国企党建＋典型案例材料

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国企党建＋典型案例材料

习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的

重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱

和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的

“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX

有限公司（以下简称：XX）不断创新“党建＋”模式，促进

了国企党建工作与生产经营的深度融合。

一、党建＋主题教育，与坚守正确的政治方向深度融

合

《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》

第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆

在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化

政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，

坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务

国家发展战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责

任。”政治建设是国有企业党建的首要任务，主要体现在政

治理论学习上。在国有企业政治理论学习形式中，有党委

第一议题制度、党委理论学习中心组学习制度、党员教育

培训制度和党支部“三会一课”制度等，对领导干部、一线党

员职工在学习内容、学习形式及学习课时上均有不同要求。

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除常态化政治理论学习之外，XX 党委在政治性上体现最为

明显的举措就是每年进行的主题教育。在党中央和上级党

组织的领导下，XX 党委先后开展了“不忘初心、牢记使命”

主题教育、党史学习教育。2023 年上半年第一批次学习贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育已经在省

部级及所属二级单位中开展，并将于 9月中下旬开展第二

批次主题教育。历次主题教育除了有明确的政治主题外，

均包括集中学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、深

入调查研究、剖析查摆问题、制定整改措施等环节。在“不

忘初心、牢记使命”主题教育中设置集中学习研讨环节，通

过XX 制定的《“三个一”大研讨实施方案》，明确了班子成

员“三个一”大研讨主题，从理论学习中找依据、找方法、找

解决措施。在调查研究环节，围绕“转变工作作风，建设一

支高素质的干部职工队伍”“创新激励机制，释放职工潜能”

“加强经营管理，提高经济效益”等 6个方面调研主题、35

个调研热点，让班子成员到联系点党支部与党员、职工群

众面对面座谈，让职工代表就调研主题与调研重点积极建

言献策、提出主张，由班子成员认真答疑释惑、予以回应。

二、党建＋作风建设，与建设一流员工队伍深度融合

业务能力与工作作风是衡量一流员工队伍建设水平的

重要标志。XX 党委从工作作风入手，抓一流员工队伍建设。

制定以“明职责，勇担当，创价值，为群众”为主旨的转变作

风专项工作方案，针对中层干部、一般管理人员、生产一

线人员存在的工作作风问题针对性地进行组织整改。中层

干部以支部为单位，重点就不敢担当作为、官僚主义作风、

工作中的“二传手”现象等9个方面的作风问题进行讨论、查

摆反思；由部门负责人就工作作风及团队建设提出改进目

标，支委就转变作风、建设堡垒党支部、打通党建“最后一

公里”提出改进目标。一般管理人员以部门为单位，重点就

如何增强责任意识、提高工作执行力、增强工作主动性等 7

个方面问题进行讨论。生产分场根据一线员工、班组长及

主管角色的不同，分专业、分班组总结分场过往工作中存

在的问题，一一列出清单，逐条分析原因，制定明确的改

进措施。一是召开班组民主管理会、党小组会，通过“职工

（党员）自己提，班组成员帮助找，班长、专业主管点”的

形式查找个人及班组在作风建设方面存在的问题。二是分

别召开班长、主管作风建设座谈会，班长、主管主动认领

本班组、本专业作风建设方面存在的问题，通过自己找、

相互提、主任点的方式，查摆作风建设方面存在的问题，

制定改进办法和措施。三是在班组、主管（班长）分别查

摆的基础上，由主任、副主任分别认领分场、支部在作风

建设方面存在的问题。在三级查摆的基础上，由分场党组

织撰写《从能力作风建设大讨论分析开去》的调研报告，

从员工岗位晋升、分场奖金二次分配、主管与班长的角色

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摘要：

国企党建＋典型案例材料习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。XXX有限公司（以下简称：XX）不断创新“党建＋”模式，促进了国企党建工作与生产经营的深度融合。一、党建＋主题教育，与坚守正确的政治方向深度融合《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》第二十三条指出：“国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首位，担负起党的政治建设责任，提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦...

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