（11篇）关于党支部考核办法材料

VIP专免

3.0 公文格式标准 2024-01-08 113 99+ 37.07KB 77 页

侵权投诉

关于党支部考核办法材料

（11 篇）

党支部考核办法篇 1

　　“自尊自重，正视自己，直面自身不足，不自以为是，

不妄自菲薄”这些都是“慎独”的要求，都是自强不息的体现。

下面是众鑫文档网小编为您推荐对于党支部党员积分制考

核管理工作方案。

　　为落实从严治党责任，解决新形势下党员教育管理存

在的“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、

服务群众量化难、干与不干、干多干少、干好干坏”等瓶颈

问题，进一步加强我乡党员队伍日常教育管理，建立科学

完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋莫

法作用，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

讲奉献、有作为的合格党员，我乡积极探索“一单一事”管理

方式，明确党员不能触碰的“雷区”和“红线”，建立党员作用

发挥的“记录卡”，落实“三个一”制度，即“一季一打分”，每

个季度召开评议小组会议，对照《乡党员“负面清单”积分制

管理分值表》进行量化打分；“半年一谈话”，半年由党总支

或支部书记对积分制较低的党员进行提醒谈话；“年终一汇

总”，年终对党员的积分进行统一汇总。对党员进行量化积

分考核。

　　一、积分内容

　　党员积分有基础分、履职分、加分、扣分构成（即党

员年度积分=基础分+合计履职分+加分项得分-合计扣分）。

　　（一）基础分。各支部每年度基础分为 80 分。主要考

核党员履行党员义务、完成党组织分配工作、参加党内活

动情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的

基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，

科学设定积分项目和分值。基础分是对一名合格党员的基

本要求，党员年度积分以基础分满分作为初始积分。

　　（二）履职分。各支部每年度履职分为 20 分。主要考

核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉

献、主动作为、发挥先锋模范作用情况。按照各支部工作

实际，结合“八大组织”等岗位职责和任务分工，设定积分项

目和分值。

　　（三）加分。在工作中、学习中作出突出奉献、团结

同事、起到带头群众致富的同志加2分。荣获本年度在乡、

县级组织授予表彰的同志和支部加 4分，在省、州授予表彰

的支部和同志加8分，在开展“党员义工日”活动中表现突出，

起到先锋模范作用、得到群众表扬的由所在支部向党建办

保送相关影视资料，通过审核后可加2分每次。

　　（四）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和

未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、

失误和工作失职、不尽责、不作为等情况，有乡党委支部

核实认定并据实扣分。

　　二、积分流程

　　党员积分制管理以党支部为单位，按年度具体组织实

施，每年 12 月25 日前将上一年度的《党员年度积分统计

表》报乡党委党建办备案。主要采取以下步骤开展：

　　（一）各村支部初评。每季度召开支部委员会，根据

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于党支部考核办法材料（11篇）党支部考核办法篇1　　“自尊自重，正视自己，直面自身不足，不自以为是，不妄自菲薄”这些都是“慎独”的要求，都是自强不息的体现。下面是众鑫文档网小编为您推荐对于党支部党员积分制考核管理工作方案。　　为落实从严治党责任，解决新形势下党员教育管理存在的“党员活动组织难、带头作用发挥难、现实表现评价难、服务群众量化难、干与不干、干多干少、干好干坏”等瓶颈问题，进一步加强我乡党员队伍日常教育管理，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋莫法作用，做讲政治、有信念、讲规矩、有纪律、讲道德、公文阁公众号：老弥妹职场文书gwg365.cn讲奉献、有作为的合格党员...

展开>> 收起<<

（11篇）关于党支部考核办法材料.docx

共77页,预览3页

还剩页未读，继续阅读

（11篇）关于党支部考核办法材料

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关文档

推荐作者

热门标签

举报选择: