区人社局2023年工作总结和2024年工作安排

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区人社局 2023 年工作总结和 2024 年工作安

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　　今年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工

作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个

年”工作任务，全力推进人社领域工作高质量发展。2023 年，

我区获得省人社厅“2022 年度安徽省三公里就业圈、充分就

业社区工作先进地区”激励，选送的《用好科技手段，服务

居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中

被评为“最暖社保故事”。

　　一、2023 年度重点工作完成情况

　　（一）保障企业用工，优化营商环境

　　1、落实对标举措，提升指标排名。对照每季度更新的

市级考核指标，开展对标提升工作，在全市劳动力市场监

管指标测评中位列第一方阵。

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

　　2、建立“企情档案”，缓解用工难题。选派骨干力量作

为人社服务专员驻企办公。创新地推方式，在万达广场和

八佰伴商场开设招聘服务站和招聘长廊。建立“企情档案”，

帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。累计

举办招聘会 715 场，服务企业 XX 家次，提供招聘岗位 XX 个

（次），达成初步就业意向 XX 人次。

　　（二）落实就业政策，创业促进就业

　　1、推进拓岗增收，稳定就业形势。积极落实我区暖民

心就业促进行动，实现城镇新增就业 XX 万人（全年预计

数），失业人员再就业率 60%以上，就业困难人员再就业率

90%以上，今年上半年，全区城镇居民可支配收入 XX 元，

增幅为 5.0%，与经济增长同步。

　　2、建设“三公里”就业圈，打造充分就业社区。今年以

来，“三公里”就业圈平台新入驻企业 538 家，提供岗位 XX

个，实现供需对接 XX 人。

　　3、做好就业服务，帮扶重点群体就业。募集青年就业

见习岗572 个，开发公益性岗位 522 个，为 274 名就业困难

人员提供公益性岗位安置服务，做好离校未就业高校毕业

生就业帮扶工作，帮扶率达 XX％。

　　4、组织技能培训，提升职业能力。开展各类补贴性职

业技能培训 XX 人，其中：农民工培训 XX 人，完成年度目标

任务 XX%。落实“新徽菜·名徽厨”行动，开展徽菜师傅技能

培训 XX 人，完成目标任务 XX%；新增徽菜师傅 XX 人，完成

年度目标任 XX%。截至 10 月份新增技能人才 XX 人，完成目

标任务 XX%，其中高技能人才 XX 人，完成目标任务 100%。

取得技师、高级技师职业资格证书和职业技能等级证书 63

人，完成年度目标任务 XX%。

　　（三）完善社会保障，助推民生发展

　　1、加大社保扩面，做好社保兜底。全区城镇职工基本

养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险

参保人数分别达到XX 万人、XX 万人、X万人和 X万人。

　　2、拓展社保卡功能，推进“一卡通用”。XX 区（市本

级）有效社保卡的数量为 XX 万，三代卡有效卡数XX 万，积

极打造就医“一卡通”、就餐“一卡通”，全区 228 家基层医疗

机构医疗信息系（HIS）社保卡“一卡通”基层医疗机构应用

场景系统接口改造已全部完成，社保卡就餐在51 个老年人

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标签： #工作总结

摘要：

区人社局2023年工作总结和2024年工作安排　　今年以来，区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署，锚定“追赶江浙、争先江淮”目标，切实落实“三个年”工作任务，全力推进人社领域工作高质量发展。2023年，我区获得省人社厅“2022年度安徽省三公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励，选送的《用好科技手段，服务居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。　　一、2023年度重点工作完成情况　　（一）保障企业用工，优化营商环境　　1、落实对标举措，提升指标排名。对照每季度更新的市级考核指标，开展对标提升工作，在全市劳动力市场监管指标测评中位列第一方阵。公...

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