纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告

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加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持

和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严

治党向纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实

《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，

充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、

不愿”监督难题，牢牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环

节，紧盯全面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧

盯“八小时以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导

班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结

并报告如下：

一、工作主要做法和取得的成效

（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班

子监督的重要性。纪委充分认识“一把手”和领导班子是一个

单位的“关键少数”，在推进各项工作中发挥着举足轻重的作

用。2023 年，纪委结合*召开研讨会，*次专题学习总书记

关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述和《中共中

央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深刻认识

加强对“一把手”和领导班子监督的重大意义，并结合日常工

作，围绕“为何监督、监督什么、谁来监督、怎么监督”交流

心得体会，积极开展专项课题研究，破解对“一把手”监督和

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同级监督难题，着力提高同级监督的制度化水平，切实增

强敢于加强监督、善于有效监督、乐于接受监督的政治自

觉、行动自觉和制度自觉。

（二）压实责任主体，梳理制定对“一把手”和领导班

子监督的具体举措。纪委组织专人分解《中共中央关于加

强对“一把手”和领导班子监督的意见》重点任务，编制《公

司关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体举措》，将

“三个监督重点”“三项制度”“三个会”“三个风险点”“三个常态

化”“三项监督机制”“三个环节”“八项举措”任务清单化，共梳

理出具体任务*个，需关注风险事项*个，并将监督任务分

解到分管领导、承接部门、责任领导、具体责任人，通过

优化监督资源配置，提高监督精准性。纪委书记“常敲书记

的门”，经常主动与“一把手”和领导班子成员深入沟通、交

换意见、提出建议，并详实记录重大事项的交流、监督意

见。每季度首月定期对领导班子及其成员特别是主要负责

人开展常规性提醒，指出上一季度纪检系统监督检查发现

的问题、不足，督促落实全面从严治党责任，抓好分管领

域各项工作。

（三）强化建章立制，不断巩固对“一把手”和领导班

子监督的长效机制。纪委注重把党委主体责任与纪委监督

责任贯通起来、一体落实，推动形成对“一把手”和领导班子

监督的合力。制定《纪委负责人与班子成员会商工作规

则》，全年纪委主要负责同志与党委书记沟通*余次，与班

子成员共同会商*次，并深公司内设科室及所属单位开展工

作调研*次。制定《关于建立对“一把手”和领导班子监督工

作规则》等，对纪委监督内容、方式和程序等进行明确和

固化，督促厘清职责边界、增强监督实效。制定《单位重

大事项和重点工作监督办法》，探索构建了“事前监督决策、

事中监督程序、事后监督效果”的监督体系，每月，纪委书

记参加或列席公司的党委会、专题会议，在班子成员研究

决策事项前进行廉政提醒，对不符合程序要求的进行纠正

叫停，全年共监督重大事项*个，督促分管领导约谈下级*

次，对没有按照规定报备的*名中层管理人员进行了提醒谈

话。印发《关于“一把手”和领导班子成员“八小时以外”监督

工作规则（试行）》，盯住重要事项、重点场所、重点时

段，着重加强对“一把手”和领导班子成员遵守党的政治纪律

和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律

的监督检查，重点监督“一把手”社交圈、生活圈、朋友圈。

全年，采用诫勉谈话方式对副总经理*轻微违规行为进行处

理，采用提醒谈话方式对副总经理*未能正确履行监督管理

责任，应当发现的问题而没及时发现情况进行处理。

（四）强化教育提醒，不断营造对“一把手”和领导班

子监督的浓厚氛围。

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摘要：

纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告加强对主要领导干部和领导班子的监督，是新时代坚持和加强党的全面领导，提高党的建设质量，推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。近年来，纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，充分发挥纪检专责监督的作用，着力破解同级“不敢、不会、不愿”监督难题，牢抓住“一把手”和领导班子监督关键环节，紧盯全面从严治党责任落实，紧盯“一岗双责”落实，紧盯“八小时以外”承诺书内容落实，不断推动“一把手”和领导班子监督能力和实效提升。按照要求，现将有关情况总结并报告如下：一、工作主要做法和取得的成效（一）提高工作站位，充分认识对“一把手”和领导班...

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