2023年度基层党建履职情况报告

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2023 年度基层党建履职情况报告

　　一、履职情况

　　一是强化责任，形成党建合力。带头履职。落实抓党

建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。上任以来，召开

座谈会 2次，约谈 80 余人次。强化考核。实行党建责任清

单制度，实行项目化管理。签订党建工作责任状，将党建

工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党委中

心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展“三解

三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调研走访 1次，

解决问题不少于 3条。

　　二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实

推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研

共集中交流 6次，查摆问题 183 条，收集整理问题 48 条。

对干部不作为、乱作为进行专项整治。狠抓队伍建设。新

增省“双创”人才 1名；开展了 2期书记培训班和 1期村干部

培训班；开展村“两委”届中考察，培养了 22 名村后备干部；

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制定了《关于规范村级非生产性开支管理的实施办法》，

设立村务监督委员会。强化党员管理。探索建立村“流动党

员工作驿站”，落实党员发展工作细则，在 3家单位试点党

员出口机制，加大对不合格党员的处置，今年处置了 4名党

员。

　　三是强基固本，夯实党建基础。规范支部管理。扎实

开展党员组织关系排查工作，争创“双型”党支部，申报星级

党支部（四星 12 家、三星 30 家）；对软弱涣散*村党总支

进行了整顿。提升服务能力。深入推进“四有”民情服务处理

机制，开展“扶村帮户”，结对贫困户 76 户，强化“第一书

记”管理，联系扶贫项目 22 个，11 个村全面完成脱贫。加

快品牌创建。深入推广“民情工作站”、“寻梦”活动，新建了

“圆梦*”等党建品牌活动。

　　二、存在问题

　　一是实战经验不足。基层党建工作研究不够，学习不

深入、不系统；基层调研深度不够，对问题掌握不透，缺

乏有针对性地指导；结合乡情推动基层党建与中心工作融

合不够。

　　二是统筹推进不力。统筹推进各领域党建工作力度不

大，组织设置不尽合理，未在专业协会、合作社推广建立

党组织；非公企业党建重视不够，覆盖率虽高，但部分软

弱涣散。

　　三是督导问责不够。党建工作要求标准不高，问责不

严。个别党组织书记对工作认识不足，活动开展不正常，

作用发挥不好，少数形象不佳，凝聚力不强；个别党员干

部，宗旨意识不强，把自己等同于普通群众，不按原则办

事、与民争利、优亲厚友。

　　产生原因：责任意识不强。没有把抓基层党建作为最

大政绩、硬任务、硬指标来落实。会上强调多、专题研究

少，与基层党员干部群众共研究同探讨做得不够。创新力

度不够。面对新形势新要求，未及时跟上，视野传统，墨

守成规，凭经验办事，思路不宽、办法不多，党建亮点不

多。制度落实不严。研究谋划不深入，考核评价和激励约

束机制不完善，压力传导不到位，部分工作机制和制度落

实不到位，拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全

面落实。

　　三、重点措施

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摘要：

2023年度基层党建履职情况报告　　一、履职情况　　一是强化责任，形成党建合力。带头履职。落实抓党建“第一责任人”责任，定期召开会议部署。上任以来，召开座谈会2次，约谈80余人次。强化考核。实行党建责任清单制度，实行项目化管理。签订党建工作责任状，将党建工作纳入年终考核，与绩效挂钩。完善制度。建立党委中心组学习例会制度，完善党建工作联系点制度，开展“三解三促”、“结亲认亲暖心连心”等活动，要求周调研走访1次，解决问题不少于3条。　　二是从严治党，强化队伍建设。开展专题活动。扎实推进主题教育学习，本人带头学习、研讨，深入基层调研共集中交流6次，查摆问题183条，收集整理问题48条。对干部不作为、...

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