某市财政局选人用人工作总结报告
VIP专免
某市财政局选人用人工作总结报告
近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，坚持把政治
标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有效地提高了选人用人质
量，推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际，现将 2023 年工作相
关情况报告如下。
一、主要工作情况
一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作
为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社
会主义思想主题教育，组织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心
组带机关理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重
要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推
动工作。以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本
单位干部选拔任用工作的实际结合起来，同促进本单位业务工作的实际结
合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感，进一步
提高干部选拔任用工作水平。
二是着力优化干部结构。严格遵照执行《党政领导干部选拔任用工作
条例》，定期召开人才工作专题会议，研判分析干部岗位匹配度、经历相
关度、能力契合度、性格相容度，结合绩效考评成绩及谈心谈话意见征集
情况，及时对领导干部作出调整；主动引进区外人才资源，积极争取*名学
历高、专业强的年轻干部充实本单位数据专业人才队伍，局机关整体工作
效能明显提高。加大了对不称职和不胜任现职干部的调整力度，民主测评
不称职票达 1/3、经组织考核认定为不称职的，免去现职；不称职票达
20%，并且基本称职票与不称职票相加达 1/3 的，进行诫勉谈话，不断提高
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
干部队伍质量。
三是着力规范选拔程序。严格按《干部任用条例》规定的原则和程序
选拔任用干部，严把推荐关，民主推荐时须有 90%以上的干部和下属单位
的主要领导成员参加，每次民主推荐前，人事部门都在对干部选拔调整的
对象、数量进行充分研究、分析的基础上，认真确定民主推荐的范围、时
间、对象和推荐方式；严把考察关，始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公
认，注重实绩”的原则，得不到多数群众拥护的不予提拔，政绩不突出的不
予重用，真正使政绩突出、群众公认的干部得到提拔重用；严把廉洁关，
讨论决定干部任用之前，主动征求纪委廉政意见，坚持把廉洁事项作为民
主测评、谈心谈话的重要内容，坚持做到“三个不上会”，即没有经过民主
测评、民主推荐的不上会，没有考察材料的不上会，没有征求纪委意见的
不上会。
四是着力强化用人导向。加强对党员干部特别是班子成员的日常管理
和监督，坚持正确用人导向，充分体现公开、公平、公正。突出德才兼备，
以德为先，注重政治标准，突出以绩取人注重任人唯贤。始终坚持以广大
干部职工为干部选拔任用的评价主体，切实落实广大干部职工对干部选任
的知情权、参与权、选择权和监督权。坚持把凭实绩用干部作为选拔任用、
职级晋升、评先评优的重要标准，对在重大任务实绩突出的党员干部推荐
评优、职级晋升，持续提振干部职工干事创业的信心和热情，有效激发了
党员干部“敢闯敢创”“做实做优”的作风。今年我局共任免干部 37 人次，其
中破格提正科5人，新提副职17 人，做到了坚持原则不动摇，执行标准不
走样，履行程序不变通。
二、存在问题及下步努力方向
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
一年来，我局在干部选拔任用方面取得一定成效，但面对新形势新任
务新要求，干部选任考评机制还不够完善，干部老龄化问题仍然突出，干
部队伍整体活力有待提升。今后，我们将从思想上找差距，从机制上求突
破，努力提高干部选拔任用工作的民主化、科学化、制度化水平，切实建
设一支符合发展需要的高素质干部队伍。做到坚持标准不走样，严格按照
习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉
洁”为标准，坚持德才兼备、以德为先，坚决重用那些重实干、肯奉献、形
象好、政绩突出的干部，切实匡正选人用人导向，树立风向标，营造良好
的从政环境；做到严格程序不空转，把好动议提名、考察考核、程序步骤
“三关”，做到执行政策不走样、履行程序不变通、遵守制度不违规，对拟
提拔人选充分酝酿，集体讨论决定，坚决防止“决策一言堂，用人一句话”、
表面走程序等问题，特别是进一步规范干部选拔任用初始提名，完善民主
推荐、民主测评制度，将推荐、测评结果按规定范围及时公开公示，防止
简单以票取人。做到加强监督不手软，加强干部监督管理，将干部选拔任
用和教育管理监督的相关文件精神，及时传达给全局党员干部职工，做到
人人知晓，相互监督，相互提醒，确保从严管理落到实处，努力形成人尽
其才、充满活力，符合发展需要的选人用人机制。做到维护纪律不松弛，
严肃政治纪律和政治规矩，坚决查纠拉票贿选、买官卖官、跑官要官等违
纪行为，建立健全选人用人的问责制，不仅要处理当事人，而且要追究责
任人，有效预防和治理选人用人不正之风，进一步营造选人用人的良好风
气。
公文阁 公众号：老弥妹职场文书 gwg365.cn
摘要：
展开>>
收起<<
某市财政局选人用人工作总结报告近年来，市财政局党委坚持以《干部任用条例》为指导，坚持把政治标准放在首位，把严把紧政治关这个首要之关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部工作的健康有序发展。结合我局实际，现将2023年工作相关情况报告如下。一、主要工作情况一是着力加强教育引导。牢固树立正确用人导向，坚持把素质培养作为干部增强本领的重要渠道，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，组织开展党的二十大精神学习宣贯，抓好党委中心组带机关理论学习和干部个人自学，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以贯彻落实《干部任用条...
相关推荐
-
公文阁搜索技巧，教你方便快捷搜索想要的材料免费
2023-06-14 678 -
20230606 公文阁今日更新公文素材294篇VIP专免
2023-06-05 553 -
学习习近平法治思想研讨发言材料VIP专免
2023-03-30 966 -
在县委理论学习中心组学习会上的发言材料（法治思想研讨）VIP专免
2023-03-30 636 -
XX县旅游市场工作调研报告VIP专免
2023-03-30 298 -
XX区全域旅游发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 259 -
关于全市旅游康养产业发展情况的调研报告VIP专免
2023-03-30 859 -
在全市强降雨防范视频会议上的讲话提纲VIP专免
2023-03-29 250 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：全面学习把握落实党的XX大精神全方位推动公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 914 -
医院党委书记学习党的二十大心得体会：以人民群众健康为中心，深入推进公立医院高质量发展VIP专免
2023-03-29 373
作者：公文格式标准
分类：综合文库
属性：3 页
大小：13.05KB
格式：DOCX
时间：2024-01-01
