（2篇）集团党员干部形式主义官僚主义自查报告

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集团党员干部形式主义官僚主义自查报告

（2篇）

篇一：

根据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展

形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公

司活动方案要求，我认真查找自身存在的问题和不足，并

真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我

提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠情况报告如下：

一、问题查摆

　　一）、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、

市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党

的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策

部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，贯

彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、

市委及集团决策部署时，过于强调部门利益、眼前利益，

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不能从政治和全局的角度思考和认识问题。

二）、在联系群众、服务群众方面。

在平时的工作中，虽然也经常下基层检查工所，但主动性

不强，不够深入，只注重自己分管的工作方面及注重自己

想要了解的问题，没有真正做到“从群众中来，到群众中去”，

没有切实关心职工想什么急什么要什么，缺乏全心全意为

职工解决具体问题的意识，存在对基层情况了解不够全面

联系群众不广泛。

三）、在履职尽责、服务经济社会发展方面。

欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级安

排什么就做什么，及时有时有新的想法也只是停留在心里

而没有付诸于行动，有时接到任务月，首先就是想到怎么

尽快完成，而不去过多的想着怎样做到更好，存在应付过

关的想法，对自己分管的工作虽然能够督促完成，但存在

消极思想，对公司的制度落实缺乏有效监督，导致违规违

章现象偶有发生，惩防机制和激励机制还不够健全，导致

部分干职工思想懈怠，对工作缺乏热情。制度执行过程中

存在好人主义倾向，不敢管，不愿管，工作起来和稀泥。

在工作中虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也

白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一

只眼”的现象。

四）、在学风会风文风及检查调研方面。

学习的自决定性不高，存在以干代学的现象，特别是工作

与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”可以往后放一

放，对学习制度的坚持不足，客观上过多的强调工作忙，

压力大事务多，缺乏持之以恒的学习整治理论的精神，

二、存在问题原因分析

通过形式主义官僚主义整治活动的开展，分析存在问题的

根源，主要有以下三个方面:

一是对党的方针政策和上级文件精神理解不深不透，观察

分析、处理问题的政治意识不强，思想上受目前监管体制

的影响，担心触及其他部门的利益，还没有从全公司监管

大局出发谋划工作，导致产生了等靠思想、畏难发愁情绪。

二是自身理论功底不厚实，学习抓的不紧，改造主观世界

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标签： #自查报告 #报告

摘要：

集团党员干部形式主义官僚主义自查报告（2篇）篇一：根据集团《关于印发连云港市交通控股集团在全集团开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案的通知》以及公司活动方案要求，我认真查找自身存在的问题和不足，并真切希望得到各位同志的批评帮助，实现自我完善、自我提高，更好的胜任本职工作。现将自查自纠情况报告如下：一、问题查摆　　一）、在贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署方面。能够认真贯彻落实党的路线方针政策和中央、省委、市委、集团党委重大决策部署，但在某种程度上存在政治敏感性、鉴别力不强，贯彻落实上级决策部署上存有本位主义。在落实中央、省、市委及集团决策部署时，过于强调部门利...

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