“四强”党支部建设情况汇报

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“四强”党支部建设情况汇报

　　党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实

现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以 A新时代中

国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的

鲜明导向，制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》，

以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共 26

个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党

组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作

用发挥强的坚强战斗堡垒。

　　一、把标准定下来，看专业评审

　　以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，

把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合

考量，将 110 个90 分以上党支部纳入初步候选名单。突出

评审专业性。由省市税务局党建人才库、巡察人才库骨干

组建 4个党务专家团队，严格对照支部工作规范，对参评支

部党务工作进行抽查检查，确保支部基础工作规范。突出

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评审科学性。对照党章党规以及市税务《党支部工作规范

（2.0）》，制定《“四强”党支部创建验收考评表》，让评

审考核标准一目了然。突出评审客观性。制定政治功能建

设等 5个方面 28 项量化考评内容，设置一定分值，按照优

秀、良好、一般、较差四个等级进行赋分，确保评审标准

公平公正。突出评审动态性。明确评审并非“一劳永逸”，以

持续的动态复评，确保评选“能进能出”“优胜劣汰”，确保

“四强”党支部始终保持先进性。

　　二、把擂台搭起来，看现场评议

　　依托党支部“组织生活开放日”搭建比武擂台，组织市税

务局党委委员、其他党支部和其他单位党员代表现场观摩

开展综合评议。评议党支部思想引领能力。通过参评党支

部学习分享、现场辩论等生动方式，现场考察党支部组织

理论学习方式和方法的吸引力、现场和成效的感染力、学

习和领悟的转化度。评议党支部落实制度能力。现场设置

“答辩”环节，围绕党支部的建设情况，结合实地考察党支部

落实党内基本制度情况，对党支部班子抓落实进行评议。

评议党支部主动创新能力。现场考察党支部在组织生活中

主动创新的能力，各参评党支部通过融合快板、三句半、

花朝戏等元素进行展示，涌现出“歌以咏志砥砺前行”“税收

现代化服务中国式现代化”“学思践悟党的二十大助力建设绿

美城市”等一批形式新颖、效果突出的主题组织生活开放日。

评议党支部培养青年能力。发动参评党支部青年在组织生

活开放日“亮相”，充分展现青年党员风采，体现担当在前、

冲锋在前、实干在前的青年面貌，推动支部建设和税收事

业“后继有人”。

　　三、把主责突出来，看实绩评比

　　突出主责主业，通过采取参评党支部实绩申报、荣誉

申报的方式进行评选。看创先情况。考察党支部和支部党

员是否积极参与竞标争先，敢为人先、在税收工作中大胆

探索、先行先试，工作是否走在全市税务系统乃至全省税

务系统的前列。看创优情况，考察党支部和支部党员在创

建青年文明号、巾帼文明岗、三八红旗集体等争先创优工

作中主动作为担当表现，并作为重要加分项。看创效情况

考察党支部和支部党员在贯彻落实党的二十大精神、落实

新的组合式税费政策落实、组织收入等工作中的表现和实

际成效。看创新情况。考察党支部在创建“四强”过程中是否

大胆开展制度创新、技术创新、管理创新，为提高行政效

率、管理效率作出突出贡献。

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摘要：

“四强”党支部建设情况汇报　　党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。市税务局坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，制定《市税务系统“四强”党支部创建实施方案》，以“四看四评”为度量，在全市税务系统评选出第一批共26个“四强”党支部，有效激发典型示范引领作用，推动基层党组织真正成为政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的坚强战斗堡垒。　　一、把标准定下来，看专业评审　　以党支部党务工作专业性、规范性、及时性为重点，把“四强”党支部“入门券”要求定下来，通过初步评审和综合考量，将110个90分以上党支部纳入初步候选...

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