年度机关党建工作述职报告

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年度机关党建工作述职报告

今年以来，机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求，全面开

展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高

标准推进机关党的各项建设，部机关党委获评 2022 年度市级机

关先进直属党组织。深入开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜

利’作表率 ”主题实践活动，巩固“学习 XX‘三大法宝’，答好

XX‘发展四问’”学习研讨成果，以部机关“四炼四争”主题活动为

抓手，加强组工队伍自身建设，提高组工干部能力素质，在全

市组织系统掀起了比学赶超的新高潮，相关经验做法得到省、

市媒体报道关注。

一、工作情况及成效

（一）以政治建设为统领，提升思想引领力

一是坚定政治信仰。全市组织系统大力实施“江海党建领航

工程”，把政治建设的要求体现和落实到组织工作全过程、各方

面，学习教育注重政治意识，选人用人注重政治标准，干部管

理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治

引领，自身建设注重政治属性。二是强化理论武装。部理论学

习中心组充分发挥示范引领作用，用党的最新理论武装头脑、

指导实践、推动工作，常委部长封春晴以普通党员身份参加专

题组织生活会，为全市组工系统干部讲授“七一”专题党课。各

支部用好“学习强国”平台，组织重走习总书记在 XX 视察考察

之路等活动，做到学习教育抓在日常、严在经常。三是加强意

识形态建设。把落实意识形态工作责任制纳入《2023 年度市委

组织部机关党的建设工作要点》，制定风险防控预案，坚持正

面舆论导向，积极教育引导党员干部敢抓敢管、勇于发声，旗

帜鲜明反对错误观点，确保意识形态安全。

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（二）以标准规范为基准，提升支部组织力

一是完善组织架构。根据人事安排及时做好机关党委书记、

副书记调整，以支部换届为契机选优配强支委会，充实党建工

作力量。部领导以机关“第一书记”身份带头参加“三会一课”，

充分发挥示范引领作用。二是打造党建品牌。积极推介“江海战

疫党旗扬”和“党建融媒体品牌”党建项目，成功入围2023 年机

关融合党建服务品牌创建典型案例。设计“精品主题党日”，与

市委编办、老干部局联合举办“学先进强本领当先锋”主题党日

活动，探索党支部重点工作联推、重大活动联抓、重要载体联

建的“三重三联”工作模式。三是突出对标先进。在疫情防控初

期，集中抽调 5名党员干部，组建临时党支部，协助属地做好

疫情防控工作。推进机关基层党支部标准化规范化建设，先后

有3个部机关支部被评为“五星级”党支部，大力实施支部建设

提质工程，力争明年部机关支部全部达标。

（三）以服务大局为根本，提升融合凝聚力

一是提高能力水平。深入推进“四炼四争”主题活动，促进

年轻干部在争当“绝对忠诚、岗位建功、创新创优、务实担当”

四个先锋上比高低、找差距、见成效。围绕工作重点、难点问

题，深入基层一线调查研究，加强年轻干部培养。二是加强队

伍规划。积极稳妥做好人事工作，组织提拔13 人次、交流 27

人次，职级晋升49 人次。创新选调工作人员方式，选调9名同

志到部工作。选派3名年轻同志到一线锻炼。开展部机关干部

队伍分析研判，组织“加强自身建设”专题调研，为部长室及时

发现使用干部提供高质量建议。三是丰富文体活动。成功举办

近二十年来第一次全市组工系统文化风采展示活动，全市组织

系统近 500 人参与，展现组工干部良好形象风貌。设计布置“家

文化”机关党建文化墙，融入组工文化元素。做好机关工会、妇

联、青工委换届、组建工作，注重工作上关心、身心上关爱、

成长上关注、政治上关怀。

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（四）以正风肃纪为关键，提升纪律执行力

一是落实主体责任。制定《部机关 2023 年度党风廉政建设

工作要点》，完善落实集体、个人责任清单，做好“两个责任”

履责纪实。开展廉政风险点排查，对“三重一大”事项执行情况

开展专项治理，对新任职人员进行任职前廉政谈话近百次。二

是加强绩效考核。在全市组织系统率先制定《绩效考核实施办

法》，引导督促各支部、各处室狠抓落实，2022 年度部机关共

表彰最佳办事处室 1个、先进处室 5个、考核优秀 19 人、好党

员20 人、工会积极分子9人。三是夯实作风建设。开展机关作

风整治月、“5·10”思廉日、“算好廉政账”等活动，常委部长封春

晴为部机关全体党员干部上专题廉政党课。切实抓好支部纪律

教育、政德教育、家风教育，推动“红脸出汗”经常化正常化。

二、存在问题

一是党建融合度还不高，特色亮点不多。二是党员教育内

容、形式不够多样。三是各支部自身建设还有提升空间。

三、明年工作思路

一是坚持创新理念，推动机关党建与业务工作同频共振。

建立健全部机关党建、业务工作一体推动、深度融合运行机制，

充分推动机关党委、干部人事同向发力。二是坚持创新方法，

推动队伍建设与能力提升同向发力。大力实施年轻组工干部“薪

火传承、淬火弥坚、炉火匠心、星火燎原”四大行动计划，力争

让每一名组工干部成长成才。三是坚持创新服务，推动约束规

范与激励保障同轴运转。深入了解党员干部工作动态、思想状

态，围绕呼声需求，出主意提对策拟措施，发挥桥梁纽带作用。

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年度机关党建工作述职报告今年以来，机关党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央和省、市委的部署要求，全面开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，高标准推进机关党的各项建设，部机关党委获评2022年度市级机关先进直属党组织。深入开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，巩固“学习XX‘三大法宝’，答好XX‘发展四问’”学习研讨成果，以部机关“四炼四争”主题活动为抓手，加强组工队伍自身建设，提高组工干部能力素质，在全市组织系统掀起了比学赶超的新高潮，相关经验做法得到省、市媒体报道关注。一、工作情况及成效（一）以政治建设为统领，提升思想引领力...

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