某局党委书记民主生活会个人对照检查材料

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某局党委书记民主生活会个人对照检查材料

今年以来，在开展主题教育的过程中，我深深感受到了

精神的洗礼，看到了自己在政治思想意识、履职担当作为

服务人民群众等方面存在的差距，为深入查找问题根源，

明确今后整改方向，现对照剖析检查如下：

一、存在问题

（一）提升政治意识方面。一是在学习“先进理论”中知

识掌握不够。对所了解的习近平新时代中国特色社会主义

思想知识进行了进一步整合，对“两个确立”是党的十八大以

来最重要政治成果的意义有了更深刻的领会，但还未在更

深层次、更高远的境界去深刻体会，对总体国家安全观、

推进法治中国建设等内容学得掌握较深，对构建美丽中国

实现经济高质量发展等内容的学习偏弱。二是在增强“四个

意识”中大局意识不强。在处理个人利益与国家、集体利益

的关系上，还把握不好。思想觉悟还提高不够迅速，尤其

是工作、生活等方面冲击，思想偶有波动，患得患失的情

况依然存在。三是在坚持“四个自信”中斗争钙量不足。对社

会上不良价值观的渗透重视和警惕不够，党性意识不强，

没能始终站在“四个自信”的高度来认识和把握一些问题，对

听到个别对中国特色社会主义制度、文化教育体制的质疑

公文阁公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn

没有第一时间进行批评制止，反映本人在党性修养、政治

敏感性还有待提高，自身意识形态方面还存在问题。

（二）担当履职尽责方面。一是贯彻新发展理念不够深。

对新发展理念先导性认识不够，在五大发展理念的系统性

和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调、绿

色、开放、共享等理念早已经提过，在与**工作领域深度

结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推

进**事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。二

是履职尽责不够到位。面对队伍管理和深化改革等诸多事

务的叠加，基层实地踏查调研不够，对基本情况还没摸透

对于长远规划的研究不够深入，站位不够高、统筹不够全

面，对工作中的主次矛盾的区分不够明晰，诸多事务都想

抓好抓细，出现了个别工作推进不及时、队伍管理不规范

典型亮点不突出等问题，个人履职能力需进一步增强。

（三）服务人民群众方面。一是人民为中心的发展思想

有所弱化。因长期工作的惯性思维，往往把工作放在首要

位置，把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务，领

导是否满意上面，没有换位思考，站在职工的角度看问题

导致服务基层意识和服务群众意识不强，一线职工吃穿住

行水平有待提升，无形之中拉远了与职工之间的关系。二

是宗旨意识有所淡化。因为平时工作较忙，深入基层调研

了解情况的时间不够，对基层职工情况的掌握还不够全面

主动关心关爱还不够，想问题、做决策、办事情往往从本

位出发，指导工作主观成分占据较多，很难真正掌握实际

情况，触及问题实质，没有充分认识到“我是谁、为了谁、

依靠谁”的问题。三是为人民服务的措施不够细化。开展“立

足岗位作贡献”活动不够细致深入，未能完全把“满足职工的

需求”作为衡量工作成效的标尺，真正在部署上、行动上体

现到位，针对性的研究出台便民利民制度、惠民举措还不

够多，为民办实事的效果方面还有待提升。

（四）应对风险挑战方面。一是忧患意识不足。作为一

名领导干部，未能做到时刻牢记自己对党事业高度的使命

感，时刻牢记对自己对人民作出的庄严承诺，工作标准有

所放宽降低，对本单位建设发展中的不足和潜在问题认识

不足。二是能力水平不够。面对新知识不断涌现、新形势

不断变化的实际，虽然能够清醒认识到自身能力上的差距

感到自身的知识恐慌和本领恐慌，但审视自己未能做到经

常深入，能力提升速度偏慢。在知识储备、学识智慧、领

导能力上还有较大提升空间，在满足实际工作需要层面，

在妥善应对突发事件的能力不足。三是保守求稳心理。解

放思想不彻底，创新意识不强，未把工作标准未放到本职

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标签： #对照检查

摘要：

某局党委书记民主生活会个人对照检查材料今年以来，在开展主题教育的过程中，我深深感受到了精神的洗礼，看到了自己在政治思想意识、履职担当作为服务人民群众等方面存在的差距，为深入查找问题根源，明确今后整改方向，现对照剖析检查如下：一、存在问题（一）提升政治意识方面。一是在学习“先进理论”中知识掌握不够。对所了解的习近平新时代中国特色社会主义思想知识进行了进一步整合，对“两个确立”是党的十八大以来最重要政治成果的意义有了更深刻的领会，但还未在更深层次、更高远的境界去深刻体会，对总体国家安全观、推进法治中国建设等内容学得掌握较深，对构建美丽中国实现经济高质量发展等内容的学习偏弱。二是在增强“四个意识”中...

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