实推动宣传动员、查纠整改、建章立制、督导检查、总结提升等各阶段工作任务有效落实。二是深入排查问题。坚持保持廉政高压态势，今年来开展“讲政治知敬畏守规矩”大讨论1次，开展重要岗位、重点人员廉政风险点排查活动3次。...

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