XXX村（社区）两委换届准备情况汇报、

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XXX 村（社区）两委换届准备情况汇报、

尊敬的各位领导：

首先，我谨代表 XXX 对各位领导的到来表示热烈的欢

迎和衷心的感谢！下面，我就 XXX 村“两委”换届选举前期

准备工作开展情况向各位领导作如下汇报：

一、基本情况

XXXX 位于 XXX 中心区域，是全县的政治、经济和文

化中心，区域总面积达 XXX 平方公里，下辖 XXX 个村、社

区，辖区常住人口近 XXX 万，其中户籍人口数为 XXX 万，

外来人口约 XXX 万人。全 XXX 共有 XXXX 个党支部，党

员XXXX 名，XXX 个村（社区）共有两委班子成员 XXX 名，

女干部 XXX 名。村两委班子中，XXX 周岁以下的有 XXX

人，占 XX％；XX 岁至 XX 岁之间 XX 人，占 XX％；XX 至

XX 岁之间 XX 人，占 XX％；XX 名村干部文化程度均在中

专或高中以上。村级后备干部 XX 名，文化程度为高中及中

专的 XX 名。

二、村两委换届选举前期准备工作进展情况及措施

（一）全面开展调查摸底，做到“八个摸清”。为充分了

解现任村（社区）“两委”工作情况以及各村（社区）人口数、

户数、村民小组数、村民代表数，分析选举情况，掌握本

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届选举中可能出现的问题以及村（社区）干部、广大村

（居）民群众对选举工作的认识、想法、期望及建议等情

况，做到“八个摸清”，为选举工作的顺利开展提供可靠依据。

在前期准备阶段，XX 党委认真总结上一届村（社区）“两

委”换届选举的成功经验，抽调科室力量，由 XXX 党委副书

记XXX 牵头组成调研组，深入每个村（社区），采取召开

座谈会、进村入户、个别访谈、发放调查测评表等方式开

展调查摸底工作，全面掌握第一手材料，重点摸清村（社

区）干部思想动态、后备村（社区）干部推选、群众对选

举工作的看法、及选举中可能出现影响稳定的因素，确保

“两委”换届工作平稳推进。

（二）认真抓好班子考核，全面掌握村“两委”班子及班

子成员履职状况。对每个村（社区）现任“两委”成员进行任

期考核、民主评议和民主测评，广泛听取群众意见，全面

了解干部任期内的责任目标完成情况以及掌握群众对“两委”

干部的认可度。结合平时掌握的情况，逐村（社区）进行

分析研究，搞好新一届村“两委”班子人选分析预测，分析哪

些人适宜留任，哪些人应当退出班子，对“两委”干部的“进

退留转”做到心中有数。

（三）切实抓好重点村系统分析，夯实组织基础。针

对情况比较复杂、矛盾问题比较突出的村，认真开展自查、

调研、分析，最终确定。经过系统分析，辖区内集体经济

较为薄弱的村为 XX、XXX、XXX；遗留问题较多的村（社

区）包括 XXX 和XXX；环境卫生保洁方面情况较差的包括

XXX、XXX；班子整体结构年龄偏大的包括

XXX、XXX、XXX、XXX 和XXX。

（四）做好村级“两委”后备力量的推荐选拔工作。严格

依照党员发展规程，以提高发展质量为目标，明确各村

（社区）党员发展工作要求，切实将一批优秀分子吸收到

党组织来。XXX 年，XXX 党委通过笔试、面试的形式，选

拔出XXX 名XX（村社）优秀干部下到 XX 社区担任副书记

（主任助理）。同时，通过公开招考的形式，招录了XXX

名后备干部，下到 XXX 个村及村改居社区。

三、存在问题

一是班子建设仍然存在诸多短板。一是部分村（社

区）组织缺乏后备力量锻炼机制，后备干部作用得不到充

分发挥。XX 村、XX 社区目前没有后备干部；XX 社区、

XX 社区虽有自己的后备干部，但在“传帮带”方面做得不够，

后备干部“排头兵”“急先锋”作用没有充分体现。二是部分班

子总体战斗力不强。如 XX 社区在历史遗留问题处置上存在

畏难情绪，两委班子在党员管理方面不敢动真格，党员队

伍素质参差不齐；XX 村两委干部在如何谋划新一轮乡村振

兴发展方面办法不多，在走访过程中，党员群众普遍反映

村干部中存在“老好人”倾向。三是部分党组织书记存在“重

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标签： #情况汇报 #换届

摘要：

XXX村（社区）两委换届准备情况汇报、尊敬的各位领导：首先，我谨代表XXX对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就XXX村“两委”换届选举前期准备工作开展情况向各位领导作如下汇报：一、基本情况XXXX位于XXX中心区域，是全县的政治、经济和文化中心，区域总面积达XXX平方公里，下辖XXX个村、社区，辖区常住人口近XXX万，其中户籍人口数为XXX万，外来人口约XXX万人。全XXX共有XXXX个党支部，党员XXXX名，XXX个村（社区）共有两委班子成员XXX名，女干部XXX名。村两委班子中，XXX周岁以下的有XXX人，占XX％；XX岁至XX岁之间XX人，占XX％；XX至XX岁之间XX...

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